Positive Leadership will zufriedene Mitarbeiter, die produktiver sind und bessere Leistungen für das Unternehmen erzielen. Dabei liegt der Fokus auf den Fähigkeiten und Erfolgen der Beschäftigten. Dieser Führungsstil bedient sich der positiven Psychologie, indem die [...]
Unzufriedene Mitarbeiter gefährden mit ihrer negativen Einstellung die Motivation und Leistungsfähigkeit des gesamten Teams. Führungskräfte sollten deshalb wachsam sein und aktiv werden, sobald sie bei einem Teammitglied permanente Unzufriedenheit wahrnehmen. Anzeichen beachten und unzufriedene Mitarbeiter [...]
Transparentere Kommunikation, individuellere Leistungen, höhere Service-Levels, schnellere und originellere Lösungskompetenz sind die Treiber der digitalen Transformation. Doch vielerorts fehlt das Know-how, die Geschäfts- und Arbeitsprozesse zu digitalisieren. Parallel steigt der Druck von Märkten und [...]
Im Fußball gilt der Spruch: „Ein Sieg hat im Fußball immer viele Väter, eine Niederlage aber angeblich nur einen – den Trainer“. Dieses gilt aber nicht nur für Fußballtrainer, sondern für alle Führungskräfte. Denn eine [...]
