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Haben Arbeitnehmer ein Recht darauf, im Urlaub nicht erreichbar zu sein?

Ein klingendes Diensthandy und berufliche E-Mails stören den Erholungswert in der Freizeit und im Urlaub. Dennoch haben Arbeitgeber oftmals Fragen an abwesende Mitarbeiter. Hier stellt sich die Frage, ob Arbeitnehmer für solche Kontakte erreichbar sein [...]

2021-08-05T12:10:09+02:00 11. August 2021|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Was gilt für Pausen, Ruhezeiten und Arbeitszeiterfassung im Homeoffice?

Rechtliche Vorgaben betreffend Pausen, Ruhezeiten und Arbeitszeiterfassung müssen Arbeitgeber auch bei Mitarbeitern im Homeoffice beachten. Doch was ist konkret zu berücksichtigen? Pausenregelung laut Arbeitszeitgesetz auch im Homeoffice Die Pausenregelung gilt auch im Homeoffice, so wie [...]

EuGH: Zusatzurlaub nach der Geburt nur für Mütter, nicht für Väter?

Wenn Müttern laut Tarifvertrag zusätzlicher Urlaub zusteht, Vätern dagegen nicht, kann diese Ungleichbehandlung unter bestimmten Voraussetzungen gerechtfertigt sein. Das hat der EuGH im Rahmen eines Vorabentscheidungsverfahrens entschieden, das die Vereinbarkeit einer französischen Regelung mit der [...]

2020-12-30T10:00:01+02:00 30. Dezember 2020|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Dürfen Mitarbeiter Überstunden und Urlaub an andere spenden?

Die Idee, Überstunden und Urlaubstage an Arbeitskollegen mit Bedarf an bezahlter Freistellung zu spenden, wurde in der Corona-Krise in einigen Unternehmen praktiziert. Nicht nur betreuungspflichtige Kinder in Zeiten geschlossener Betreuungseinrichtungen, sondern auch schwerkranke Familienangehörige können [...]

2020-12-11T08:31:24+02:00 11. Dezember 2020|Arbeitsrecht|0 Kommentare

EuGH soll entscheiden: Wann verjähren Urlaubsansprüche?

Die Verjährung von nicht verfallenen Urlaubsansprüchen ist Gegenstand eines Vorabentscheidungsverfahren beim EuGH. Das BAG hat den Europäischen Gerichtshof um Klärung ersucht. Der Fall: Streit über Abgeltung von Urlaubstagen Die Klägerin, eine ehemalige Mitarbeiterin des Beklagten, [...]

2020-11-06T19:11:31+02:00 13. November 2020|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Urlaubstage bei Mehrarbeitszuschlägen anrechnen?

Ist eine Tarifvertragsregelung, wonach für die Mehrarbeitszuschläge nur die geleisteten Arbeitsstunden, nicht jedoch die Urlaubstage anzurechnen seien, EU-rechtswidrig? Diese Frage soll nun der EuGH auf Ansuchen des Bundesarbeitsgerichts in einem Vorabentscheidungsverfahren beantworten. Der Fall: Tarifvertragsregelung [...]

2020-08-07T09:08:12+02:00 16. August 2020|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Urlaub im Corona-Risikogebiet: Was sollten Arbeitgeber beachten?

Für einige Urlaubsziele bestehen coronabedingte Reisewarnungen. Welche Urlaubsdestinationen aktuell als Corona-Risikogebiete gelten, erfahren Betroffene auf der Website des Robert Koch-Instituts (RKI). Allerdings sind auch die eigenständigen Regelungen der Bundesländer relevant. Doch was sollten Arbeitgeber in [...]

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