Mitarbeiter, die ihren Jahresurlaub in behördlich angeordneter Corona-Quarantäne verbringen mussten, erhalten laut EU-Recht genommene Urlaubstage nicht gutgeschrieben. Der EuGH verneinte einen diesbezüglichen Rechtsanspruch auf Urlaubserfolg. In Deutschland gibt es mittlerweile eine eindeutige Regelung. Der Fall: [...]
Bewerber-Ghosting schadet dem Arbeitgeberimage. So manches Unternehmen verfolgt keine böse Absicht, wenn es im Bewerbungsprozess die Kommunikation unvermittelt abbricht und auf Bewerberaktionen verspätet oder gar nicht mehr reagiert. Doch was steckt hinter Bewerber-Ghosting, welche Gründe [...]
Nur vier Tage statt fünf Tage arbeiten und damit einen zusätzlichen freien Tag pro Woche haben – das wünschen sich einige Mitarbeiter. Für Unternehmen kann die Viertagewoche eine Möglichkeit sein, sich als interessante Arbeitgeber zu [...]
Homeoffice und hybrides Arbeiten sind in der Bürowelt längst angekommen. Diese Arbeitsmodelle verlangen Anpassungen in der Ausstattung und Arbeitsplatzgestaltung. In diesen Bereichen gibt es noch Verbesserungsbedarf. Dies belegt eine, im Januar 2024 veröffentlichte Studie im [...]
Berechtigt eine Strafanzeige gegen den Arbeitgeber zu einer Kündigung? Mit dieser Frage beschäftigte sich das LAG Mecklenburg-Vorpommern. Der Fall: Kündigung wegen Strafanzeige gegen Arbeitgeber Die Klägerin war bei einem Verein, der junge Menschen mit Missbrauchs- [...]
Gibt es bei einer Verletzung der Auskunftspflicht nach der DSGVO einen Schadenersatzspruch? Diese Frage hatte das LAG Düsseldorf im Falle einer verspäteten, zunächst inhaltlich fehlerhaften Datenauskunft zu klären, die ein ehemaliger Mitarbeiter eingefordert hatte. Der [...]
Inklusion im Recruiting bedeutet, den Rekrutierungsprozess und das Arbeitsumfeld so zu gestalten, dass alle Bewerber Wertschätzung und Respekt erfahren und sich willkommen fühlen. Es geht darum, dass jede Person positiv behandelt wird und sich gut [...]
Geht es in Zukunft mehr um Kompetenzen, die durch Online-Zertifikate erworben werden, als um formale Berufs- und Studienabschlüsse? Diese Frage stellt sich angesichts des großen Zulaufs zu Online-Lernplattformen. Erforderliche Kompetenzen ändern sich stetig Berufsbilder und [...]
Den potenziellen Mitarbeitern in der Stellenanzeige etwas vormachen und dann die Versprechungen nicht halten – diese Praxis dürfte sich bei manchen Arbeitgebern eingeschlichen haben. Dies verrät eine Umfrage der Jobplattform Monster und des Meinungsforschungsinstituts YouGov [...]
Quereinsteiger zu rekrutieren, kann für Unternehmen, die händeringend nach Personal suchen, eine gute Option sein, um offene Stellen zu besetzen. Es gibt Berufe und Jobs, die sich auch für Personen eignen, die aus anderen Branchen [...]
