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Fachkräfte gesucht? Vier neue Wege, um Mitarbeiter zu finden

Noch gibt es sie, die Stellenanzeigen in den Zeitungen. Aufgrund des digitalen Wandels müssen Arbeitgeber allerdings zunehmend die neuen digitalen HR-Kanäle nutzen, um in Zeiten des Fachkräftemangels junge High Potentials zu erreichen. Die folgenden vier [...]

2019-12-04T10:08:01+02:00 4. Dezember 2019|Allgemein|0 Kommentare

Qual der Wahl: So findet man das optimale Konto für Angestellte

Ein Girokonto zu eröffnen ist in der digitalen Globalisierung ein Kinderspiel, mit wenigen Klicks ist der Disporahmen eingerichtet und man ist stolzer Inhaber eines Gehaltskontos. Allerdings bleibt die Frage offen, ob das gewählte Konto im [...]

2019-11-26T11:49:18+02:00 26. November 2019|Personalmanagement|0 Kommentare

Neue Chancen durch Outplacement für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Unternehmen unterliegen der Notwendigkeit, sich verändernden Bedingungen am Markt anzupassen, zum Beispiel den Standort zu wechseln, andere Unternehmen einzugliedern oder Rationalisierungen umzusetzen. Neben der Unternehmensleitung sind die Arbeitnehmer betroffen. Bei Stellenkürzungen stehen die betroffenen Mitarbeiter [...]

2019-11-18T11:27:37+02:00 18. November 2019|Personalmanagement|0 Kommentare

Gute Software kann Effizienz der Personaldienstleister steigern

Personaldienstleister decken eine enorme Bandbreite an Leistungen für ihre Kunden ab. Für die Leistungsabwicklung gibt es diverse Softwarelösungen, die eine schnelle und effiziente Arbeitsweise fördern. Die Software für Personaldienstleister enthält verschiedene Funktionen zur Datenverwaltung und Personalplanung. [...]

2019-10-31T11:14:34+02:00 31. Oktober 2019|Personalmanagement|0 Kommentare

Wie Sie Führungskräfte finden und rekrutieren

Die Anwerbung von Führungskräften kann Personaler vor besondere Herausforderungen stellen. Dabei geht es nicht nur darum, die passende Führungskraft für das Unternehmen auf dem Bewerbermarkt zu finden, sondern auch unter mehreren Bewerbern den idealen Kandidaten [...]

2019-10-16T09:13:07+02:00 16. Oktober 2019|Recruiting|0 Kommentare

Das richtige Vorgehen bei einem Verdacht gegen einen Arbeitnehmer

Damit ein Arbeitsverhältnis dauerhaft gut funktionieren kann ist es enorm wichtig, dass es auch ein Vertrauensverhältnis zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer gibt. Denn der oder die Vorgesetzten können nicht jeden einzelnen Handgriff überprüfen und [...]

2019-10-08T11:28:27+02:00 8. Oktober 2019|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Interim Manager – wann Unternehmen ihn brauchen

Ein Interim Manager arbeitet selbstständig als flexibel einsetzbare Führungskraft. Unternehmen, die seine Expertise bei einem bestimmten Projekt benötigen, heuern ihn jeweils für einen begrenzten Zeitraum an. Gefragt ist seine Unterstützung beispielsweise, wenn eine andere Führungskraft [...]

2019-09-13T08:39:29+02:00 13. September 2019|Personalmanagement|0 Kommentare

Arbeitszeiterfassung nach EuGH-Urteil 2019: Was bedeutet das für Unternehmen?

Im Mai 2019 hat das Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) für Furore gesorgt, denn danach müssen Firmen nun ein Arbeitszeiterfassungssystem einführen. Aber wie kam es zu der Entscheidung, wie funktioniert die Arbeitszeiterfassung und wie geht [...]

2019-09-09T08:40:31+02:00 28. August 2019|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Erste eigene Mitarbeiter – das ist zu beachten

Die ersten eigenen Mitarbeiter einstellen, das ist bei vielen jungen Unternehmern das absolute Traum-Ziel nach dem Erfolg der eigenen Idee. Was viele allerdings unterschätzen, sind die damit verbundenen Pflichten von Seiten des Arbeitgebers aus. Was [...]

2019-08-08T10:34:26+02:00 8. August 2019|Allgemein|0 Kommentare

Krankmeldungen auf Rekordniveau: Aktuelle Zahlen und Ursachen

Der Krankenstand unter den gesetzlich versicherten Arbeitnehmern hat einen Höchstwert seit 1997 erreicht. Maßgeblichen Anteil daran hat ein erhöhter Konsum von Alkohol, Tabak und Videospielen, wie aus dem Gesundheitsreport 2019 der DAK hervorgeht. Die Kasse [...]

2019-08-09T12:15:18+02:00 7. August 2019|Allgemein|0 Kommentare