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Über Hans Diegruber

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Bisher hat Hans Diegruber, 231 Blog Beiträge geschrieben.

Fachkräftemangel umgehen durch moderne Recruitingmethoden

In einer Zeit des anhaltenden Fachkräftemangels suchen Unternehmen zunehmend nach innovativen Lösungen, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Die Einführung moderner Recruitingmethoden bietet dabei vielversprechende Ansätze. Verständnis des Fachkräftemangels Der Fachkräftemangel betrifft eine [...]

Remote Work: Chancen und Herausforderungen für junge Berufstätige

Mit jeder Generation ändert sich die Berufswelt. Junge Menschen, die heute in das Berufsleben eintreten, sind mit ganz anderen Bedingungen und Möglichkeiten konfrontiert als Menschen, die mittlerweile zur Gruppe der Senioren gehören. Was vor einem [...]

2024-03-27T14:07:50+02:00 27. März 2024|Allgemein|0 Kommentare

Softwarelizenzen – verlässliche Planungen für Personal und Kunden

Um die Nutzung digitaler Anwendungen kommt keine Branche mehr herum, die nicht nur das Arbeitsleben das eigenen Personals erleichtern sollen. Viele Dienstleister können ihren Kunden Teile Ihres Angebots als Software zur Verfügung stellen. Die richtige [...]

2024-03-18T14:20:19+02:00 18. März 2024|Personalmanagement|0 Kommentare

Arbeitnehmersparzulage als effektives Instrument der Vermögensbildung

Die Arbeitnehmersparzulage fungiert als unverzichtbarer Baustein in der staatlichen Förderlandschaft und eröffnet Arbeitnehmern die Möglichkeit, vermögenswirksame Leistungen gewinnbringend anzulegen. Diese finanziellen Zuwendungen seitens des Arbeitgebers dienen der gezielten Vermögensbildung und werden durch die Vielfalt der [...]

2024-02-28T12:25:27+02:00 27. Februar 2024|Arbeitsrecht, Allgemein|0 Kommentare

Die Zukunft der Arbeit: Veränderungen in der HR-Landschaft durch Integrationssoftware

In Zeiten der Digitalisierung sind die Arbeitsabläufe von Unternehmen kontinuierlichen Veränderungen unterworfen. Die Veränderungen betreffen auch Personalabteilungen, die mit den neuen Anforderungen Schritt halten und effizient bleiben müssen. Hier kann Integrationssoftware Abhilfe schaffen, indem Mitarbeiterdaten [...]

2024-02-22T09:52:35+02:00 22. Februar 2024|Allgemein|0 Kommentare

Kompetenzorientierte Personalentwicklung mit einer HR-Softwarelösung: Optimierung der Wettbewerbsposition

Der Mangel an Fachkräften hat die Personalentwicklung maßgeblich beeinflusst und erfordert von Unternehmen, Personal als eine strategische Ressource zu betrachten. Um diese Ressource optimal zu nutzen und die langfristige Wettbewerbsfähigkeit zu sichern, ist der Erwerb [...]

2024-01-29T11:45:47+02:00 29. Januar 2024|Personalmanagement, Allgemein|0 Kommentare

Online-Meetings – nützliche Tools und Tipps für die Gestaltung

Online-Meetings können ein praktisches Instrument zur fruchtbaren Zusammenarbeit im Team sein. Kombiniert mit anderen Tools unterstützen sie einen guten Workflow. Neben einer geeigneten Software brauchen Unternehmen eine Strategie, um die virtuellen Treffen so effizient wie [...]

2024-01-12T09:49:56+02:00 12. Januar 2024|Allgemein|0 Kommentare

Einflussreiche Arbeitsumgebung in generationenübergreifenden Teams

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Mit der zunehmenden Vielfalt in den Belegschaften entsteht die Notwendigkeit, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die alle Altersgruppen unterstützt und integriert. Ein wesentlicher Faktor hierbei ist die Förderung einer Kultur [...]

2024-01-10T11:04:46+02:00 9. Januar 2024|Allgemein, Personalmanagement|0 Kommentare

Rekrutierung spanischer MTRA für Deutschland

TTA Personal ist ein führendes Unternehmen in der Personalrekrutierung im Gesundheitswesen und spezialisiert auf hochqualifizierte medizinisch-technische Fachkräfte. Unsere Expertise liegt insbesondere in der Vermittlung von Radiologieassistenten (MTRA) aus Spanien für Positionen in Deutschland. Wir erkennen [...]

Was Arbeitgeber und Mitarbeiter über Schlüsselregelungen zu den Arbeitsbedingungen wissen müssen

Damit ein produktives und ausgeglichenes Arbeitsumfeld entstehen kann, bedarf es angemessener Arbeitsbedingungen. Damit es hier zu keinen Problemen kommt, sollten sich sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber mit den geltenden Regelungen bezüglich der Arbeitsbedingungen auseinandersetzen. Die [...]

2023-12-01T14:52:40+02:00 1. Dezember 2023|Personalmanagement|0 Kommentare
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