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Gutes Personalmanagement ist ein wesentlicher Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Nur wer auf der Höhe der Zeit ist, kann volle Leistung bringen und erfolgreich sein.


Hier finden Sie Artikel, News und Tipps für erfolgreiches Personalmanagement.


Höherer Mindestlohn: schrittweise Anhebung auf 10,45 Euro bis Juli 2022

Seit seiner Einführung im Jahr 2015 wurde der ursprüngliche Mindestlohn von 8,50 Euro bereits mehrmals auf derzeit 9,35 Euro angehoben. Als absolute gesetzliche Lohnuntergrenze hat er für alle Branchen Gültigkeit. Demnach sind Tarifvertragsvereinbarungen, die einen [...]

Rückkehr ins Büro: Mit agilem HR zurück zur neuen Normalität

In den vergangenen Monaten war für viele Arbeitnehmer Homeoffice an der Tagesordnung – sei es, weil die mangelnde Kinderbetreuung keine anderen Möglichkeiten offenließ oder weil die Arbeitgeber den Mindestabstand an den Arbeitsplätzen nicht gewährleisten konnten. [...]

Sturz auf Toilette: kein Unfallversicherungsschutz für Arbeitnehmer

Bei einem Sturz im Toilettenbereich des Arbeitgebers besteht kein Unfallversicherungsschutz. Das entspricht der Rechtsprechung des Bundessozialgerichts. Der Fall: Arbeitnehmerin stürzt im Toilettenbereich des Arbeitgebers Die Klägerin arbeitet als Angestellte in einem Feinkostladen eines großen Einkaufscenters [...]

Hitzefrei für Mitarbeiter? Vorgaben für Arbeitgeber bei hochsommerlichen Temperaturen

Das Thema "Hitzefrei" beschäftigt zahlreiche Arbeitgeber und Mitarbeiter, zumal die Konzentrationsfähigkeit bei hochsommerlichen Temperaturen sinkt. Welche Vorgaben Unternehmen bei Hitze und hohen Temperaturen in den Arbeitsbereichen beachten müssen, ergibt sich aus der Arbeitsstättenrichtlinie ASR A3.5 [...]

Homeoffice: 4 Tools, mit denen KMU Heimarbeit ermöglichen können

Viele kleine und mittelgroße Betriebe stehen vor der Herausforderung, ihren Mitarbeitern die technischen Voraussetzungen für Homeoffice zu bieten. Es gibt einige Tools, mit denen sich dieses Vorhaben auch für kleine und mittlere Unternehmen umsetzen lässt. [...]

Der moderne HR Manager trägt unternehmerische Mitverantwortung und agiert als Leader

Themen wie Digitalisierung, agile Organisation, Arbeitgeberattraktivität und Leadership prägen die neuen Anforderungen der Unternehmen an den Bereich Human Resources. Dies führt dazu, dass die Rolle des HR Managers einem erheblichen Wandel unterliegt.  Sehr deutlich zeigt [...]

2020-06-26T08:56:02+02:00 26. Juni 2020|Personalmanagement|0 Kommentare

Kein Rechtsanspruch auf allgemeinverbindliche Tarifverträge

Gewerkschaften können mit ihren Tarifverträgen auch Verpflichtungen für Unternehmen ohne Tarifbindung begründen. Das Grundgesetz schützt dieses Recht, normiert aber keinen Anspruch. Der Fall: BAG erklärt Allgemeinverbindlichkeitserklärung von Tarifverträgen für unwirksam Im Baugewerbe gibt es Sozialkassen, [...]

Personal für das Gesundheitswesen finden und behalten

Unser Gesundheitswesen hat ein ernstes Problem. Dieses besteht schon über Jahre und spitzt sich mehr und mehr zu: Es fehlen Fachkräfte und sie zu beschaffen wird immer schwieriger. Besonders Unternehmen im Pflegebereich sowie Krankenhäuser sind [...]

2020-06-17T09:08:50+02:00 17. Juni 2020|Personalmanagement|0 Kommentare

Corona Homeoffice: Das sollten Unternehmen beim Datenschutz beachten

Ob Hacker, die sich auf den Arbeitsrechner Zugriff verschaffen, mitgehörte Telefongespräche oder von Dritten abgefangene E-Mails, diese Szenarien zeigen, dass im Homeoffice Schutzmaßnahmen im Bereich des Datenschutzes erforderlich sind. Das Unternehmen muss durch entsprechende technische [...]

Wettbewerbsvorteile durch Online Marketing für den Karrierebereich nutzen

Seit Jahren ist die Rede davon, dass Deutschland unter einem Fachkräftemangel leidet, der vor allem im Pflegebereich akut ist. Der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) geht davon aus, dass aktuell in Deutschland aufgrund des Fachkräftemangels [...]

2020-05-20T08:58:28+02:00 19. Mai 2020|Personalmanagement|0 Kommentare