Retentionsmanagement 2013-04-22T14:13:06+00:00

Beim Retentionsmanagement geht es darum, die Mitarbeiter dauerhaft an das Unternehmen zu binden. Hierfür werden viele verschiedene Maßnahmen ergriffen. Welche dies sind, hängt natürlich davon ab, welche Mittel dem Unternehmen zur Verfügung stehen. Im materiellen Bereich werden zahlreiche Leistungen angeboten, beispielsweise die Bereitstellung eines Dienstwagens, eine Prämie oder eine Gewinnbeteiligung. Auch eine Beförderung kann im Rahmen des Retentionsmanagements gewährt werden. Im immateriellen Bereich stehen beispielsweise Erweiterungen des Aufgabenfeldes, alternative Arbeitszeitmodelle oder die Teilnahme an Projekten zur Verfügung.



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