Auszubildenden mit Ausbildungsstart im Jahr 2023 steht eine höhere Mindestausbildungsvergütung zu. Arbeitgeber ohne Tarifvertragsbindung müssen ihren Auszubildenden, die im Jahr 2023 mit ihrer Ausbildung starten, mindestens 620 Euro pro Monat als Vergütung für das erste [...]
Für Unternehmen, die ihre HR-Prozesse digitalisieren möchten und auf das Suche nach dafür geeigneten HR-Softwarelösungen sind, vergleicht das Portal HRNeeds HR-Softwarelösungen und berät sie hinsichtlich der Funktionen. So sparen Firmen etwa vier bis sechs Wochen [...]
Laut DSGVO sind viele Unternehmen verpflichtet, einen Datenschutzbeauftragten zu bestellen! Mit der Einführung der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) im Jahre 2018 machte es sich die EU (Europäische Union) zur Aufgabe, den Schutz personenbezogener Daten innerhalb der Staatengemeinschaft [...]
Seit dem Ausbruch der Corona-Pandemie sieht sich die Wirtschaft herausfordernden Zeiten gegenüber. Damit haben sich auch die Ansprüche an neue Mitarbeiter gewandelt. Unternehmen fordern jetzt öfter Eigenschaften wie Frustrationstoleranz, Datensicherheit und Einfühlungsvermögen. Auch eine positive [...]
Wie ist es um die Mitarbeiterbindung im Homeoffice bestellt? Antworten auf diese Frage liefert eine aktuelle Studie des Marktforschungs- und Beratungsinstituts Heute und Morgen. Dabei stehen die Arbeitsmodelle „Präsenz, Homeoffice und Hybrid“ und deren Einfluss [...]
Mobbing unter Mitarbeitern belastet nicht nur die Betroffenen schwer, sondern hat auch negative Konsequenzen für den Arbeitgeber. Deshalb ist es wichtig, es erst gar nicht dazu kommen zu lassen. Führungskräften kommt eine wichtige Rolle zu, [...]
Matthias Aumann (Foto) gibt sein Erfolgsrezept jetzt an kleine und mittlere Unternehmen weiter. © Mission Mittelstand GmbH Bei „Engpässen“ sollten Unternehmen nicht nur an "nur an Rohstoffe und Vorleistungen aus dem Ausland denken", sondern vor [...]
Ein Essenszuschuss gilt als freiwillige Zusatzleistung des Arbeitgebers, auf die Mitarbeiter keinen Rechtsanspruch haben, es sei denn, dieser ist arbeits- oder tarifvertraglich festgelegt. Dabei ist darauf zu achten, dass Unternehmen und Arbeitnehmer diese Bezuschussung ergänzend [...]
Ab 1. Januar 2023 müssen Arbeitgeber die AU-Daten bei den Krankenkassen elektronisch abrufen. Erkrankte Mitarbeiter sind ab diesem Zeitpunkt nicht mehr dazu verpflichtet, die klassische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung in Papierform vorzulegen. Stattdessen tritt das Verfahren zur elektronischen [...]
Compliance bezeichnet die Regeltreue von Unternehmen und damit den Umstand, dass die Akteure in einer Organisation Gesetzesvorschriften, Richtlinien und ethische Standards einhalten. Es geht darum, einen fairen Umgang miteinander zu pflegen, Regeln zu beachten und [...]
