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About Hans Diegruber

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Was die Führungskraft von heute mitbringen sollte

Flache Hierarchien, kürzere Projektzyklen, interdisziplinäres Arbeiten, mehr Mitsprachemöglichkeit und jede Menge Freiräume: Die Digitalisierung und die Ansprüche der Generation Y verändern mit Hochdruck unsere Arbeitswelt. Damit befindet sich auch die Führungskultur in Unternehmen in einem [...]

2019-03-21T10:20:34+02:00 19. März 2019|Personalmanagement|0 Kommentare

Der Arbeitgeberzuschuss in der PKV

Während die Beiträge des Arbeitgebers zur gesetzlichen Krankenversicherung der Angestellten längst kein Geheimnis mehr sind, ranken sich noch immer viele Mühen um die Zuschüsse zur Privaten Krankenversicherung. Tatsächlich haben Angestellte in entsprechenden Gehaltsstufen die Gelegenheit, [...]

2019-03-11T11:17:35+02:00 11. März 2019|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Diskrete Personalprüfung durch eine professionelle Detektei

Das Vertrauen zu den Arbeitnehmern ist für Arbeitgeber enorm wichtig, um einen reibungslosen Betriebsablauf zu gewährleisten. Denn eine umfangreiche Kontrolle im laufenden Betrieb ist sehr aufwändig und auch gar nicht in allen Situationen möglich. Aus [...]

2019-03-06T11:52:52+02:00 6. März 2019|Personalmanagement|0 Kommentare

Warum an E-Recruiting kein Weg mehr vorbeiführt

E-Recruiting Die Digitalisierung ist im vollen Gange und gewinnt zunehmend Einfluss auf alle Bereiche sowohl im Privat- als auch im Arbeitsleben. Selbstverständlich bleibt auch das Recruiting nicht außen vor. Doch was ist E-Recruiting überhaupt? Diese [...]

2019-03-06T11:36:48+02:00 6. März 2019|Recruiting|0 Kommentare

Tipps für die erfolgreiche Gehaltsverhandlung

Ein Vorstellungsgespräch lässt Bewerber auf eine Anstellung hoffen. Die größte Hürde im Vorstellungsgespräch ist die Gehaltsverhandlung. Viele Bewerber scheitern, da sie zu hoch pokern oder die falsche Taktik anwenden. Arbeitnehmer, die sich bereits fest in [...]

2019-02-26T10:02:45+02:00 26. Februar 2019|Allgemein|0 Kommentare

Das Mitarbeitergespräch als wichtiges Führungsinstrument des Personalmanagements

In den meisten Unternehmen finden mindestens einmal jährlich Mitarbeitergespräche statt. Das Ziel dieser Besprechungen besteht in der Leistungsverbesserung und Weiterentwicklung sowie dem gezielten Einsatz personeller Ressourcen. Klare Gesprächsstrukturen erleichtern die Führungsarbeit Um positive Effekte für [...]

2019-02-18T09:48:09+02:00 18. Februar 2019|Personalmanagement|0 Kommentare

Mehr Mitarbeiterzufriedenheit für effizientere Arbeitsweisen

In vielen Berufen stehen Arbeitnehmer permanent unter Druck: Sie müssen Deadlines einhalten, die Wünsche der Kunden umsetzen oder die Produktionsvorgaben einhalten. Meist gehört das zum normalen Alltag. Wenn jedoch generell eine schlechte Grundstimmung am Arbeitsplatz [...]

2019-02-18T09:20:18+02:00 15. Februar 2019|Allgemein|0 Kommentare

Werbeschenke steigern die Motivation der Mitarbeiter

Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft. Nette Gesten sind auch in Unternehmen eine wichtige Komponente für die Pflege der Unternehmenskultur und des firmeneigenen Images. Tassen als Werbegeschenk für die Mitarbeiter eignen sich hervorragend als Motivationshilfe und [...]

2019-02-08T09:36:04+02:00 6. Februar 2019|Allgemein|0 Kommentare

Finden und Halten – wichtige Mitarbeiterstrategien im Bereich der High Potentials

Arbeitgeber sind heute oftmals auf die besten Arbeitnehmer angewiesen. Dabei steht der Fachkräftemangel aktuell noch in den Kinderschuhen, denn gehen die damaligen Babyboomer in den Ruhestand, wird die Nachfrage nach geeigneten Nachfolgern noch größer. Um [...]

2019-02-04T12:16:37+02:00 4. Februar 2019|Recruiting|0 Kommentare

Wie Unternehmen von bildungshungrigen Mitarbeitern profitieren können

Der rasante Wandel zwingt viele Unternehmen dazu, das Know-how ihrer Mitarbeiter und der Führungsriege up to date zu halten. Außer- und innerbetriebliche Weiterbildungen sind nachhaltige Lösungen, um die Bereitschaft zur Fortbildung sinnvoll umzusetzen. Gleichzeitig bieten [...]