Nicht die fehlende KI bremst viele Recruiting-Prozesse aus, sondern fehlende Klarheit darüber, welche Entscheidung eigentlich getroffen werden muss. „Da müsste doch was mit KI gehen” – dieser Satz fällt in HR-Abteilungen inzwischen ständig. Anna Fernandes, [...]
Fünfmal mehr Bewerbungen pro Recruiter als noch 2022 – aber nicht fünfmal mehr Zeit zur Prüfung. Florian Dyballa (Aivy) zeigt, warum klassisches Lebenslauf-Screening an seine Grenzen stößt. „Wir bekommen viel mehr Bewerbungen als jemals zuvor, [...]
Mehr Bewerbungen, gleicher Aufwand – wie zeitversetzte Video-Interviews Qualität von Quantität trennen. Recruiting-Teams stehen vor einem Paradox: Noch nie gab es so viele Bewerbungen – und noch nie war es so schwer, die richtigen Kandidaten [...]
Wie HR-Verantwortliche Bewerbungen bewerten und welche Rolle professionell erstellte Unterlagen für den Bewerbungserfolg spielen In der heutigen Arbeitswelt stehen Personalverantwortliche vor der immer gleichen Aufgabe: Aus einer Vielzahl von Bewerbungen müssen sie die Kandidatinnen und [...]
Einfache Jobinserate, die ausschließlich mit geschriebenen Worten arbeiten, sind nicht mehr effektiv genug. Unternehmen können stattdessen ansprechende Recruiting-Videos in Stellenanzeigen einbinden, um die Aufmerksamkeit von Bewerbern zu erregen und interessante Einblicke zu gewähren. Solche Videos [...]
Fachkräfte sowie zukünftige Führungspersönlichkeiten und Leistungsträger sind hauptsächlich über soziale Medien rekrutierbar. Doch nicht nur die Rekrutierung, sondern auch andere Aufgaben des Employer Branding können Unternehmen über Facebook, Instagram und XING ausüben. Dabei geht es [...]
Die beruflich relevanten Daten mit einem Klick von Karriereportalen direkt an den potenziellen Arbeitgeber übertragen – so funktioniert eine One-Click-Bewerbung. Diese vereinfachte Form, sich zu bewerben, bringt Jobinteressenten und Unternehmen Vorteile. Wie funktioniert eine Bewerbung [...]
TikTok Recruiting eröffnet neue Wege in der Mitarbeitersuche. TikTok ist ein vergleichsweise junges soziales Netzwerk, auf dem vor allem Kurzvideos und Challenges zu finden sind. Ein großer Vorteil besteht in der enormen Reichweite, weshalb sich [...]
Der herrschende Fachkräftemangel ist branchenübergreifend spürbar und führt bei Unternehmen jeder Größe zu massiven Problemen. Maximilian Krüger, Geschäftsführer der KRÜGER Consulting GmbH, hat Erfahrungen im Umgang mit Fachkräftemangel und verhilft jedes Jahr unzähligen Unternehmen zu [...]
Mit kreativen Recruiting-Maßnahmen, AR-Filtern und Social-Media-Effekten auf sich aufmerksam machen - doch die Balance zwischen Unterhaltung und seriöser Information bleibt entscheidend. Bild: Freepik, frimufilms Angesichts der sich immer weiter öffnenden Schere zwischen Nachfrage und Angebot [...]
