Digitalisierung, künstliche Intelligenz, Automatisierung und neue Arbeitsmodelle wie Remote Work verändern nicht nur, wie wir arbeiten, sondern auch, welche Fähigkeiten wir benötigen. Starre Jobprofile und einmal erlerntes Wissen reichen oft nicht mehr aus, um den [...]
Die interne Kommunikation ist ein zentraler Faktor für jedes Unternehmen. Sie nimmt nicht nur Einfluss auf die allgemeine Mitarbeiterzufriedenheit, sondern auch auf das effektive Funktionieren und die Produktivität von Arbeitsabläufen. Jedes Unternehmen ist darauf angewiesen, [...]
Flexible Arbeitszeitmodelle sind heute wichtiger denn je. Dabei stehen Job Sharing und Teilzeitarbeit hoch im Kurs – hauptsächlich bei Mitarbeitern, die nach einer besseren Work-Life-Balance streben, und bei Unternehmen, die sich auf die veränderten Bedürfnisse [...]
Noch steckt die Generation Alpha im Teenageralter, in den Kinderschuhen oder ist noch gar nicht geboren. Doch in wenigen Jahren werden die Alphas schrittweise in das Arbeitsleben eintreten und damit für Arbeitgeber interessant. Was zeichnet [...]
Inmitten vom Fachkräftemangel ist die Mitarbeiterbindung eine zentrale strategische Priorität für Unternehmen. Ein entscheidender Faktor, der das Vertrauen und die Loyalität der Mitarbeiter stärkt, ist Transparenz – besonders im Bereich der Gehaltsabrechnung. Digitale Gehaltsabrechnungen bieten [...]
Menschliche Vielfalt am Arbeitsplatz und ein würdevoller Umgang miteinander forcieren den Unternehmenserfolg. Doch was können Unternehmen konkret unternehmen, um LGBTQ+-Mitarbeitende zu unterstützen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu etablieren? Neun Tipps für LGBTQ+ freundliche Arbeitsbedingungen Diese [...]
Work from anywhere ist für so manchen Mitarbeiter ein interessantes Arbeitsmodell. Deshalb ermöglichen es bereits viele Unternehmen ihren Beschäftigten, kurzzeitig mobil vom Ausland aus zu arbeiten und damit das Angenehme (Urlaub) mit dem Nützlichen (Beruf) [...]
Der Feiertagskalender variiert. Manche Tage sind in einigen Bundesländern gesetzliche Feiertage, in anderen nicht. Was ist zu beachten, wenn Arbeitsort und Wohnsitzort verschiedene Feiertagsregelungen haben? Anspruch auf Lohnfortzahlung an Feiertagen Wenn die Arbeit aufgrund eines [...]
Ein Mitarbeiter verstößt gegen die Datenschutzbestimmungen, weshalb ein Kunde auf Schadenersatz klagt. Kann sich der Arbeitgeber von der Haftung befreien? Der Fall: Schadenersatzklage wegen Datenschutzverstößen Ein Kunde einer Datenbankbetreiberin bekam trotz eines Widerspruchs gegen Werbung [...]
Mitarbeiter bei anderen Unternehmen abwerben, ist eine Möglichkeit, um Personallücken zu schließen. Doch was ist zu beachten, wenn Unternehmen Arbeitskräfte von der Konkurrenz zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses bringen möchten, um sie selbst als Mitarbeiter zu [...]
