Wie ist es um die Mitarbeiterbindung im Homeoffice bestellt? Antworten auf diese Frage liefert eine aktuelle Studie des Marktforschungs- und Beratungsinstituts Heute und Morgen. Dabei stehen die Arbeitsmodelle „Präsenz, Homeoffice und Hybrid“ und deren Einfluss [...]
Ausgehend von den USA wurden Stay Interviews in vielen Unternehmen eingeführt, um den Folgen der Great Resignation entgegenzuwirken. Im Gegensatz zum Exit-Interview zielt ein Stay Interview darauf ab, Mitarbeiter im Unternehmen zu halten und einer [...]
Im Jahr 2021 setzte ausgehend von den USA eine große Kündigungswelle ein. Der Wirtschaftsprofessor Anthony Klotz bezeichnete dieses Phänomen als „Great Resignation“. Im Sommer und Herbst 2021 kündigten mehrere Millionen Beschäftigte in den USA ihre [...]
Berufliche Fortbildung ist eine der effektivsten Möglichkeiten, um Mitarbeiter langfristig an ein Unternehmen zu binden – und um Arbeitsplätze zu sichern und Beschäftigte auf die digitalisierte Arbeitswelt der Zukunft vorzubereiten. Betriebliches Sport- und Freizeitangebot, berufliche [...]
Infolge der aufgrund der Covid19-Pandemie erforderlichen Schutzkonzepte ist in diesem Jahr einiges passiert: Zehntausende wechselten ad-hoc ins Homeoffice und die HR-Szene hat viele Prozesse auf digitale Alternativen umgestellt. Aus dieser Perspektive betrachtet ist nicht alles [...]
Wie lässt sich die Mitarbeiterbindung stärken und welche Maßnahmen reduzieren die Fluktuationsrate? Aufschlussreiche Antworten auf diese Fragen können Arbeitgeber in den Ergebnissen einer Mitarbeiterbefragung finden. Allerdings wirkt sich eine solche Umfrage nur dann positiv auf [...]
Ein hohes Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen sowie ein Firmenwagen sind nicht ausschließlich dafür verantwortlich, dass die Mitarbeiter gerne in einem Unternehmen arbeiten. Dazu tragen zu einem Großteil außerdem die Zufriedenheit der Mitarbeiter und das Arbeitsklima [...]
Arbeitnehmer sind längst nicht mehr nur Mittel zum Zweck, sie haben sich im Laufe der Jahre für Arbeitgeber zu einem der wichtigsten Erfolgsfaktoren überhaupt entwickelt. Sind die Mitarbeiter jedoch mit ihrer Tätigkeit oder ihrem Arbeitgeber [...]
Der "Engagement Index" ist eine der wichtigsten Personal-Studien zum Thema Arbeitsplatzqualität in Deutschland. Das Beratungsunternehmen Gallup ermittelt seit 2001 den Grad der emotionalen Bindung von Arbeitnehmern an ihren Arbeitgeber sowie ihr Engagement und ihre Motivation [...]
