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Digitale Personalakte: rechtliche Gesichtspunkte berücksichtigen

Mit der fortschreitenden Digitalisierung entschließen sich immer mehr Unternehmen dazu, die Personalakte elektronisch zu führen. Bei der digitalen Personalakte müssen Arbeitgeber einige rechtliche Gesichtspunkte berücksichtigen. Inhalte der digitalen Personalakte In der digitalen Personalakte sind alle [...]

Personalakten organisieren: Verschiedene Systeme im Überblick

In größeren Unternehmen wird es zunehmend üblich, die Personalakten elektronisch zu führen und auf physische Akten komplett zu verzichten. Für kleinere und mittlere Unternehmen lohnt sich diese Vorgehensweise jedoch meist nicht, gerade wenn sie kein [...]

Einsicht in die Personalakte: Rechtsanwälte müssen leider draußen bleiben

Immer wieder kommt es vor, dass Arbeitnehmer gerne einen Blick in ihre Personalakte werfen wollen, beispielsweise um zu prüfen, ob eine zur Akte genommene Personalnotiz rechtens ist. Und das dürfen sie auch, denn § 83 [...]

2018-05-23T00:36:59+02:00 14. September 2016|Arbeitsrecht|0 Kommentare
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