Befristetes Arbeitsverhältnis: Wann ist die Schriftform erfüllt?

Genügt für eine wirksame Befristung des Arbeitsverhältnisses ein konkreter, schriftlich fixierter Endtermin, auch wenn der Beginn nachträglich mündlich geändert wurde? Diese Frage hatte das BAG zu klären. Der Fall: Befristung wegen fehlender Schriftform unwirksam? Der [...]

2023-12-17T11:24:08+02:00 29. Dezember 2023|Arbeitsrecht|Kommentare deaktiviert für Befristetes Arbeitsverhältnis: Wann ist die Schriftform erfüllt?

Elternzeitantrag per Fax: Schriftformerfordernis nicht erfüllt

Ein Fax reicht nicht aus, um seinen Wunsch auf Elternzeit rechtswirksam mitzuteilen. So entschied das Bundesarbeitsgericht im Fall einer Rechtsanwaltsfachangestellten, die ein halbes Jahr nach ihrem Elternzeitantrag die Kündigung von ihrem Arbeitgeber erhielt. Der Fall: [...]

2023-07-21T08:09:39+02:00 30. Mai 2016|Arbeitsrecht|Kommentare deaktiviert für Elternzeitantrag per Fax: Schriftformerfordernis nicht erfüllt
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