Viele Branchen vom Pflegebereich über Handwerksbetriebe bis zu Technikunternehmen suchen händeringend Personal. Hier braucht es ein erfolgreiches Blue Collar Sourcing, um solche Fachkräfte zu finden. Blue Collar Jobs: Was verbirgt sich hinter dem Begriff? Zunächst [...]
Talent Relationship Management (TRM) basiert auf dem Grundgedanken des Customer Relationship Managements, indem es die dahinter stehenden Ideen auf Talente im Betrieb und außerhalb des Unternehmens umlegt. Bei TRM geht es darum, Beziehungen zu vielversprechenden [...]
Deutschland ist Spitzenreiter, wenn es darum geht, sich möglichst schnell online zu bewerben. „Schnell“ bedeutet in diesem Fall, dass die Bewerber möglichst wenige Klicks brauchen, um ihre Online-Bewerbung abzusenden. Konkret handelt es sich dabei um [...]
Für Unternehmen dürfte es besser sein, ein Arbeitgebersiegel zu haben als keines, wenn sie das Interesse von Jobsuchenden gewinnen möchten. Allerdings sind solche Auszeichnungen den Kandidaten oft wenig bekannt. Auch bezüglich der Vertrauenswürdigkeit gibt es [...]
Das Shiny-Object-Syndrom liegt vor, wenn sich jemand ständig für etwas Neues interessiert, dann für diese Sache entflammt und sich kurz darauf wieder abwendet, weil sich ein anderes Shiny Object zeigt. Daraus ergibt sich ein Teufelskreis. [...]
Wenn ein Unternehmen sehr viele neue Arbeitskräfte gleichzeitig rekrutieren und einstellen möchte, handelt es sich um High Volume Recruiting. Diese Rekrutierungspraxis ist insbesondere in personalintensiven Branchen wie Einzelhandel, Gesundheitsbereich, Logistik und Hotellerie anzutreffen. Bei der [...]
Energiesparen ist das Gebot der Stunde. Dies funktioniert auch durch das Absenken der Raumtemperatur am Arbeitsplatz. Seit 1. September 2022 dürfen öffentliche Einrichtungen und deren Büros nur mehr bis höchstens 19 Grad Celsius beheizt werden. [...]
Laut einem Bericht der Europäischen Kommission sollten 90 Prozent der Fachkräfte digitale Fähigkeiten mitbringen. Das bedeutet, dass beinahe alle Berufe digitale Kompetenzen benötigen. Davon sind nicht nur Technik sowie Software- und App-Entwicklung, sondern auch Bereiche [...]
Wenn ein Mitarbeiter einen Firmenwagen dank der Überlassung des Arbeitgebers auch privat nutzen darf, zieht er daraus einen geldwerten Vorteil. Der Vorteil für diese Privatnutzung wird monatlich mit 1 Prozent des Bruttolistenpreises berücksichtigt, wenn der [...]
Tätigkeiten im Homeoffice oder mobil an unterschiedlichen Orten sowie hybrides Arbeiten im Büro und zu Hause basieren oft auf dem Modell der Vertrauensarbeitszeit. Unternehmen müssen nach geltendem Arbeitsschutzgesetz die Arbeitszeiten der Mitarbeiter erfassen. Dies hat [...]
