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Great Resignation: mit Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung vorbeugen

Im Jahr 2021 setzte ausgehend von den USA eine große Kündigungswelle ein. Der Wirtschaftsprofessor Anthony Klotz bezeichnete dieses Phänomen als „Great Resignation“. Im Sommer und Herbst 2021 kündigten mehrere Millionen Beschäftigte in den USA ihre [...]

Mitarbeiterbindung über Weiterbildungen – Bedarfsanalyse und Finanzierungsformen

Berufliche Fortbildung ist eine der effektivsten Möglichkeiten, um Mitarbeiter langfristig an ein Unternehmen zu binden – und um Arbeitsplätze zu sichern und Beschäftigte auf die digitalisierte Arbeitswelt der Zukunft vorzubereiten. Betriebliches Sport- und Freizeitangebot, berufliche [...]

2021-06-14T10:03:12+02:00 14. Juni 2021|Personalmanagement|0 Kommentare

Sechs Schritte: So nutzen Sie Ihre Fortschritte bei der Digitalisierung in der Zukunft

Infolge der aufgrund der Covid19-Pandemie erforderlichen Schutzkonzepte ist in diesem Jahr einiges passiert: Zehntausende wechselten ad-hoc ins Homeoffice und die HR-Szene hat viele Prozesse auf digitale Alternativen umgestellt. Aus dieser Perspektive betrachtet ist nicht alles [...]

2020-12-03T12:16:28+02:00 30. November 2020|Recruiting|0 Kommentare

Mitarbeiterbindung: Chancen durch eine Mitarbeiterbefragung

Wie lässt sich die Mitarbeiterbindung stärken und welche Maßnahmen reduzieren die Fluktuationsrate? Aufschlussreiche Antworten auf diese Fragen können Arbeitgeber in den Ergebnissen einer Mitarbeiterbefragung finden. Allerdings wirkt sich eine solche Umfrage nur dann positiv auf [...]

Unternehmensattraktivität vergrößern: So stärken Weihnachtsgeschenke die Mitarbeiterbindung

Ein hohes Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen sowie ein Firmenwagen sind nicht ausschließlich dafür verantwortlich, dass die Mitarbeiter gerne in einem Unternehmen arbeiten. Dazu tragen zu einem Großteil außerdem die Zufriedenheit der Mitarbeiter und das Arbeitsklima [...]

2018-09-19T10:37:44+02:00 5. Dezember 2016|Weiterbildung|0 Kommentare
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