Einige Stellenanzeigen sind so gestaltet, dass sie bestimmte Personengruppen wie Frauen, Migranten, behinderte Menschen oder Mitglieder der LGBTQIA+ Community nicht ansprechen und damit ausschließen. Entsprechende Formulierungen, die sich dem Begriff „Unconscious Bias“ zuordnen lassen, können [...]
Kostenlose Stellenanzeigen auf Jobportalen zu inserieren, hilft Unternehmen dabei, Bewerber anzusprechen und gleichzeitig das Budget zu schonen. Dafür bieten sich verschiedene Plattformen an: 1. Bundesagentur für Arbeit Mit mehr als 6,5 Millionen Besuchern pro Monat [...]
Arbeitgeber sind dazu verpflichtet, Stelleninserate genderneutral zu formulieren, um dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatz zu entsprechen (§ 1 AGG). Seit Jahresbeginn 2019 ist es möglich, das Geschlecht „divers“ oder „inter“ im Personenstandsregister vermerken zu lassen. Demnach müssen [...]
Ein gut gewählter Stellentitel ist wichtig, damit potenzielle Bewerber in den sozialen Netzwerken und auf Jobbörsen auf die Stellenanzeige aufmerksam werden. Außerdem enthält er jene Worte, die der Leser zuerst wahrnimmt. Wie können Unternehmen den [...]
Die Gewinnung von Fachkräften mit Hilfe von Stellenanzeigen ist eine der Hauptherausforderungen für HR. Erste Ergebnisse der Studie „Voices of HR“, die im Dezember vorgestellt wird, zeigen: Viele Arbeitgeber würden gerne die Reichweite ihres anzeigengestützten [...]
Eine Stellenanzeige aufgeben und beten, dass sich der richtige Kandidat bewirbt – dieses sogenannte „Post & Pray“-Prinzip ist im Recruiting nach wie vor stark verbreitet, bringt aber oftmals nicht den gewünschten Effekt, sprich die passenden [...]
Noch gibt es sie, die Stellenanzeigen in den Zeitungen. Aufgrund des digitalen Wandels müssen Arbeitgeber allerdings zunehmend die neuen digitalen HR-Kanäle nutzen, um in Zeiten des Fachkräftemangels junge High Potentials zu erreichen. Die folgenden vier [...]
E-Recruiting Die Digitalisierung ist im vollen Gange und gewinnt zunehmend Einfluss auf alle Bereiche sowohl im Privat- als auch im Arbeitsleben. Selbstverständlich bleibt auch das Recruiting nicht außen vor. Doch was ist E-Recruiting überhaupt? Diese [...]
In immer mehr Unternehmen wird es üblich, dass sich über alle Hierarchieebenen hinweg alle Mitarbeiter und Führungskräfte duzen. Das klassische „Sie“ scheint ausgedient zu haben. Dies macht sich auch zunehmend in Stellenanzeigen bemerkbar. Durchgesetzt hat [...]
Employer Branding ist längst kein reiner Trend mehr – in den meisten Unternehmen ist der Bedarf mittlerweile angekommen. Eine der am häufigsten genutzten Maßnahmen ist die eigene Karriere-Website. In der Kienbaum Trendstudie 2014 gaben 86 [...]
