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Urlaubsgeld für weniger als 50 Prozent der Arbeitnehmer

Knapp 47 Prozent aller Arbeitnehmer in Deutschland bekommen Urlaubsgeld. Dies ergibt sich aus der aktuellen Analyse des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung. Die Zahlen basieren auf einer Online-Befragung unter www.lohnspiegel.de, an der von [...]

2019-09-17T19:10:29+02:00 27. September 2019|Personalmanagement|0 Kommentare

Künstlersozialabgabe: Abgabesatz für die Künstlerkasse bleibt 2020 gleich

Unternehmen müssen für Aufträge an selbstständige Künstler und Journalisten eine Künstlersozialabgabe entrichten. Diese Abgabepflicht betrifft sehr viele Betriebe. Letztere müssen sich bei der Künstlersozialkasse (KSK) melden, die das Bestehen einer Abgabepflicht überprüft und dieselbe per [...]

2019-09-17T19:03:51+02:00 25. September 2019|Allgemein|0 Kommentare

Suche nach weiblicher Lehrkraft für Mädchen-Sportunterricht in Schule zulässig

Sucht eine Schule dezidiert eine weibliche Sportlehrkraft, die Mädchen in Sport unterrichten soll, verletzt dies nicht den Grundsatz, Stellenausschreibungen geschlechtsneutral zu verfassen. Dies hat das Landesarbeitsgericht Nürnberg entschieden. Der Fall: Privatschule sucht eine Sportlehrerin und [...]

2019-09-17T18:30:24+02:00 23. September 2019|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Überstunden in Deutschland: Aktuelle Zahlen vom Arbeitszeitmonitor 2019

Mehr als 50 Prozent der Beschäftigten in Deutschland erbringen Überstunden. Im Arbeitszeitmonitor 2019 analysiert Compensation Partner die Überstundenanzahl. Diese Zahlen basieren auf insgesamt 215.403 Daten von Arbeitnehmern in Deutschland, davon 60,8 Prozent Männer und 39,2 [...]

2019-09-17T19:13:00+02:00 20. September 2019|Personalmanagement|0 Kommentare

Ehrenrührige WhatsApp-Nachricht über Kollegen: Außerordentliche Kündigung

Die üble Nachrede unter Arbeitskollegen durch Verbreiten einer diffamierenden Behauptung kann für jenen Arbeitnehmer, der eine solche Aussage weitergibt, die außerordentliche Kündigung nach sich ziehen. Dies hat das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg im Falle einer Arbeitnehmerin entschieden, [...]

2019-09-17T19:13:52+02:00 18. September 2019|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Psychische Erkrankungen bei Arbeitnehmern: Anzahl der Fehltage steigen

Die Anzahl der Fehltage wegen psychischer Erkrankungen war im Jahr 2018 mehr als dreimal so hoch wie noch vor 20 Jahren. Dies belegen die Ergebnisse des DAK-Psychoreports 2019. Demnach fielen im Jahr 2018 insgesamt 2,2 [...]

2019-09-17T18:43:00+02:00 16. September 2019|Personalmanagement|0 Kommentare

Bundeswehr-Mitarbeiter wegen rechtsextremer Kontakte zu Recht entlassen

Ein Mitarbeiter der Bundeswehr erhielt wegen Kontakten zur rechtsextremen Szene und der Teilnahme an einschlägigen Veranstaltungen die außerordentliche Kündigung. Das Arbeitsgericht Berlin hielt die Entlassung für gerechtfertigt, bestand jedoch aufgrund der 30-jährigen Beschäftigungsdauer auf einer [...]

2019-09-09T15:25:10+02:00 13. September 2019|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Mitarbeiterfotos nutzen: Bildrechte und Datenschutz berücksichtigen

Viele Unternehmen präsentieren sich auf der eigenen Website, in den sozialen Medien und in Broschüren mit Fotos von Mitarbeitern, um Bilder sprechen zu lassen. Sie setzen Bild- und Videoaufnahmen aus Imagegründen und für Werbezwecke ein. [...]

2019-09-09T15:18:28+02:00 10. September 2019|Allgemein|0 Kommentare

Mangelhafte Englischkenntnisse: Kündigung unzulässig

Ein Arbeitgeber kündigte eine Buchhalterin, weil sie nach einer betrieblichen Umorganisation die gestiegenen Anforderungen an die Englischkenntnisse nicht erfüllte. Das LAG Köln verneinte die Zulässigkeit einer betriebsbedingten und personenbedingten Kündigung. Der Fall: Kündigung wegen mangelhafter [...]

2019-08-28T22:40:18+02:00 6. September 2019|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Im Erholungsurlaub erreichbar sein oder Handy ausschalten?

Endlich Ruhe und keine Arbeitspflichten – das wünschen sich Arbeitnehmer an den Urlaubstagen. Müssen sie im wohlverdienten Urlaub für den Arbeitgeber erreichbar sein? Gesetzlicher Mindesturlaub dient der Erholung Arbeitnehmern steht gemäß § 1 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) [...]

2019-08-28T22:33:42+02:00 3. September 2019|Arbeitsrecht|0 Kommentare