Pflicht zur Zeiterfassung: Ist Vertrauensarbeitszeit noch möglich?
Tätigkeiten im Homeoffice oder mobil an unterschiedlichen Orten sowie hybrides Arbeiten im Büro und zu Hause basieren oft auf dem Modell der Vertrauensarbeitszeit. Unternehmen müssen nach geltendem Arbeitsschutzgesetz die Arbeitszeiten der Mitarbeiter erfassen. Dies hat [...]