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Über Hans Diegruber

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Bisher hat Hans Diegruber, 235 Blog Beiträge geschrieben.

5 Tipps für erfolgreiches E-Learning im Unternehmen

Kontinuierliche Weiterbildung ist heutzutage im beruflichen Kontext unverzichtbar. Sie ermöglicht es Unternehmen, wettbewerbsfähig zu bleiben und sich an die ständig wandelnden Anforderungen des Marktes anzupassen. Für Arbeitnehmer bietet Weiterbildung die Chance, ihre Fähigkeiten zu erweitern, [...]

2024-07-26T11:04:11+02:00 26. Juli 2024|Allgemein, Weiterbildung|0 Kommentare

Recruiting über Social Media: Erfolgsmodell, aber dennoch kein Selbstläufer

Mit kreativen Recruiting-Maßnahmen, AR-Filtern und Social-Media-Effekten auf sich aufmerksam machen - doch die Balance zwischen Unterhaltung und seriöser Information bleibt entscheidend. Bild: Freepik, frimufilms Angesichts der sich immer weiter öffnenden Schere zwischen Nachfrage und Angebot [...]

2024-06-20T11:44:57+02:00 20. Juni 2024|Recruiting, Allgemein|0 Kommentare

Die Rolle moderner Technologie in der täglichen Arbeit eines Finanzberaters

Im aktuellen Zeitalter der Digitalisierung hat die Technologie nahezu jeden Aspekt unseres Lebens durchdrungen, und die Finanzbranche ist keine Ausnahme. Insbesondere für Finanzberater hat die moderne Technologie eine entscheidende Rolle dabei gespielt, ihre Arbeitsweise zu [...]

2024-06-19T13:40:49+02:00 19. Juni 2024|Personalmanagement, Allgemein|0 Kommentare

Stakeholder im Fokus: Eine Anleitung zur effektiven Entscheidungsfindung

In jedem Entscheidungsprozess spielen Stakeholder eine entscheidende Rolle, da ihre Interessen und Bedürfnisse maßgeblich beeinflussen, welche Optionen in Betracht gezogen werden und welche Entscheidungen letztendlich getroffen werden. Diese Anleitung richtet sich an Führungskräfte und Entscheidungsträger, [...]

Fachkräftemangel umgehen durch moderne Recruitingmethoden

In einer Zeit des anhaltenden Fachkräftemangels suchen Unternehmen zunehmend nach innovativen Lösungen, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Die Einführung moderner Recruitingmethoden bietet dabei vielversprechende Ansätze. Verständnis des Fachkräftemangels Der Fachkräftemangel betrifft eine [...]

Remote Work: Chancen und Herausforderungen für junge Berufstätige

Mit jeder Generation ändert sich die Berufswelt. Junge Menschen, die heute in das Berufsleben eintreten, sind mit ganz anderen Bedingungen und Möglichkeiten konfrontiert als Menschen, die mittlerweile zur Gruppe der Senioren gehören. Was vor einem [...]

2024-03-27T14:07:50+02:00 27. März 2024|Allgemein|0 Kommentare

Softwarelizenzen – verlässliche Planungen für Personal und Kunden

Um die Nutzung digitaler Anwendungen kommt keine Branche mehr herum, die nicht nur das Arbeitsleben das eigenen Personals erleichtern sollen. Viele Dienstleister können ihren Kunden Teile Ihres Angebots als Software zur Verfügung stellen. Die richtige [...]

2024-03-18T14:20:19+02:00 18. März 2024|Personalmanagement|0 Kommentare

Arbeitnehmersparzulage als effektives Instrument der Vermögensbildung

Die Arbeitnehmersparzulage fungiert als unverzichtbarer Baustein in der staatlichen Förderlandschaft und eröffnet Arbeitnehmern die Möglichkeit, vermögenswirksame Leistungen gewinnbringend anzulegen. Diese finanziellen Zuwendungen seitens des Arbeitgebers dienen der gezielten Vermögensbildung und werden durch die Vielfalt der [...]

2024-02-28T12:25:27+02:00 27. Februar 2024|Allgemein, Arbeitsrecht|0 Kommentare

Die Zukunft der Arbeit: Veränderungen in der HR-Landschaft durch Integrationssoftware

In Zeiten der Digitalisierung sind die Arbeitsabläufe von Unternehmen kontinuierlichen Veränderungen unterworfen. Die Veränderungen betreffen auch Personalabteilungen, die mit den neuen Anforderungen Schritt halten und effizient bleiben müssen. Hier kann Integrationssoftware Abhilfe schaffen, indem Mitarbeiterdaten [...]

2024-02-22T09:52:35+02:00 22. Februar 2024|Allgemein|0 Kommentare

Kompetenzorientierte Personalentwicklung mit einer HR-Softwarelösung: Optimierung der Wettbewerbsposition

Der Mangel an Fachkräften hat die Personalentwicklung maßgeblich beeinflusst und erfordert von Unternehmen, Personal als eine strategische Ressource zu betrachten. Um diese Ressource optimal zu nutzen und die langfristige Wettbewerbsfähigkeit zu sichern, ist der Erwerb [...]

2024-01-29T11:45:47+02:00 29. Januar 2024|Personalmanagement, Allgemein|0 Kommentare
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