Erfolgreiches Personalmanagement spielt eine entscheidende Rolle in jedem erfolgreichen Unternehmen, unabhängig von ihrer Größe oder Branche. Es umfasst eine Vielzahl von Aufgaben und zielt darauf ab, das Potenzial der Mitarbeiter bestmöglich zu nutzen, um die [...]
Veranstalter und Teilnehmer freuen sich auf die nächste HR Online Expo am 8. und 9. September 2021 (lifePR) (Salzburg/Mannheim, 22.09.20) Knapp 1.500 Teilnehmer, weit über hundert Diskussionsthemen im Community Board sowie 50 ad-hoc organisierte Meet-Ups, knapp [...]
Obwohl in vielen Unternehmen weniger Arbeit vorhanden ist, steigt der Stresspegel bei den Arbeitnehmern. Die Doppelbelastung durch die Betreuung und Beschulung der Kinder, Homeoffice oder der normalen Arbeit schürt bei ihnen den Wunsch, sich eine [...]
Unternehmen, die auf Green Human Resource Management (kurz: Green HRM) setzen, richten das Personalmanagement nach ökologischen Gesichtspunkten aus. Demnach sind Nachhaltigkeit sowie Umwelt- und Klimaschutz wichtige Leitlinien, egal ob es um praktisches Verhalten, Organisationsstrukturen oder [...]
Die Fluktuation ist ein Thema, das jedes Unternehmen zwingend im Blick behalten muss. Als Ursache für eine erhöhte Fluktuationsrate kommen viele Aspekte in Frage: Von den Arbeitsbedingungen (z. B. Belastung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten) über Führungsfehler oder die [...]
Fachkräfte sind in vielen Branchen Mangelware. Deshalb kommt der Mitarbeitersuche, dem Einstellungsprozess und dem Talentmanagement eine entscheidende Rolle zu, die einen gewissen Zeitaufwand voraussetzt. Diese Zeit können Personalabteilungen bei anderen HR-Aufgaben einsparen, indem sie Software [...]
Personaldaten eingeben, Arbeitszeiten manuell ausrechnen, Berichte verfassen und Urlaubsanträge verwalten – im HR-Bereich geht mancherorts wertvolle Zeit verloren. Diese Auflistung zeigt, an welchen Stellen Zeitfresser lauern und wie man im Personalwesen Zeit einsparen könnte. „Zettelwirtschaft“ [...]
Das Personalwesen ist ein typischer Bereich für Quereinsteiger. Lange Jahre gab es keine Möglichkeit, eine klassische Berufsausbildung in diesem Bereich zu absolvieren. Mehr als die Hälfte der Personaler sind Quereinsteiger, die aus verschiedenen anderen Fachgebieten [...]
Das Zertifikat „Ausgezeichneter Arbeitgeber“ soll Unternehmen dabei unterstützen, gegenüber Bewerbern ein attraktives Arbeitgeberimage aufzubauen. Der TÜV Rheinland vergibt das Siegel an teilnehmende Unternehmen aller Branchen und Größenordnungen, die das Zertifizierungsverfahren positiv absolviert haben. Das Prüfsiegel [...]
24Social Networking hat mittlerweile alle Bereiche durchdrungen, ob im privaten Rahmen oder im geschäftlichen Umfeld. Sie ist ein wichtiger Bestandteil der unternehmerischen Kommunikation, ob im Umgang mit Kunden oder für die Ansprache potentieller Bewerber. Dies [...]
