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Über Redaktion - Sabine Hutter

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Bisher hat Redaktion - Sabine Hutter, 1239 Blog Beiträge geschrieben.

Blue Collar Sourcing: Fachkräfte, Techniker, Pfleger & Co. finden

Viele Branchen vom Pflegebereich über Handwerksbetriebe bis zu Technikunternehmen suchen händeringend Personal. Hier braucht es ein erfolgreiches Blue Collar Sourcing, um solche Fachkräfte zu finden. Blue Collar Jobs: Was verbirgt sich hinter dem Begriff? Zunächst [...]

2022-11-21T23:48:02+02:00 28. November 2022|Recruiting|0 Kommentare

Talent Relationship Management: Ziele und Maßnahmen

Talent Relationship Management (TRM) basiert auf dem Grundgedanken des Customer Relationship Managements, indem es die dahinter stehenden Ideen auf Talente im Betrieb und außerhalb des Unternehmens umlegt. Bei TRM geht es darum, Beziehungen zu vielversprechenden [...]

2022-11-21T23:40:18+02:00 25. November 2022|Recruiting|0 Kommentare

Deutsche Unternehmen ermöglichen schnellste Online-Bewerbungen

Deutschland ist Spitzenreiter, wenn es darum geht, sich möglichst schnell online zu bewerben. „Schnell“ bedeutet in diesem Fall, dass die Bewerber möglichst wenige Klicks brauchen, um ihre Online-Bewerbung abzusenden. Konkret handelt es sich dabei um [...]

2022-11-21T23:33:42+02:00 24. November 2022|Recruiting|0 Kommentare

Arbeitgebersiegel: Wie bekannt und vertrauenswürdig sind sie?

Für Unternehmen dürfte es besser sein, ein Arbeitgebersiegel zu haben als keines, wenn sie das Interesse von Jobsuchenden gewinnen möchten. Allerdings sind solche Auszeichnungen den Kandidaten oft wenig bekannt. Auch bezüglich der Vertrauenswürdigkeit gibt es [...]

2022-11-21T23:26:32+02:00 23. November 2022|Personalmanagement|0 Kommentare

Achtung Shiny-Object-Syndrom: nicht vom Sourcing ablenken lassen

Das Shiny-Object-Syndrom liegt vor, wenn sich jemand ständig für etwas Neues interessiert, dann für diese Sache entflammt und sich kurz darauf wieder abwendet, weil sich ein anderes Shiny Object zeigt. Daraus ergibt sich ein Teufelskreis. [...]

2022-11-21T23:18:32+02:00 22. November 2022|Recruiting|0 Kommentare

High Volume Recruiting: acht Tipps, um „Massen an Bewerbern“ anzusprechen

Wenn ein Unternehmen sehr viele neue Arbeitskräfte gleichzeitig rekrutieren und einstellen möchte, handelt es sich um High Volume Recruiting. Diese Rekrutierungspraxis ist insbesondere in personalintensiven Branchen wie Einzelhandel, Gesundheitsbereich, Logistik und Hotellerie anzutreffen. Bei der [...]

2022-11-17T13:40:52+02:00 18. November 2022|Recruiting|0 Kommentare

Neue Mindesttemperatur bei der Arbeit: Wie warm oder kalt ist erlaubt?

Energiesparen ist das Gebot der Stunde. Dies funktioniert auch durch das Absenken der Raumtemperatur am Arbeitsplatz. Seit 1. September 2022 dürfen öffentliche Einrichtungen und deren Büros nur mehr bis höchstens 19 Grad Celsius beheizt werden. [...]

2022-11-17T13:34:14+02:00 17. November 2022|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Digitale Qualifikationslücken schließen: Weiterbildung als Lösung

Laut einem Bericht der Europäischen Kommission sollten 90 Prozent der Fachkräfte digitale Fähigkeiten mitbringen. Das bedeutet, dass beinahe alle Berufe digitale Kompetenzen benötigen. Davon sind nicht nur Technik sowie Software- und App-Entwicklung, sondern auch Bereiche [...]

Firmenwagen mit Sonderausstattung: Bruttolistenpreis und geldwerter Vorteil

Wenn ein Mitarbeiter einen Firmenwagen dank der Überlassung des Arbeitgebers auch privat nutzen darf, zieht er daraus einen geldwerten Vorteil. Der Vorteil für diese Privatnutzung wird monatlich mit 1 Prozent des Bruttolistenpreises berücksichtigt, wenn der [...]

Pflicht zur Zeiterfassung: Ist Vertrauensarbeitszeit noch möglich?

Tätigkeiten im Homeoffice oder mobil an unterschiedlichen Orten sowie hybrides Arbeiten im Büro und zu Hause basieren oft auf dem Modell der Vertrauensarbeitszeit. Unternehmen müssen nach geltendem Arbeitsschutzgesetz die Arbeitszeiten der Mitarbeiter erfassen. Dies hat [...]

2022-10-16T13:46:31+02:00 19. Oktober 2022|Arbeitsrecht|0 Kommentare
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