Die Nichtverlängerung eines Arbeitsverhältnisses muss unter Umständen einer Prüfung durch das Arbeitsgericht standhalten. Kommt es dabei zu Auffälligkeiten, muss geprüft werden, ob die vom Arbeitgeber erteilten Auskünfte falsch waren und ein Indiz für eine Diskriminierung [...]
Die Betriebsratsanhörung ist in Betrieben, in denen ein Betriebsrat besteht, ein essenzieller Teil einer wirksamen Kündigung. Sobald jedoch nur ein kleiner Fehler in der Betriebsratsanhörung vorliegt, gilt sie als nicht ordnungsgemäß und die Kündigung ist [...]
Teil 1: Rechtssichere Kündigungen aussprechen Teil 2: Welche Kündigungsform Sie wann einsetzen können Teil 3: Prüfen Sie vor jeder Kündigung eingehend den Sachverhalt Teil 4: Formelle Vorschriften der Kündigung Teil 5: Wann ein allgemeiner Kündigungsschutz [...]