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Erfolgreiches Personalmanagement: Aufgaben und Ziele

Erfolgreiches Personalmanagement spielt eine entscheidende Rolle in jedem erfolgreichen Unternehmen, unabhängig von ihrer Größe oder Branche. Es umfasst eine Vielzahl von Aufgaben und zielt darauf ab, das Potenzial der Mitarbeiter bestmöglich zu nutzen, um die [...]

2023-09-05T07:40:35+02:00 5. September 2023|Personalmanagement|0 Kommentare

Personalberatung – Warum ist sie so wichtig für Unternehmen?

Gute Mitarbeiter sind essenziell für den Fortbestand und das Wachstum eines jeden Unternehmens. Mittlerweile müssen Betriebe jedoch um kompetente und hoch qualifizierte Mitarbeiter kämpfen. Es ist daher nicht immer leicht, geeignetes Personal zu finden. Helfen [...]

2023-08-31T07:20:13+02:00 31. August 2023|Allgemein, Personalmanagement|0 Kommentare

Personalverwaltung: Das Managen des Faktors Mensch in der modernen Arbeitswelt

Ein innovatives Produkt, kostengünstige Ressourcen, eine effiziente Herstellung, eine gute Werbung – das alles sind seit Jahren essentielle Puzzleteile, um als Unternehmen erfolgreich zu sein. Daneben spielt – trotz Automatisierung und Digitalisierung – der Faktor [...]

2022-10-05T10:07:26+02:00 5. Oktober 2022|Personalmanagement|0 Kommentare

Was der Code of Conduct über ein Unternehmen aussagt

Der Code of Conduct ist ein von dem Unternehmen sich selbst auferlegtes Regelwerk und bildet die Grundlage des Compliance-Management-Systems. Er hat die grundlegende Funktion alle Mitarbeiter:innen und Führungskräfte auf die geltenden Regelungen im Arbeitsalltag aufmerksam [...]

Hohe Arbeitsqualität im Homeoffice

Schon seit langer Zeit plädieren viele Expertinnen und Experten dafür, vermehrt Arbeit im Homeoffice zu ermöglichen. Viele Unternehmer haben sich gegen diesen Vorschlag lange gewehrt. Die Corona-Pandemie und damit verbundene Kontaktbeschränkungen machten es jedoch nötig, [...]

2023-07-21T08:07:11+02:00 19. Mai 2021|Personalmanagement|0 Kommentare

Großraumbüros und digitale Arbeitsmittel: Bitkom-Umfrage zu New Work

Großraumbüros und digitale Arbeitsmittel bestimmen die moderne Welt der Arbeit. 92 Prozent der Arbeitnehmer stehen den New-Work-Konzepten offen gegenüber. Ein Großteil der Mitarbeiter (mehr als 90 Prozent) wünscht sich eine freie Arbeitszeiteinteilung, flache Hierarchien und [...]

Interim Manager – wann Unternehmen ihn brauchen

Ein Interim Manager arbeitet selbstständig als flexibel einsetzbare Führungskraft. Unternehmen, die seine Expertise bei einem bestimmten Projekt benötigen, heuern ihn jeweils für einen begrenzten Zeitraum an. Gefragt ist seine Unterstützung beispielsweise, wenn eine andere Führungskraft [...]

2019-09-13T08:39:29+02:00 13. September 2019|Personalmanagement|0 Kommentare

Erste eigene Mitarbeiter – das ist zu beachten

Die ersten eigenen Mitarbeiter einstellen, das ist bei vielen jungen Unternehmern das absolute Traum-Ziel nach dem Erfolg der eigenen Idee. Was viele allerdings unterschätzen, sind die damit verbundenen Pflichten von Seiten des Arbeitgebers aus. Was [...]

2023-07-21T08:07:52+02:00 8. August 2019|Allgemein|0 Kommentare

Mehr Chancen auf dem Arbeitsmarkt durch das Qualifizierungschancengesetz

Der Arbeitsmarkt unterliegt einem ständigen Wandel. Um den Anforderungen gerecht zu werden, sollten sich heutige Arbeitnehmer aktiv an Weiterbildungen interessiert zeigen. Mit dem Qualifizierungschancengesetz, das mit dem 1. Januar 2019 ins Leben gerufen wurde, sollen [...]

2023-07-21T08:07:56+02:00 14. Mai 2019|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Vier Tipps für ein erfolgreiches Gespräch zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter

Es liegt in der Verantwortung der Führungskraft, ein Mitarbeitergespräch zu einem erfolgreichen Ende zu bringen. Diese vier Tipps unterstützen dabei, ein Gespräch zu führen, das für den Vorgesetzten und den Mitarbeiter positiv endet. Tipp 1: [...]

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