Wenn ein Mitarbeiter den Betrieb verlässt, sollte das Unternehmen einen möglichst guten letzten Eindruck hinterlassen. Nicht nur das Einstellen eines neuen Mitarbeiters (Onboarding), sondern auch das Ausscheiden eines Mitarbeiters (Offboarding) verdient im Recruiting besondere Aufmerksamkeit. [...]