Die verstärkte Nutzung von künstlicher Intelligenz (KI) und ChatGPT wirft die Frage auf, wie aussagekräftig Bewerbungsunterlagen in der heutigen Zeit noch sind. Nach wie vor verlangen viele Arbeitgeber vollständige Bewerbungsunterlagen (= Bewerbungsschreiben/Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse). [...]
Offboarding will gut organisiert sein. Der Austritt von Mitarbeitern sollte so positiv wie möglich erfolgen. Ein reibungsloser Offboarding-Prozess ist aus mehreren Gründen wichtig. Einige Punkte sprechen dafür, Zeit in das Exit Management zu investieren: Positives [...]
Eine Teilzeitbeschäftigung berechtigt Arbeitgeber nicht dazu, den Stundenlohn im Vergleich zur Vollzeitbeschäftigung zu kürzen, wenn keine sachliche Rechtfertigung vorliegt. Dies ergibt sich aus einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts. Der Fall: weniger Stundenlohn bei gleicher Tätigkeit in [...]
Direkt, schnell, einfach und effektiv – so kann der Bewerbungsprozess per WhatsApp ablaufen. In den Generationen Y und Z verwenden beinahe 90 Prozent diesen Kommunikationskanal für private Zwecke. Außerdem ist WhatsApp mit einer Verbreitung von [...]
Immer mehr ältere Menschen gehen arbeiten. Dies liegt laut Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) insbesondere daran, dass das Renteneintrittsalter schrittweise auf 67 Jahre steigt und die Phase der Frührente der 1990er-Jahre längst vorbei ist. [...]
„Quereinsteiger gesucht“ – so mancher Arbeitgeber möchte (auch) branchenfremde Mitarbeiter gewinnen. Ein beruflicher Quereinstieg bietet Chancen für beide Seiten. Mit diesen zehn Tipps können Unternehmen fachfremde Arbeitskräfte ansprechen: 1. Sich offen zeigen Der beste Weg, [...]
Arbeitgeber dürfen vorsätzliche Pflichtverletzungen eines Mitarbeiters auch dann durch Videoaufzeichnungen aus einer offenen Überwachung beweisen, wenn dieses Datenmaterial nicht gänzlich den Datenschutzbestimmungen entspricht. Dies ergibt sich aus einem aktuellen BAG-Urteil. Rechtsgrundlagen zur offenen Videoüberwachung Offene [...]
Einige Stellenanzeigen sind so gestaltet, dass sie bestimmte Personengruppen wie Frauen, Migranten, behinderte Menschen oder Mitglieder der LGBTQIA+ Community nicht ansprechen und damit ausschließen. Entsprechende Formulierungen, die sich dem Begriff „Unconscious Bias“ zuordnen lassen, können [...]
Knapp zwei Drittel der Erwerbstätigen sind im Sommerurlaub beruflich erreichbar. Dies ergibt sich aus einer Befragung des Branchenverbands Bitkom. Demnach checken 63 Prozent ihre Kurznachrichten. 65 Prozent sind sogar per Telefon erreichbar. 23 Prozent lesen [...]
Wenn neue Mitarbeiter dem Arbeitgeber bereits innerhalb des ersten Jahres schon wieder den Rücken kehren, ist dies für Unternehmen doppelt bitter. Letztere müssen abermals Zeit und Kosten aufbringen, um neue Arbeitskräfte anzuwerben. Zudem sind Frühfluktuationen [...]
