Zwei Tage mehr Urlaub ab 58 Jahren = Altersdiskriminierung?
Werden Arbeitnehmer unterschiedlich behandelt, werden schnell Rufe nach einer Diskriminierung laut. Doch nicht immer verstoßen Arbeitgeber dadurch tatsächlich gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, wie ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts zeigt. Der Fall: Zusätzlicher Urlaub für ältere [...]