Schutz vor Straftaten: Arbeitgeber darf Videomaterial aus einer zulässigen offenen Videoüberwachung speichern
Dient eine rechtmäßige offene Videoüberwachung am Arbeitsplatz dem Schutz vor Straftaten von Beschäftigten, darf das Unternehmen diese Videosequenzen speichern und später auswerten. Das Bundesarbeitsgericht hat sich gegen eine sofortige Löschungspflicht ausgesprochen. Der Fall: Videomaterial aus [...]