Das Bundesarbeitsgericht entschied nun wiederholt, dass Bewerber, die aufgrund ihres Alters nicht genommen werden, gemäß des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) benachteiligt werden und deshalb Anrecht auf Schadensersatz haben. Laut dem neuesten Urteil gilt das auch dann, [...]
Der gesetzliche Rahmen ist also gesteckt – wie kann man ihn als Personaler nun füllen? Gibt es innerhalb dieses durch Rechtsvorschriften beeinträchtigten Rahmens überhaupt die Möglichkeit, ein persönliches Gespräch zu führen oder ein persönlich gehaltenes [...]
Allerdings kann auch die Verwendung von Standardformeln einem Unternehmen zum Verhängnis werden und damit zum Gegenteil dessen führen, was die Firmen erreichen wollen – rechtliche Absicherung im Sinne des AGG. Die früher übliche Standardfloskel "Bitte [...]
Täglich sind Mitarbeiter der Personalabteilung gezwungen, Absagen auf Bewerbungen zu formulieren. Dem einen fällt dies leichter, wenn er es besonders humorvoll formuliert, andere tun es mit vertraulicher Ehrlichkeit. Dies ist zwar grundsätzlich möglich, aber es [...]
Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz hatte kürzlich die Ehre, sich mit einem Fall zu beschäftigen, in dem es um stolze 61,80 Euro ging. Ein Bewerber verklagte einen Arbeitgeber, weil dieser ihm die Fahrtkostenerstattung auf Grundlage seiner Einladung [...]
Der große Hype um das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz ist in den letzten Jahren glücklicherweise etwas abgeflacht. Dennoch sollten Sie nicht unvorsichtig werden und sich weiterhin an die Vorgaben des Gesetzes halten. Weiterhin lauern hier einige Stolperfallen, [...]
Egal ob es sich um junge Abiturienten handelt, Menschen, die gerade einen Haupt- oder Realschulabschluss gemacht haben oder die Personen, die vielleicht über einige Berufserfahrung verfügen und die Branche oder den individuellen Posten wechseln wollen [...]
Als Unternehmer wissen Sie natürlich, dass Ihr Personal zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren Ihres Unternehmens gehört. Deshalb sollten Sie stets darauf achten, dass Sie möglichst nur das beste Personal einstellen. Dennoch passiert es in der Praxis [...]
Facebook ist für viele Millionen Privatpersonen das Medium schlechthin, um mit Freunden und Bekannten in Verbindung zu bleiben. Täglich setzen sie Milliarden von Nachrichten ab und teilen sich so der Welt mit. Für Sie als [...]
Immer wieder kommt es vor, dass Unternehmen Mitarbeiter einkaufen, die eigentlich nichts wirklich können. Das fällt aber erst auf, wenn sie ihr Können in der Praxis unter Beweis stellen sollen, denn in ihrer Bewerbung und [...]