fbpx


Innovative Personalakquise: Und es hat „ZNAPP“ gemacht

Neue HR-Tech-Plattform von HeyScout als Rovolution bei der Jobsuche. Bild: Gründer Oliver Kömpf (links) und Doron Marcu. © HeyScout GmbH Der Fachkräftemangel in Deutschland nimmt bedrohliche Ausmaße an. Doch das dicke Ende kommt in den [...]

2022-11-14T09:28:04+02:00 14. November 2022|Recruiting, Allgemein|0 Kommentare

Vier Eckpfeiler der Mitarbeiterentwicklung

Unternehmen leben von der Arbeitskraft ihrer Mitarbeiter. Jedes Mitglied der Belegschaft bringt eigene Fähigkeiten und Kompetenzen ein und unterstützt das Unternehmen im Wachstum. Neben der Aus- und ggf. Weiterbildung der Mitarbeiter ist jedoch auch die [...]

2022-10-06T11:10:20+02:00 6. Oktober 2022|Personalmanagement|0 Kommentare

Personalverwaltung: Das Managen des Faktors Mensch in der modernen Arbeitswelt

Ein innovatives Produkt, kostengünstige Ressourcen, eine effiziente Herstellung, eine gute Werbung – das alles sind seit Jahren essentielle Puzzleteile, um als Unternehmen erfolgreich zu sein. Daneben spielt – trotz Automatisierung und Digitalisierung – der Faktor [...]

2022-10-05T10:07:26+02:00 5. Oktober 2022|Personalmanagement|0 Kommentare

Mitarbeitermangel geschickt lösen!

Vermutlich jedes Unternehmen hat früher oder später einmal mit einem Mitarbeitermangel zu tun und muss deshalb frühzeitig handeln, um eine passende Lösung dafür zu finden. Ein Mitarbeitermangel kann sehr schnell entstehen, beispielsweise wenn sich Krankmeldungen [...]

2022-05-06T09:03:32+02:00 6. Mai 2022|Personalmanagement|0 Kommentare

Fachkräfteeinwanderungsgesetz: Einstellung von Drittstaatsangehörigen vereinfacht

In Zukunft soll es für Handwerksbetriebe und andere Unternehmen einfacher werden, ausgebildete Fachkräfte aus dem Ausland zu rekrutieren und einzustellen. Der Deutsche Bundestag hat am 7. Juni 2019 den entsprechenden Gesetzentwurf zum Fachkräfteeinwanderungsgesetz beschlossen, das [...]

Candidate Centricity: Die Bewerber und deren Bedürfnisse als Zentrum des Recruitings

In Anlehnung an die Kundenzentrierung den Bewerber in den Mittelpunkt rücken – diese Forderung steht hinter dem Begriff „Candidate Centricity“. Dieser kandidatenorientierte Ansatz kann für Unternehmen, die sich über einen Mangel an Fachkräften beklagen und [...]

2019-05-13T23:12:07+02:00 14. Mai 2019|Recruiting|0 Kommentare

Das Mitarbeitergespräch als wichtiges Führungsinstrument des Personalmanagements

In den meisten Unternehmen finden mindestens einmal jährlich Mitarbeitergespräche statt. Das Ziel dieser Besprechungen besteht in der Leistungsverbesserung und Weiterentwicklung sowie dem gezielten Einsatz personeller Ressourcen. Klare Gesprächsstrukturen erleichtern die Führungsarbeit Um positive Effekte für [...]

2019-02-18T09:48:09+02:00 18. Februar 2019|Personalmanagement|0 Kommentare

Finden und Halten – wichtige Mitarbeiterstrategien im Bereich der High Potentials

Arbeitgeber sind heute oftmals auf die besten Arbeitnehmer angewiesen. Dabei steht der Fachkräftemangel aktuell noch in den Kinderschuhen, denn gehen die damaligen Babyboomer in den Ruhestand, wird die Nachfrage nach geeigneten Nachfolgern noch größer. Um [...]

2019-02-04T12:16:37+02:00 4. Februar 2019|Recruiting|0 Kommentare

Wie Unternehmen von bildungshungrigen Mitarbeitern profitieren können

Der rasante Wandel zwingt viele Unternehmen dazu, das Know-how ihrer Mitarbeiter und der Führungsriege up to date zu halten. Außer- und innerbetriebliche Weiterbildungen sind nachhaltige Lösungen, um die Bereitschaft zur Fortbildung sinnvoll umzusetzen. Gleichzeitig bieten [...]

Nach oben