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Über Redaktion - Sabine Hutter

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Proximity Bias und hybrides Arbeiten: Mitarbeiter im Homeoffice im Nachteil?

Hinter Proximity Bias steht der Gedanke, dass Mitarbeiter mit physischer Nähe zum Team und zu den Führungskräften eine bevorzugte Behandlung gegenüber jenen erhalten, die im Homeoffice oder anderswo außerhalb des Unternehmens arbeiten. Dieses psychologische Phänomen [...]

Gendern in Jobanzeigen: Junge Talente mögen es klassisch

Ob Schrägstrich, Sternchen oder „y“ – beinahe jede Stellenanzeige enthält gendergerechte Formulierungen. Kein Wunder, eine Klage nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) kommt Arbeitgeber teuer zu stehen. Eine geschlechtersensible Sprache gehört mittlerweile zum Grundgerüst eines Jobinserats. [...]

2022-06-16T10:03:46+02:00 16. Juni 2022|Recruiting|0 Kommentare

Checkliste zur Kündigung Schwerbehinderter: Was ist zu beachten?

Schwerbehinderte genießen laut Gesetz einen Sonderkündigungsschutz. § 168 SGB IX schreibt ein besonderes Verfahren mit der Zustimmung des Integrationsamtes vor. Auch die EuGH-Rechtsprechung schützt die Rechte der Betroffenen. Demnach müssen Arbeitgeber einige Punkte erfüllen, um [...]

Sieben Tipps für aktives Age Management

In Zukunft ist ein großer Mangel an Arbeitskräften zu erwarten. Das Statistische Bundesamt schätzt, dass im Jahr 2030 bis zu drei Millionen Berufstätige auf dem deutschen Arbeitsmarkt fehlen werden. Zuwanderer alleine werden diese Lücke nicht [...]

Maßnahmen gegen drohende Kündigungswelle in Deutschland

Jeder vierte Mitarbeiter ist bereit, seine Arbeitsstelle zu wechseln. Dieses Ergebnis des Gallup Engagement Index lässt vermuten, dass ähnlich wie im Rahmen der Great Resignation in den USA auch in Deutschland eine Kündigungswelle droht. Unternehmen [...]

2022-05-27T22:43:23+02:00 2. Juni 2022|Recruiting|0 Kommentare

Neue Arbeitszeiten brechen an: Vier-Tage-Woche schrittweise einführen

Für so manchen Arbeitnehmer brechen neue Zeiten an, wenn es um die Länge beziehungsweise Kürze der Arbeitswoche geht. Die Einführung der Vier-Tage-Woche steht für einige Unternehmen auf der Agenda. Erkenntnisse zur Vier-Tage-Woche aus Island Island [...]

Achtung zuhören: 11 spannende HR-Podcasts für Personaler

In HR-Podcasts erfahren Personaler allerlei Wissenswertes zu Recruiting, Digitalisierung, Active Sourcing und vielen weiteren relevanten Personalthemen. Diese alphabetisch angeordnete Liste gibt einen Überblick über elf interessante Podcasts für HR-Experten. Tipp 1: Abenteuer HRM Im Podcast [...]

Personaler dringend gesucht: Nachfrage nach HR-Fachkräften höher denn je

Dass Fachkräfte dringend gesucht sind, ist allseits bekannt. Eine besonders hohe Nachfrage herrscht derzeit im HR-Bereich. Dies belegen die Zahlen des Hays-Fachkräfte-Index vom ersten Quartal 2022. Hohe Nachfrage nach HR-Experten: Hays-Fachkräfte-Index Human Resources Gegenüber dem [...]

2022-05-27T19:54:50+02:00 28. Mai 2022|Recruiting|0 Kommentare

Young Talents erreichen: sieben Tipps für Unternehmen

Die Corona-Pandemie hat auch in der Generation Z ihre Spuren hinterlassen und die Karten für deren berufliche Zukunft neu gemischt. Young Talents leiden vor allem an den fehlenden Möglichkeiten der letzten zwei Jahre, in den [...]

2022-05-27T19:49:16+02:00 27. Mai 2022|Recruiting|0 Kommentare

Time-to-hire: 7 Tipps, um den Zeitraum bis zur Einstellung kurz zu halten

Die Time-to-hire entspricht der Anzahl jener Tage, die zwischen der Stellenausschreibung (Bewerberansprache) und jenem Zeitpunkt liegt, in dem der Kandidat ausgewählt wurde und das Jobangebot angenommen hat. Anders ausgedrückt: Es geht um jene Zeitspanne, die [...]

2022-05-21T22:37:59+02:00 22. Mai 2022|Recruiting|0 Kommentare
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