Arbeitsunfall eines Mitarbeiters: Wie muss der Arbeitgeber vorgehen?

Wenn sich ein Mitarbeiter an seinem Arbeitsplatz verletzt, ist schnelles Handeln gefragt. Der Arbeitgeber muss nach dem Arbeitsunfall einige Schritte befolgen, die mit Erste-Hilfe-Maßnahmen beginnen und bis zum Erstellen einer Unfallanzeige reichen. 1. Schritt: Erste [...]

2018-05-05T16:33:26+02:00 7. Mai 2018|Personalmanagement|Kommentare deaktiviert für Arbeitsunfall eines Mitarbeiters: Wie muss der Arbeitgeber vorgehen?

Betriebsratswahl: Welche Pflichten hat der Arbeitgeber?

Der diesjährige März steht im Zeichen der Betriebsratswahl. Bereits einige Monate zuvor hat der Betriebsrat den Wahlvorstand eingesetzt. Es liegt in der Verantwortung des Wahlvorstandes, die Wahl zu organisieren und durchzuführen. Derselbe setzt außerdem die [...]

2018-03-29T13:31:01+02:00 29. März 2018|Arbeitsrecht|Kommentare deaktiviert für Betriebsratswahl: Welche Pflichten hat der Arbeitgeber?

Berichtsheft: Was Sie über den Ausbildungsnachweis wissen sollten

Jeder Auszubildende hat die Pflicht, während seiner Berufsausbildung einen Ausbildungsnachweis, oft auch als Berichtsheft bezeichnet, zu führen. Leider ist dies zugleich auch eine Aufgabe, die bei den meisten Jugendlichen nicht besonders beliebt ist und dadurch [...]

2018-05-31T19:29:33+02:00 18. Februar 2016|Arbeitsrecht, Vorlagen / Checklisten|Kommentare deaktiviert für Berichtsheft: Was Sie über den Ausbildungsnachweis wissen sollten
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