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Startseite2020-02-07T10:40:59+02:00

Die neuesten Artikel auf Personal-Wissen.de

Sechs Schritte: So nutzen Sie Ihre Fortschritte bei der Digitalisierung in der Zukunft

Infolge der aufgrund der Covid19-Pandemie erforderlichen Schutzkonzepte ist in diesem Jahr einiges passiert: Zehntausende wechselten ad-hoc ins Homeoffice und die HR-Szene hat viele Prozesse auf digitale Alternativen umgestellt. Aus dieser Perspektive betrachtet ist nicht alles [...]

Offene Urlaubstage: auch Sachbezüge und Zuschläge sind abzugelten

Die Höhe der Urlaubsabgeltung bemisst sich nach dem Urlaubsentgelt, sofern es keine anderslautende Vereinbarung im Arbeitsvertrag gibt. Daher musste ein Arbeitgeber einer ehemaligen Mitarbeiterin auch Sachbezüge und Zuschläge abgelten, wie sich aus einem konkreten Fall [...]

Grippeschutzimpfung: keine Arbeitgeberhaftung für Impfschäden

Krankheitstage wegen Grippeerkrankungen kommen den Unternehmer teuer. Deshalb entscheiden sich viele Betriebe dazu, den Mitarbeitern eine freiwillige Grippeschutzimpfung zur Verfügung zu stellen. Doch was passiert, wenn ein im Betrieb geimpfter Arbeitnehmer einen Impfschaden erleidet und [...]

Kirche als Arbeitgeber: Frage nach Konfessionszugehörigkeit unzulässig?

Die evangelische Kirche darf in einer Stellenausschreibung zu einer Sekretariatsstelle die Konfessionszugehörigkeit der Bewerber nicht abfragen. Das stellt eine Benachteiligung wegen der Religion dar. Der Fall: Diskriminierung wegen fehlender Konfession Die Klägerin, eine Rechtsanwaltsfachangestellte, bewarb [...]

Gesetzlicher Mindestlohn steigt bis Juli 2022 in vier Schritten auf 10,45 Euro

In Deutschland liegt der gesetzliche Mindestlohn aktuell bei 9,35 Euro brutto pro Stunde. Mit dem Inkrafttreten der Dritten Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns (Dritte Mindestlohnanpassungsverordnung - MiLoV3) am 1. Januar 2021 wird der [...]

Die wichtigsten Unterlagen für Ihre Personalarbeit

Themenschwerpunkt Arbeitsrecht

Rund um das Gebiet der Arbeitsverträge und Arbeitsgerichte gibt es zahllose Fallstricke und Problemfelder. Das ist eine große Herausforderung für die Praxis. Hier finden Sie einige unserer beliebtesten Beiträge zu diesem Themenfeld.

Anforderungsprofile

Bei der Neubesetzung von Stellen sollte man sich genau überlegen, was der Bewerber eigentlich können soll. Das Ergebnis dieser Arbeit ist ein Anforderungsprofil. Wir haben uns einige Berufe angesehen und typische Anforderungen identifiziert.

Themenschwerpunkt Vergütung und Gehalt

Das Geld ist natürlich auch im Personalwesen ein wichtiger Punkt. Jeder möchte für seine Arbeit angemessen bezahlt werden. Wir haben zu diesem wichtigen Thema eine Reihe von Beiträgen zusammengetragen.

Themenschwerpunkt Mitarbeiterführung

Eine gute Mitarbeiterführung zeichnet sich unter anderem durch komplexe Führungsstile aus. Es gibt mehrere verschiedene Führungsmodelle, an denen man die Art und Weise erkennen kann, wie ein Vorgesetzter seine Mitarbeiter führt oder anleitet. Hier finden Sie einige Beiträge zu diesem Thema: