Nur vier Tage statt fünf Tage arbeiten und damit einen zusätzlichen freien Tag pro Woche haben – das wünschen sich einige Mitarbeiter. Für Unternehmen kann die Viertagewoche eine Möglichkeit sein, sich als interessante Arbeitgeber zu [...]
Homeoffice und hybrides Arbeiten sind in der Bürowelt längst angekommen. Diese Arbeitsmodelle verlangen Anpassungen in der Ausstattung und Arbeitsplatzgestaltung. In diesen Bereichen gibt es noch Verbesserungsbedarf. Dies belegt eine, im Januar 2024 veröffentlichte Studie im [...]
Um die Nutzung digitaler Anwendungen kommt keine Branche mehr herum, die nicht nur das Arbeitsleben das eigenen Personals erleichtern sollen. Viele Dienstleister können ihren Kunden Teile Ihres Angebots als Software zur Verfügung stellen. Die richtige [...]
Quereinsteiger zu rekrutieren, kann für Unternehmen, die händeringend nach Personal suchen, eine gute Option sein, um offene Stellen zu besetzen. Es gibt Berufe und Jobs, die sich auch für Personen eignen, die aus anderen Branchen [...]
Im Falle eines Alleingesellschafter-Geschäftsführers sei auch bei einem schriftlich vereinbarten Privatnutzungsverbot nicht auszuschließen, dass der Betroffene den Firmen-PKW für Privatzwecke nutzt. Dies hat das FG Münster entschieden. Der Fall: Alleingesellschafter-Geschäftsführer darf Firmenauto nicht privat nutzen [...]
21Werkstudierende im Unternehmen zu beschäftigen und sie zu fördern, ist eine gute Möglichkeit, um später qualifizierte Arbeitskräfte zu haben. Doch was erwarten Werkstudenten? Welche Maßnahmen können Arbeitgeber ergreifen, um sie langfristig zu halten und als [...]
Seit 1. Januar 2024 gelten neue Regelungen zur steuerfreien Mitarbeiterkapitalbeteiligung. Das entsprechende Zukunftsfinanzierungsgesetz (ZuFinG) wurde vom Bundesrat am 24. November 2023 abgesegnet. Durch die ausgeweiteten Regelungen sollen Kleinunternehmen, mittelständische Betriebe und Start-ups einen erleichterten Zugang [...]
Das Gehalt im Jobinserat angeben, ja oder nein? Für Unternehmen kann es sich lohnen, in puncto Geld vorab für Klarheit zu sorgen. Warum die meisten Unternehmen beim Thema Gehalt schweigen Ein Grund, warum Unternehmen auf [...]
Der Mangel an Fachkräften hat die Personalentwicklung maßgeblich beeinflusst und erfordert von Unternehmen, Personal als eine strategische Ressource zu betrachten. Um diese Ressource optimal zu nutzen und die langfristige Wettbewerbsfähigkeit zu sichern, ist der Erwerb [...]
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Mit der zunehmenden Vielfalt in den Belegschaften entsteht die Notwendigkeit, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die alle Altersgruppen unterstützt und integriert. Ein wesentlicher Faktor hierbei ist die Förderung einer Kultur [...]
