Mit der Einführung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes ist der Schutz vor Diskriminierung am Arbeitsplatz stärker in den Mittelpunkt gerückt. Seit Jahren gibt es deshalb regelmäßig Urteile über Bewerber, die aufgrund einer Diskriminierung nicht eingestellt wurden, beispielsweise [...]
Obwohl in vielen Unternehmen weniger Arbeit vorhanden ist, steigt der Stresspegel bei den Arbeitnehmern. Die Doppelbelastung durch die Betreuung und Beschulung der Kinder, Homeoffice oder der normalen Arbeit schürt bei ihnen den Wunsch, sich eine [...]
Die doppelte Haushaltsführung ist immer wieder Gegenstand von Rechtsstreitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Finanzämtern. Welche Punkte hier strittig sind, zeigen die drei folgenden Fälle aus der aktuellen Rechtsprechung. Doppelte Haushaltsführung Arbeitnehmer, die fernab des Ortes, an [...]
Die Corona-Krise gefährdet die Existenz vieler Unternehmen und bringt derzeit weite Bereiche der Wirtschaft zum Erliegen. Zahlreiche Betriebe melden Kurzarbeit an, um Entlassungen von Mitarbeitern zu verhindern. Bis vor dem Osterwochenende hatten bereits rund 650.000 [...]
Bei Bewerbungen Schwerbehinderter müssen öffentliche und private Arbeitgeber einige gesetzliche Vorgaben beachten, die sich insbesondere aus § 164 Absatz 1 SGB IX ergeben. Auch im Falle einer Ablehnung können besondere Anforderungen zu erfüllen sein. Schwerbehinderte [...]
Ein Mitarbeiter darf die Personalabteilung vehement kritisieren, wenn es für seine Beschwerde berechtigte Gründe gibt. Spricht der Arbeitgeber deswegen eine fristlose Kündigung aus, ist das laut LAG Düsseldorf unzulässig. Der Fall: Straßenbahnfahrer wegen Dienstaufsichtsbeschwerde fristlos [...]
Bereits seit 1. Januar 2020 erhalten Dienstreisende für Geschäftsaufenthalte im Inland höhere Verpflegungspauschalen. Der Gesetzgeber hat die sogenannten steuerfreien Pauschalen für den Verpflegungsmehraufwand bei beruflichen Inlandsreisen in Deutschland angehoben. Neue Verpflegungspauschalen bereits seit Januar 2020 [...]
Stürzt eine Arbeitnehmerin auf dem Rückweg vom Kindergarten zum Homeoffice, liegt kein versicherter Wegeunfall vor, den die gesetzliche Unfallversicherung entschädigen muss. Das hat das Bundessozialgericht entschieden. Der Fall: Unfall auf dem Weg von der Kita [...]
Unternehmen, die auf Green Human Resource Management (kurz: Green HRM) setzen, richten das Personalmanagement nach ökologischen Gesichtspunkten aus. Demnach sind Nachhaltigkeit sowie Umwelt- und Klimaschutz wichtige Leitlinien, egal ob es um praktisches Verhalten, Organisationsstrukturen oder [...]
Veröffentlicht ein Unternehmen Mitarbeiterfotos auf Facebook, ohne dass der Beschäftigte zugestimmt hat, können die Mitarbeiter nach der DSGVO Schmerzensgeld einfordern. Das ergibt sich aus einem Beschluss des Arbeitsgerichts Lübeck. Der Fall: Schmerzensgeldforderung wegen unzulässiger Fotoveröffentlichung [...]
