Die Einstellung neuer Mitarbeiter ist ein wesentlicher Baustein des Personalwesens. Wer bei der Auswahl des Nachwuchses gute Arbeit leistet, der hat schon einen großen Teil der Aufgabe gut erfüllt. 


Hier finden Sie Hinweise, Tipps und Neuigkeiten rund um das Thema Recruiting.


 

Azubi-Marketing: Erwartungen der Jugend und Image des Unternehmens

Viele Unternehmen tun sich schwer, geeignete Azubis zu finden. In dieser mehrteiligen Serie erfahren Ausbildungsbetriebe, warum sie ein gutes Azubi-Marketing benötigen und mit welchen Mitteln sie junge Bewerber gewinnen können. Zunächst geht es um die [...]

2018-05-22T19:49:17+00:00 25. Mai 2018|Recruiting|0 Kommentare

Inbound-Marketing in HR: Mehr Leads und qualifizierte Bewerber gewinnen

Personaler müssen Leads generieren, um genügend potenzielle Mitarbeiter anzusprechen. Herkömmliche Maßnahmen wie Jobinserate stoßen mittlerweile auf zu wenig Resonanz. Eine vielversprechende Lösung besteht darin, Bewerber wie Kunden zu sehen und ihnen die Mitarbeit im Unternehmen [...]

2018-05-12T08:51:15+00:00 16. Mai 2018|Recruiting|0 Kommentare

Vorstellungsgespräch mal anders: Diese Interview-Typen setzen Personaler ein

Ob ganz klassisch im Büro, über das Telefon oder in einer Gruppe – es gibt unterschiedliche Wege, um ein Vorstellungsgespräch zu führen. Wie funktionieren die verschiedenen Interview-Typen und welche Aussagen lassen sie über die Bewerber [...]

2018-04-05T19:45:34+00:00 7. April 2018|Recruiting|0 Kommentare

Bewerber-Typen: Wenn Personaler auf Schwätzer, Lästerer & Co. treffen

Schwätzer, Schauspieler, Superhelden und Lästerer – manche Bewerber stechen mit ihren Auftritten besonders hervor und machen den Personalern das Vorstellungsgespräch mitunter schwer. Obwohl jeder Kandidat einzigartig ist und seinen ganz persönlichen Lebenslauf mitbringt, kristallisieren sich [...]

2018-04-05T18:56:48+00:00 5. April 2018|Recruiting|0 Kommentare

Das exclusive Interview mit Lars Eichhof von Lumesse!

Bitte stellen Sie sich den LeserInnen doch kurz vor. Mein Name ist Lars Eichhof und bin seit 2000 im Bereich e-Recruitment, bei StepStone, StepStone Solutions und Lumesse in verschiedenen Rollen tätig. Zurzeit verantworte ich die [...]

2018-03-21T14:13:38+00:00 15. März 2018|Recruiting|0 Kommentare

Recruiting 4.0: Stellen Sie sich auf diese Trends in der zukünftigen Rekrutierung ein

Das Personalwesen unterliegt einem stetigen Wandel. Diente das „Lohnbüro“ noch vor 20 Jahren in erster Linie der Abrechnung von Arbeitszeiten und Löhnen, ist der HR-Bereich heute eines der wichtigsten strategischen Themen eines jeden Unternehmens. In [...]

2018-03-13T18:53:29+00:00 13. März 2018|Recruiting|0 Kommentare

Bewerber-Castings: Deutschland sucht die neuesten Super-Azubis per Jury

Unzählige Bewerber und eine mehrköpfige Fachjury, diese typischen Elemente großer Talenteshows haben mittlerweile in Form von Bewerber-Castings auch Arbeitgeber außerhalb der Musik- und Fernsehbranche erreicht. Diese „castingähnlichen“ Auswahlverfahren sollen die klassische Bewerbung samt Vorstellungsgespräch ersetzen [...]

2018-04-18T23:44:37+00:00 12. März 2018|Recruiting|0 Kommentare

Die 1000 besten Arbeitgeber Deutschlands: Verdienen alle die Bestnote?

Deutschland hat auch im Jahr 2018 wieder insgesamt „1000 beste Arbeitgeber“. Dies geht zumindest aus der veröffentlichten Studie des Magazins Focus-Business und des Bewertungsportals kununu hervor. Ein Artikel von personalmarketing2null wirft hier die berechtigte Frage [...]

2018-04-18T23:42:05+00:00 1. März 2018|Recruiting|0 Kommentare

Datenschutzgrundverordnung: Neuerungen im HR-Bereich ab Mai 2018

Die Datenschutzgrundverordnung normiert für Unternehmen einige Verpflichtungen im Umgang mit Bewerberdaten. Ab 25. Mai 2018 müssen HR-Verantwortliche die Bestimmungen dieser EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und des § 26 BDSG-neu berücksichtigen, um nicht hohe Bußgeldzahlungen zu riskieren. Bestehende [...]

2018-04-18T23:34:45+00:00 31. Januar 2018|Recruiting|0 Kommentare

Reisekosten zum Vorstellungsgespräch: Wann trägt sie der Arbeitgeber?

Die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch ist mit Reisekosten verbunden. Es drängt sich daher die Frage auf, ob der Bewerber diese Aufwendungen vom Arbeitgeber einfordern kann. Die Unternehmen suchen ihrerseits nach einem Weg, um die Kostenerstattung [...]

2018-04-19T23:46:13+00:00 30. Dezember 2017|Recruiting|0 Kommentare