Kündigung von Schwerbehinderten: Was Sie zum Sonderkündigungsschutz wissen sollten

Schwerbehinderte können natürlich ebenso wie andere Mitarbeiter gekündigt werden, wenn sie gegen ihre arbeitsvertraglichen Pflichten verstoßen oder betriebsbedingte Gründe vorliegen. Allerdings haben Sie in diesem Fall deutlich mehr Formalien zu berücksichtigen, um eine rechtswirksame Kündigung [...]