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Zugriff auf Mitarbeiter-E-Mails durch Arbeitgeber: ja oder nein?

Dürfen Arbeitgeber die E-Mails ihrer Mitarbeiter lesen, wenn sie aus einem betrieblichen E-Mail-Account stammen? Unternehmen sind daran interessiert, zu erfahren, ob Mitarbeiter den dienstlichen E-Mail-Zugang missbräuchlich nutzen. Dies betrifft insbesondere eine unverhältnismäßige private Nutzung während [...]

2021-11-22T23:11:11+02:00 22. November 2021|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Überwachung von Arbeitnehmern mittels Keylogger unzulässig?

Wer seine Arbeitnehmer mit einem Software-Keylogger, der alle Tastatureingaben an einem Dienstcomputer aufzeichnet, überwacht und kontrolliert, wendet ein unzulässiges Mittel im Sinne des § 32 Abs. 1 BDSG an. Dies gilt dann, wenn der Arbeitgeber [...]

2018-04-20T01:40:48+02:00 30. August 2017|Arbeitsrecht|0 Kommentare
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