Fristlose Kündigung wegen realitätsnahem Roman nicht immer zulässig
Das Landesarbeitsgericht Hamm durfte sich kürzlich mit einem beinahe lustigen Fall herumschlagen. Ein Arbeitnehmer hatte einen Büro-Roman verfasst, der teilweise auffällige Parallelen zu echten Kollegen an seinem eigenen Arbeitsplatz aufwies. Sein Arbeitgeber kündigte ihm daraufhin [...]