Der Grundsatz der Entgeltgleichheit für Männer und Frauen nach dem EU-Recht ist auch in einem Rechtsstreit vor einem nationalen Gericht anwendbar, wenn es sich um gleichwertige Arbeit handelt. Das hat der EuGH in einem Vorabentscheidungsverfahren [...]
Ein Krankenhaus versetzte eine Krankenschwester von der Intensivstation auf eine andere Station, weil sie eine Maskenpause gefordert hatte. Das Arbeitsgericht Herne hat die Zulässigkeit der Versetzung bejaht. Der Fall: Krankenschwester forderte Maskenpause Die Klägerin arbeitete [...]
Immer mehr deutsche Unternehmen führen eine erfolgsbedingte Gewinnbeteiligung für ihre Mitarbeiter ein. Neben Prämienzahlungen oder der Bereitstellung von Sachwerten erfolgt diese Beteiligung zunehmend in Form von Belegschaftsaktien und Dividenden. Die finanzielle Einbeziehung der Beschäftigten am [...]
Die sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen soll eingeschränkt werden. Das ergibt sich aus einem Referentenentwurf vom 14. April 2021, der entsprechende Einschränkungen im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) vorsieht. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales möchte damit [...]
So mancher Bewerber hat bereits mit einem Chatbot kommuniziert, ohne es zu wissen. Diese virtuellen Roboter sind auch, aber nicht nur im Recruiting im Einsatz. Chatbot als virtueller Roboter für Bewerber und Mitarbeiter Ein Chatbot [...]
Die Suche nach einer neuen Anstellung gestaltet sich oftmals nicht leicht: Das kann sicherlich jeder, der bereits einmal arbeitslos war, auf die eine oder andere Weise bestätigen. Für Langzeitarbeitslose ist es noch einmal besonders schwer, [...]
Dass eine Infektion mit dem Coronavirus und ein Verdachtsfall auf eine Covid-19-Infektion dem Gesundheitsamt zu melden ist, hat sich bereits herumgesprochen. Eine Meldepflicht besteht auch bei anderen Krankheiten, die im Infektionsschutzgesetz genannt sind. Dazu gehören [...]
Im Homeoffice arbeiten, gleichzeitig die Kinder betreuen und Homeschooling bewältigen – die Coronapandemie gibt berufstätigen Eltern viele Aufgaben. Unternehmen haben einige Möglichkeiten, um die Mitarbeiter in diesen herausfordernden Situationen zu unterstützen. 1. Digitale Kinderbetreuung Digitale [...]
Berufliche Fortbildung ist eine der effektivsten Möglichkeiten, um Mitarbeiter langfristig an ein Unternehmen zu binden – und um Arbeitsplätze zu sichern und Beschäftigte auf die digitalisierte Arbeitswelt der Zukunft vorzubereiten. Betriebliches Sport- und Freizeitangebot, berufliche [...]
Die Coronapandemie hat so manchen Arbeitsplatz ins Homeoffice verlagert. Für Unternehmen stellt sich die Frage, wie sie mit den Kosten umgehen sollen, die im Rahmen eines häuslichen Arbeitszimmers anfallen. Kostenerstattung für Ausgaben im Homeoffice: Arbeitslohn [...]
