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Über Hans Diegruber

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Bisher hat Hans Diegruber, 196 Blog Beiträge geschrieben.

Steuern und Abgaben für Unternehmer, Freiberufler, Gewerbetreibende und Selbstständige

Wer als Unternehmer, Selbstständiger, Freiberufler oder Gewerbetrieb Umsätze und Gewinne erzielt, ist steuerpflichtig und muss sich regelmäßig gegenüber dem Finanzamt erklären. Die steuerlichen Pflichten variieren je nach Rechtsform und Unternehmensgröße. Welche Steuern und Abgaben für [...]

2021-11-17T09:34:12+02:00 17. November 2021|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Herausforderungen des digitalen Personalmanagements

Das moderne Arbeiten schreit immer mehr nach Modellen der „New Work“: Alternative Arbeitsmodelle, die aus den gewohnten und veralteten Arbeitsweisen ausbrechen. Arbeitnehmer auf der ganzen Welt verlangen nach mehr Autonomie, mehr Kreativität und mehr Flexibilität. [...]

2021-10-25T10:19:51+02:00 25. Oktober 2021|Personalmanagement|0 Kommentare

Anzeigen-Reichweite: 5 Praxis-Tipps für mehr Bewerbungen

Die Gewinnung von Fachkräften mit Hilfe von Stellenanzeigen ist eine der Hauptherausforderungen für HR. Erste Ergebnisse der Studie „Voices of HR“, die im Dezember vorgestellt wird, zeigen: Viele Arbeitgeber würden gerne die Reichweite ihres anzeigengestützten [...]

2021-09-29T10:09:42+02:00 28. September 2021|Personalmanagement|0 Kommentare

Im guten Verhältnis: Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Das klassische Angestelltenverhältnis stellt heutzutage eher die Ausnahme dar: "Der Chef denkt und regiert, die Angestellten folgen den Anweisungen" ist schon lange ein Auslaufmodell, das wissen Sie als HR Manager sehr gut. Heute spielen Begriffe [...]

2021-08-11T22:07:06+02:00 11. August 2021|Weiterbildung|0 Kommentare

Fernstudium Personalmanagement – aussichtsreiche Chancen auf dem Arbeitsmarkt der Zukunft

Befragt man Studenten der Betriebswirtschaftslehre oder der Wirtschaftswissenschaften dazu, was sie nach dem Studium gerne machen möchten, bekommt man häufig die Antwort "Personalmanagement". Die Personalabteilung und das Personalmanagement sind äußerst beliebte Einsätze im Berufsleben. Aufgrund [...]

2021-07-29T12:41:46+02:00 29. Juli 2021|Weiterbildung|0 Kommentare

Dividendenausschüttung an Mitarbeiter: Der Motivations-Motor für Unternehmen

Immer mehr deutsche Unternehmen führen eine erfolgsbedingte Gewinnbeteiligung für ihre Mitarbeiter ein. Neben Prämienzahlungen oder der Bereitstellung von Sachwerten erfolgt diese Beteiligung zunehmend in Form von Belegschaftsaktien und Dividenden. Die finanzielle Einbeziehung der Beschäftigten am [...]

2021-06-29T11:03:37+02:00 29. Juni 2021|Personalmanagement|0 Kommentare

Jobsuche für Langzeitarbeitslose: So gelingt der Wiedereinstieg in den Job

Die Suche nach einer neuen Anstellung gestaltet sich oftmals nicht leicht: Das kann sicherlich jeder, der bereits einmal arbeitslos war, auf die eine oder andere Weise bestätigen. Für Langzeitarbeitslose ist es noch einmal besonders schwer, [...]

2021-06-22T14:42:12+02:00 22. Juni 2021|Personalmanagement|0 Kommentare

Mitarbeiterbindung über Weiterbildungen – Bedarfsanalyse und Finanzierungsformen

Berufliche Fortbildung ist eine der effektivsten Möglichkeiten, um Mitarbeiter langfristig an ein Unternehmen zu binden – und um Arbeitsplätze zu sichern und Beschäftigte auf die digitalisierte Arbeitswelt der Zukunft vorzubereiten. Betriebliches Sport- und Freizeitangebot, berufliche [...]

2021-06-14T10:03:12+02:00 14. Juni 2021|Personalmanagement|0 Kommentare

Welttag Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Dieser wichtige Aktionstag wurde 2003 von der ILO (International Labour Organisation) oder Deutsch: Internationale Arbeitsorganisation, ins Leben gerufen. Ziel dieses Tages ist die Förderung von menschenwürdiger, sicherer und gesunder Arbeit. Deutschland ist, was den Arbeitsschutz angeht, [...]

2021-05-21T12:43:03+02:00 21. Mai 2021|BGM|0 Kommentare

Hohe Arbeitsqualität im Homeoffice

Schon seit langer Zeit plädieren viele Expertinnen und Experten dafür, vermehrt Arbeit im Homeoffice zu ermöglichen. Viele Unternehmer haben sich gegen diesen Vorschlag lange gewehrt. Die Corona-Pandemie und damit verbundene Kontaktbeschränkungen machten es jedoch nötig, [...]

2021-05-19T10:26:45+02:00 19. Mai 2021|Personalmanagement|0 Kommentare
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