Bei einem unentschuldigten Fernbleiben in der Probezeit ist eine fristlose Kündigung ungerechtfertigt. Der Arbeitgeber müsste zuerst eine Abmahnung aussprechen. Der Fall: Wegen unentschuldigtem Fehltag in Probezeit fristlos gekündigt Die Klägerin trat am 1. August 2019 [...]
Die Probezeit ist für beide Seiten als Phase des Kennenlernens gedacht. Sie kann bis zu sechs Monate dauern und soll Klarheit darüber bringen, ob eine zukünftige Zusammenarbeit sinnvoll erscheint. Die meisten Arbeitgeber vereinbaren eine Probezeit [...]
Im Arbeitsvertrag wird oft eine Probezeit vereinbart, die normalerweise 6 Monate dauert. Manchmal reicht dieser Zeitraum aber nicht aus, um sich ein genaues Bild vom Arbeitnehmer zu machen. Das Arbeitsgebiet kann auch so umfangreich sein, [...]
