Ab 1. Januar 2020 sollen Auszubildende im ersten Lehrjahr mit mindestens 515 Euro pro Monat entlohnt werden. Damit bringt der Jahresbeginn für viele zukünftige Azubis eine bessere Entlohnung mit sich. Der Bundestag hat den entsprechenden [...]
Der gesetzliche Mindestlohn ist in den vergangenen Jahren mehrfach angehoben worden. Die Minijob-Grenze in Höhe von 450 Euro blieb hingegen unverändert. Dies soll sich im Jahr 2020 ändern. In einem Papier des Wirtschaftsministeriums zum Bürokratieentlastungsgesetz [...]
Die ersten eigenen Mitarbeiter einstellen, das ist bei vielen jungen Unternehmern das absolute Traum-Ziel nach dem Erfolg der eigenen Idee. Was viele allerdings unterschätzen, sind die damit verbundenen Pflichten von Seiten des Arbeitgebers aus. Was [...]
Arbeitgeber müssen ab 1. Januar 2019 einen höheren Mindestlohn zahlen. Für Minijobber bedeutet dies aus momentaner Sicht, dass sie ihre Arbeitszeit herabsetzen müssen. Der Grund dafür ist die Minijob-Grenze in Höhe von 450 Euro monatlich, [...]
Geringverdiener in Deutschland dürfen sich ab 1. Januar 2019 auf einen höheren gesetzlichen Mindestlohn von 9,19 Euro pro Stunde einstellen. Dies entspricht einer Steigerung um 35 Cent gegenüber dem aktuellen Wert. Die Lohnuntergrenze für 2018 [...]
Erst wenige Tage ist der Beschluss des Bundeskabinetts alt: Zum 1. Januar 2017 wird der Mindestlohn um immerhin 34 Cent pro Stunde erhöht. Dabei handelt es sich um die erste Erhöhung seit der Einführung des [...]
Bevor der Mindestlohn eingeführt wurde, gab es viel Lärm – viel Lärm um (fast) nichts, wie sich jetzt herausgestellt hat. Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hat nach anderthalb Jahren Mindestlohn Bilanz gezogen und [...]
Praktika nehmen einen wichtigen Stellenwert in der Ausbildung künftiger Arbeitskräfte ein. Viele Arbeitgeber sehen sich mit der schwierigen Aufgabe konfrontiert, die Vergütung ihrer Praktikanten festzulegen. Die Höhe der Entlohnung richtet sich vordergründig danach, um welches [...]
Der Mindestlohn sorgt auch einige Monate nach seiner Einführung für rechtliche Unklarheiten, die von den Arbeitsgerichten zu klären sind. So mancher Arbeitgeber ist nicht bereit, sich an die Vorgaben des Gesetzgebers gehalten, so geschehen im [...]
So mancher Arbeitgeber wird recht kreativ, wenn es darum geht, sich um die Zahlung des Mindestlohns herumzudrücken. Eine mögliche Lösung wäre es, bisherige Sonderzahlungen und Boni auf den Stundenlohn anzurechnen, um so über 8,50 Euro [...]
