Sicherlich ist Ihnen der Begriff „Neurolinguistisches Programmieren“, kurz NLP, schon einmal begegnet. Doch die wenigsten Personaler wissen genau, was es damit auf sich hat. Dabei kann diese Methode das Personalwesen in so vielen Bereichen sinnvoll [...]
Im Fußball gilt der Spruch: „Ein Sieg hat im Fußball immer viele Väter, eine Niederlage aber angeblich nur einen – den Trainer“. Dieses gilt aber nicht nur für Fußballtrainer, sondern für alle Führungskräfte. Denn eine [...]
Ein guter Führungsstil ist eine Mischung aus Instinkt und Erfahrung. Große Führer besitzen Charisma – ein Teil davon ist angeboren, ein Teil davon wurde jedoch auch hart erarbeitet, indem bestimmte Fähigkeiten weiterentwickelt wurden, die einem [...]
Mitarbeitermotivation – ein Schlagwort unserer Zeit, das wahrscheinlich viele Personaler schon kaum mehr hören können. Für Führungskräfte ist es dagegen eine wichtige Arbeitsvorgabe – schließlich sind sie auf motivierte Arbeitnehmer angewiesen, sonst leiden sowohl Qualität [...]
Die Fluktuation kostet deutsche Unternehmen jedes Jahr Millionen von Euro. Die Kosten verlorener Arbeitstage, die mit dem Auswerten von Lebensläufen, Überprüfen von Referenzen, Vorstellungsgesprächen und der Einarbeitung neuer Mitarbeiter verloren geht, ist um ein Vielfaches [...]
Heute wird an dieser Stelle ein aktuelles Managementbuch rezensiert: Monkey Management von Jan R. Edlund In Monkey Management geht es um den Umgang mit sogenannten Monkeys. Ein Monkey ist in diesem Zusammenhang ein allgemeines Wort [...]
Das Anforderungsprofil Geschäftsführer oder Geschäftsführerin ist sehr anspruchsvoll, da der Posten des Geschäftsführers mit sehr viel Verantwortung verbunden ist.