Corporate Influencer sind eine wertvolle Stütze, wenn es darum geht, eine Unternehmensmarke aufzubauen und zu stärken. Als Unternehmensbotschafter vermitteln sie Unternehmenswerte in sozialen Netzwerken und auf digitalen Plattformen. Was bringen Corporate Influencer? Corporate Influencer bringen [...]
Der Wettbewerb um Mitarbeiter verlagert sich zunehmend in soziale Netzwerke. Beim Social Media Recruiting sind allerdings rechtliche Aspekte zu berücksichtigen. 1. Datenschutz Aufgrund des Datenschutzes ist darauf zu achten, ob die Daten vom Betroffenen nur [...]
Im modernen Personalmarketing nutzen Unternehmen zunehmend sogenannte Corporate Influencer, um sich als attraktive Arbeitgeber darzustellen. Diese Arbeitgeber-Botschafter sollen dabei unterstützen, neue Mitarbeiter zu rekrutieren. Corporate Influencer: Botschafter mit starker Eigenmarke Corporate Influencer können auf das [...]
Digital Natives sind die Vertreter der Generation Internet, Smartphone und Social Media. Sie gelten als computerversiert und gut vernetzt. Für Arbeitgeber bringen sie besondere Fähigkeiten, aber auch spezielle Anforderungen mit sich. Wer zählt zu den [...]
Social Media ist ein wichtiger Puzzlestein im Azubi-Marketing (Teil 9). Welche Faktoren eine gelungene Azubi-Kampagne ausmachen, zeigen unter anderem diese fünf Beispiele. Beispiel 1: Slogans einer Metzgerei Eine Metzgerei aus Freising möchte der Jugend das [...]
Welche Maßnahmen im Azubi-Marketing sinnvoll sein können, haben die letzten beiden Beiträge gezeigt. Nunmehr steht die Bedeutung von Social Media im Fokus. Social Media Kanäle nutzen Das Internet ist für junge Menschen eine wichtige Recherchequelle. [...]
24Social Networking hat mittlerweile alle Bereiche durchdrungen, ob im privaten Rahmen oder im geschäftlichen Umfeld. Sie ist ein wichtiger Bestandteil der unternehmerischen Kommunikation, ob im Umgang mit Kunden oder für die Ansprache potentieller Bewerber. Dies [...]
Die Personalbranche bildet mit dem Recruiting eine ebenso interessante wie schwierige Schnittstelle zwischen Arbeitgeber und Stellensuchenden. Entweder unterhalten die Firmen und Konzerne eine eigene Recruitingabteilung, oder sie haben diesen Bereich einem externen Dienstleister, einem Recruiter [...]
Das Ausbildungsmarketing nimmt in ausbildenden Betrieben einen immer größeren Stellenwert ein – sinkt doch die Anzahl der qualifizierten Bewerber auf Ausbildungsplätze immer stärker. Möglichkeiten für das Azubi Recruiting gibt es mehr als genug. Doch welche [...]
Das Hochschulmarketing ist Ihnen sicherlich längst ein Begriff, denn damit wird dem Fachkräftemangel in Führungspositionen entgegengewirkt. Das Schülermarketing setzt an einem anderen Punkt an, nämlich an der Besetzung von Lehrstellen. Für die Ausbildungsbetriebe wird es [...]
