Von Teilzeitarbeit spricht man, wenn ein Mitarbeiter eine geringere Wochenstundenzahl arbeitet als vergleichbare Vollzeitmitarbeiter. Teilzeitarbeit wird immer individuell zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber vereinbart. Teilzeitarbeit kann auf unterschiedlichste Arten organisiert werden. Der Mitarbeiter kann jeden Tag arbeiten, aber mit einer reduzierten Stundenzahl. Die Arbeitszeit kann sich aber auch auf weniger Tage verteilen, sodass beispielsweise ein oder zwei Tage in der Woche frei bleiben. Eine moderne Form der Teilzeitarbeit ist das Job Sharing. Dabei teilen sich zwei Teilzeitmitarbeiter eine Vollzeitstelle.
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