Mit kreativen und innovativen Methoden Talente überraschen – so lässt sich Guerilla Recruiting kurz und knapp beschreiben. Dieser Fachbegriff geht auf eine Formulierung des Marketingexperten Levinson zurück, der darunter ungewöhnliche Marketinginstrumente mit Überraschungseffekt und hoher [...]
Ob Schrägstrich, Sternchen oder „y“ – beinahe jede Stellenanzeige enthält gendergerechte Formulierungen. Kein Wunder, eine Klage nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) kommt Arbeitgeber teuer zu stehen. Eine geschlechtersensible Sprache gehört mittlerweile zum Grundgerüst eines Jobinserats. [...]
Dass Fachkräfte dringend gesucht sind, ist allseits bekannt. Eine besonders hohe Nachfrage herrscht derzeit im HR-Bereich. Dies belegen die Zahlen des Hays-Fachkräfte-Index vom ersten Quartal 2022. Hohe Nachfrage nach HR-Experten: Hays-Fachkräfte-Index Human Resources Gegenüber dem [...]
Die Corona-Pandemie hat auch in der Generation Z ihre Spuren hinterlassen und die Karten für deren berufliche Zukunft neu gemischt. Young Talents leiden vor allem an den fehlenden Möglichkeiten der letzten zwei Jahre, in den [...]
Die Time-to-hire entspricht der Anzahl jener Tage, die zwischen der Stellenausschreibung (Bewerberansprache) und jenem Zeitpunkt liegt, in dem der Kandidat ausgewählt wurde und das Jobangebot angenommen hat. Anders ausgedrückt: Es geht um jene Zeitspanne, die [...]
Interview mit Raven51 über die Ergebnisse der Studie Voices of HR Im Rahmen der Studie Voices of HR befragten B2B Insider und BEST RECRUITERS im zweiten Halbjahr 2021 rund 800 FachexpertInnen aus ganz D-A-CH zu den [...]
Eine Stellenausschreibung einmal verfassen und dann auf mehreren Kanälen zeitgleich veröffentlichen – so funktioniert Multiposting. Mittels Job-Multiposting können Unternehmen eine Stellenanzeige auf unterschiedlichen Plattformen wie Karrierewebsite, Online-Jobbörsen, Hochschulwebsites, Facebook und LinkedIn publizieren. Dies bringt mehr [...]
Das Metaverse versteht sich als eine Form von Zwischenwelt, die die reale Welt mit einem virtuellen Universum verbindet. Dieser Begriff findet sich vermutlich erstmals im Roman „Snow Crash“ von Neal Stephenson (1992). Heute greifen große [...]
Mit der Generation Z, das sind Personen, die ab Mitte der 1990er-Jahre geboren wurden, treten freiheitsliebende, technikversierte und umweltbewusste junge Mitarbeiter in den Arbeitsalltag ein. Doch was zeichnet die Gen Z aus und wie können [...]
Wer zuerst kommt, mahlt zuerst – auf diesem Prinzip baut Open Hiring auf, das 1982 in den USA ins Leben gerufen wurde. Demnach erhält jener Bewerber den Job, der sich als erster bewirbt, zuerst beim [...]
