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Arbeitgeber darf Ausbildungsvergütung bei Teilzeitauszubildenden kürzen

Arbeitgeber dürfen bei Teilzeitauszubildenden die Ausbildungsvergütung kürzen. Eine Regelung im Tarifvertrag, wonach sich die Höhe der Vergütung aus der Anzahl der wöchentlichen Ausbildungsstunden ergibt, ist zulässig. Dies hat das Bundesarbeitsgericht im Falle einer Teilzeitauszubildenden des [...]

2020-12-11T10:05:02+02:00 15. Dezember 2020|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Praktikanten erfolgreich einsetzen – was gilt es zu beachten?

Der Einsatz eines Praktikanten ist sowohl in großen als auch in kleinen Unternehmen bereits seit vielen Jahrzehnten beliebt. Von diesem Fakt profitieren beide Seiten - sowohl der Praktikant als auch das Unternehmen. Allerdings sollten Sie [...]

2018-11-14T11:54:02+02:00 14. November 2018|Allgemein|0 Kommentare

Jobsharing: Wenn zwei teilen, freut sich der Chef

Sucht man in einschlägigen Jobportalen nach einem Teilzeitjob, so findet sich ein Modell immer öfter: Jobsharing. Beim Jobsharing teilen sich zwei (oder auch mehr) Arbeitnehmer eine Vollzeitstelle. Dennoch handelt es sich dabei nicht um klassische [...]

2018-09-19T10:37:44+02:00 29. November 2016|Personalmanagement|0 Kommentare
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