Die Arbeitsbedingungen-Richtlinie des Europäischen Parlaments und des Rates ist bereits seit 31. Juli 2019 in Kraft. Laut Artikel 22 dieser Richtlinie müssen die Mitgliedstaaten bis zum 31. Juli 2022 die erforderlichen Vorschriften erlassen, um die [...]
Das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) schreibt jedem Arbeitnehmer das Recht zu, seine Arbeitszeit zu reduzieren, solange keine betrieblichen Belange entgegensprechen. Durch einen Gesetzentwurf von Arbeitsministerin Nahles, der das Recht auf eine befristete Teilzeit vorsehen soll, [...]
Wird ein Betriebsratsmitglied befristet eingestellt, so hat es nach Ablauf der Befristung keinen zwingenden Rechtsanspruch auf die Verlängerung des Arbeitsvertrags. Wird der Vertrag allerdings aufgrund der Tätigkeit als Betriebsrat nicht verlängert, stellt dies eine unzulässige [...]
