Polyvalenzlohn: Faire Entlohnung für „Tun“ und „Können“
Bei den meisten Lohnarten wird der Arbeitnehmer dafür entlohnt, was er im Unternehmen leistet. Die Höhe der Vergütung orientiert sich also rein an der Arbeitsleistung bzw. an der Anforderungsstufe der erledigten Arbeit. Dies hat jedoch [...]