Inmitten vom Fachkräftemangel ist die Mitarbeiterbindung eine zentrale strategische Priorität für Unternehmen. Ein entscheidender Faktor, der das Vertrauen und die Loyalität der Mitarbeiter stärkt, ist Transparenz – besonders im Bereich der Gehaltsabrechnung. Digitale Gehaltsabrechnungen bieten [...]
Immer wieder kommt es vor, dass Arbeitnehmer im Betrieb straffällig werden. Verständlicherweise hat der Arbeitgeber dann das Bedürfnis, darauf zu reagieren. In vielen Fällen wäre es dem Personalverantwortlichen am liebsten, er könnte den Störenfried einfach [...]
In Hinblick auf Arbeitszeitmodelle hatte Microsoft Deutschland, inspiriert vom amerikanischen Mutterkonzern, immer schon eine gewisse Vorreiterrolle. Schon seit 16 Jahren gibt es dort keine festen Arbeitszeiten mehr – jeder Mitarbeiter konnte dank der Vertrauensarbeitszeit völlig [...]
In den letzten Jahren hat die flexible Gestaltung der Arbeitszeit an Bedeutung zugenommen. Mit dem Ziel, die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter zu erhöhen, stellen immer mehr Unternehmen ihren Mitarbeitern nicht nur frei, in welchem zeitlichen Rahmen [...]
Ein guter Führungsstil ist eine Mischung aus Instinkt und Erfahrung. Große Führer besitzen Charisma – ein Teil davon ist angeboren, ein Teil davon wurde jedoch auch hart erarbeitet, indem bestimmte Fähigkeiten weiterentwickelt wurden, die einem [...]
Mitarbeitermotivation – ein Schlagwort unserer Zeit, das wahrscheinlich viele Personaler schon kaum mehr hören können. Für Führungskräfte ist es dagegen eine wichtige Arbeitsvorgabe – schließlich sind sie auf motivierte Arbeitnehmer angewiesen, sonst leiden sowohl Qualität [...]
Eine fristlose Kündigung ist auch im Betrugsfall nicht rechtens, wenn es um besonders langjährige Mitarbeiter geht.
