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Mehr als 890 Millionen unbezahlte Überstunden in Deutschland

Überstunden sind für viele Arbeitnehmer in Deutschland Teil des Arbeitslebens. In Zahlen ausgedrückt, haben im Jahr 2021 rund 4,5 Millionen Arbeitnehmer Mehrarbeit erbracht. Das waren 12 Prozent der gesamten Arbeitnehmer in der Bundesrepublik. Männer müssen [...]

LKW-Fahrerin muss geleistete Überstunden darlegen

Um die absolvierten Überstunden darzulegen, muss der LKW-Fahrer lediglich angeben, an welchen Arbeitstagen er welche Tour erledigt hat sowie deren Beginn und Ende anführen. Das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern hat ein entsprechendes Urteil des Arbeitsgerichts Stralsund bestätigt. [...]

2021-02-27T09:49:39+02:00 1. März 2021|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Dürfen Mitarbeiter Überstunden und Urlaub an andere spenden?

Die Idee, Überstunden und Urlaubstage an Arbeitskollegen mit Bedarf an bezahlter Freistellung zu spenden, wurde in der Corona-Krise in einigen Unternehmen praktiziert. Nicht nur betreuungspflichtige Kinder in Zeiten geschlossener Betreuungseinrichtungen, sondern auch schwerkranke Familienangehörige können [...]

2020-12-11T08:31:24+02:00 11. Dezember 2020|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Offene Urlaubstage: auch Sachbezüge und Zuschläge sind abzugelten

Die Höhe der Urlaubsabgeltung bemisst sich nach dem Urlaubsentgelt, sofern es keine anderslautende Vereinbarung im Arbeitsvertrag gibt. Daher musste ein Arbeitgeber einer ehemaligen Mitarbeiterin auch Sachbezüge und Zuschläge abgelten, wie sich aus einem konkreten Fall [...]

2020-11-26T23:36:35+02:00 29. November 2020|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Begründete Kritik am Vorgesetzten: fristlose Kündigung ungerechtfertigt

Ein Mitarbeiter darf die Personalabteilung vehement kritisieren, wenn es für seine Beschwerde berechtigte Gründe gibt. Spricht der Arbeitgeber deswegen eine fristlose Kündigung aus, ist das laut LAG Düsseldorf unzulässig. Der Fall: Straßenbahnfahrer wegen Dienstaufsichtsbeschwerde fristlos [...]

2020-04-08T20:27:08+02:00 17. April 2020|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Freistellung des Arbeitnehmers nach Vergleich: keine automatische Überstundenabgeltung

Schließen Arbeitgeber und Arbeitnehmer einen gerichtlichen Vergleich, sind mit einer darin vereinbarten Freistellung Überstunden nicht automatisch aufgebraucht. Fehlt eine eindeutige Formulierung zum Überstundenausgleich, muss der Arbeitgeber diese Gutstunden finanziell abgelten. Der Fall: Streit um Überstundenabgeltung [...]

2020-03-11T03:00:21+02:00 19. März 2020|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Post-Holiday-Syndrom: Arbeitseinstieg nach dem Urlaub

Knapp 44 Prozent der Arbeitnehmer denken nach dem Urlaub darüber nach, den Arbeitsplatz zu wechseln. Rund 80 Prozent der deutschen Arbeitnehmer fühlen sich vier Wochen nach dem Urlaub nicht mehr erholt, sondern erschöpft. Zwei Drittel [...]

2019-11-13T23:53:26+02:00 15. November 2019|Allgemein|0 Kommentare

Überstunden richtig vergüten und auszahlen

Viele Arbeitnehmer bleiben auf Anordnung des Chefs länger als geplant im Büro oder auf der Baustelle und leisten damit Überstunden. Für Arbeitgeber stellt sich die Frage, wie Überstunden korrekt abgerechnet werden. Was sind Überstunden? Mitarbeiter, [...]

2019-10-14T16:20:54+02:00 14. Oktober 2019|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Überstunden in Deutschland: Aktuelle Zahlen vom Arbeitszeitmonitor 2019

Mehr als 50 Prozent der Beschäftigten in Deutschland erbringen Überstunden. Im Arbeitszeitmonitor 2019 analysiert Compensation Partner die Überstundenanzahl. Diese Zahlen basieren auf insgesamt 215.403 Daten von Arbeitnehmern in Deutschland, davon 60,8 Prozent Männer und 39,2 [...]

2023-07-21T08:07:48+02:00 20. September 2019|Personalmanagement|0 Kommentare

Durchschnittliche Mehrarbeit im Jahr 2017: 3,9 Überstunden pro Woche

Das durchschnittliche Ausmaß an Überstunden ist im Jahr 2017 mit 3,9 Überstunden pro Woche gegenüber dem Jahr 2015 unverändert geblieben. Dies ergibt sich aus einer Arbeitszeitbefragung der BAuA (Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin). Für den [...]

2023-07-21T08:08:15+02:00 23. November 2018|Personalmanagement|0 Kommentare
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