Executive Search Hamburg 2013-04-22T09:46:31+00:00

Unter Executive Search versteht man die Direktansprache von potenziell interessanten Mitarbeitern an ihrem Arbeitsplatz, um sie für ein anderes Unternehmen abzuwerben. Die Executive Search Hamburg wird daher häufig auch als Headhunting bezeichnet. Ziel der Executive Search ist es, Spezialisten und Führungskräfte in den obersten Hierarchiestufen zu einem Wechsel des Arbeitgebers zu bewegen. Sie reagieren in den meisten Fällen überhaupt nicht auf Stellenanzeigen, weshalb sie von einem Wechsel insbesondere durch eine direkte Ansprache überzeugt werden kann.

Die Executive Search in Hamburg arbeitet im Regelfall zu einem festen Honorar, das in Abhängigkeit vom Jahresgehalt der zu besetzenden Stelle festgelegt wird. Nur im Erfolgsfalle wird das Honorar fällig. Der Berater ermittelt zunächst den genauen Bedarf des beauftragenden Unternehmens. Anschließend kontaktiert die Executive Search Hamburg geeignete Kandidaten direkt am Arbeitsplatz in anderen Unternehmen. Sofern sie Interesse an einer Tätigkeit im anderen Unternehmen haben und dem Kunden der Executive Search Hamburg das Profil der Fach- oder Führungskraft gefällt, lernen sie sich persönlich kennen.



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