Arbeitszeugnisse, ob als Zwischenzeugnis oder beim Weggang eines Mitarbeiters, sind für Arbeitgeber häufige Ereignisse. In der Praxis gestaltet sich die Formulierung derselben schwierig, da kein Arbeitszeugnis dem beruflichen Werdegang eines Mitarbeiters im Wege stehen darf, [...]
Für einige Urlaubsziele bestehen coronabedingte Reisewarnungen. Welche Urlaubsdestinationen aktuell als Corona-Risikogebiete gelten, erfahren Betroffene auf der Website des Robert Koch-Instituts (RKI). Allerdings sind auch die eigenständigen Regelungen der Bundesländer relevant. Doch was sollten Arbeitgeber in [...]
Seit seiner Einführung im Jahr 2015 wurde der ursprüngliche Mindestlohn von 8,50 Euro bereits mehrmals auf derzeit 9,35 Euro angehoben. Als absolute gesetzliche Lohnuntergrenze hat er für alle Branchen Gültigkeit. Demnach sind Tarifvertragsvereinbarungen, die einen [...]
In den vergangenen Monaten war für viele Arbeitnehmer Homeoffice an der Tagesordnung – sei es, weil die mangelnde Kinderbetreuung keine anderen Möglichkeiten offenließ oder weil die Arbeitgeber den Mindestabstand an den Arbeitsplätzen nicht gewährleisten konnten. [...]
Bei einem Sturz im Toilettenbereich des Arbeitgebers besteht kein Unfallversicherungsschutz. Das entspricht der Rechtsprechung des Bundessozialgerichts. Der Fall: Arbeitnehmerin stürzt im Toilettenbereich des Arbeitgebers Die Klägerin arbeitet als Angestellte in einem Feinkostladen eines großen Einkaufscenters [...]
Das Thema "Hitzefrei" beschäftigt zahlreiche Arbeitgeber und Mitarbeiter, zumal die Konzentrationsfähigkeit bei hochsommerlichen Temperaturen sinkt. Welche Vorgaben Unternehmen bei Hitze und hohen Temperaturen in den Arbeitsbereichen beachten müssen, ergibt sich aus der Arbeitsstättenrichtlinie ASR A3.5 [...]
Viele kleine und mittelgroße Betriebe stehen vor der Herausforderung, ihren Mitarbeitern die technischen Voraussetzungen für Homeoffice zu bieten. Es gibt einige Tools, mit denen sich dieses Vorhaben auch für kleine und mittlere Unternehmen umsetzen lässt. [...]
Themen wie Digitalisierung, agile Organisation, Arbeitgeberattraktivität und Leadership prägen die neuen Anforderungen der Unternehmen an den Bereich Human Resources. Dies führt dazu, dass die Rolle des HR Managers einem erheblichen Wandel unterliegt. Sehr deutlich zeigt [...]
Gewerkschaften können mit ihren Tarifverträgen auch Verpflichtungen für Unternehmen ohne Tarifbindung begründen. Das Grundgesetz schützt dieses Recht, normiert aber keinen Anspruch. Der Fall: BAG erklärt Allgemeinverbindlichkeitserklärung von Tarifverträgen für unwirksam Im Baugewerbe gibt es Sozialkassen, [...]
Unser Gesundheitswesen hat ein ernstes Problem. Dieses besteht schon über Jahre und spitzt sich mehr und mehr zu: Es fehlen Fachkräfte und sie zu beschaffen wird immer schwieriger. Besonders Unternehmen im Pflegebereich sowie Krankenhäuser sind [...]
