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Über Hans Diegruber

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Bisher hat Hans Diegruber, 208 Blog Beiträge geschrieben.

Warum sind Arbeitgebersiegel sinnvoll?

Damit Unternehmen den Mangel an qualifizierten Fachkräften überstehen, müssen sie sich von der Konkurrenz abheben, um die besten potenziellen Mitarbeiter für sich zu gewinnen. Ein Arbeitgebersiegel hilft dabei enorm. Dieser Artikel zeigt, was das genau ist, wie [...]

2022-09-26T10:37:49+02:00 23. September 2022|Allgemein, Personalmanagement|0 Kommentare

Fake-Jobanzeigen – wie sich Betrüger als Personalvermittler ausgeben

Falsche Jobanzeigen kommen im Netz zunehmend häufig vor. Der Grund dafür ist die Möglichkeit, mit Cyberkriminalität schnell und leicht an Daten ahnungsloser Nutzer im Netz zu kommen, und diese gewinnbringend für sich einzusetzen. Daher geben [...]

2022-09-05T14:02:00+02:00 5. September 2022|Personalmanagement, Recruiting|0 Kommentare

Guter Stil ist keine Geschmacksfrage

Die Unabdingbarkeit neuer Führungskonzepte für Unternehmen im Wandel Trotz unserer Erfahrungswerte lassen sich viele von Veränderungen immer wieder einschüchtern. Man sollte meinen, dass wir uns an Wandel langsam gewöhnt haben. Auch wenn es thematische Unterschiede [...]

2022-08-04T15:18:49+02:00 4. August 2022|Allgemein, Recruiting|0 Kommentare

Wie Unternehmen mit der Personalfluktuation umgehen können

Arbeitgeber wissen, dass Fluktuation zusätzliche Kosten verursacht und sich negativ auf die Geschäftskontinuität und die Leistung ihres Unternehmens auswirkt. Deshalb fragen sich Personalverantwortliche immer wieder, wie sie die Mitarbeiterfluktuation verringern und eine angemessene Bindungsrate aufrechterhalten [...]

2022-07-20T09:19:41+02:00 20. Juli 2022|Personalmanagement|0 Kommentare

Kündigung während einer Krankschreibung ➤ Welche Rechte haben Sie als Arbeitnehmer?

Kann der Arbeitgeber während einer Krankschreibung kündigen? Viele Arbeitnehmer denken, eine Krankschreibung vom Arzt würde eine Kündigung durch den Arbeitgeber für diese Zeit ausschließen. Doch falsch gedacht! Laut deutschem Arbeitsrecht kann eine Kündigung nämlich auch [...]

2022-07-12T11:12:07+02:00 5. Juli 2022|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Neuigkeiten zum Kurzarbeitergeld und den vereinfachten Regelungen

Im Zuge der Corona-Pandemie wurden Erleichterungen beim Kurzarbeitergeld eingeführt. Diese sollten ursprünglich Anfang 2022 auslaufen, wurden aber jetzt verlängert. Kurzarbeitergeld als Bewältigungsmaßnahme in der Krise Die weltweiten Auswirkungen der Corona-Pandemie sind an vielen deutschen Betrieben [...]

2022-06-20T09:26:56+02:00 20. Juni 2022|Personalmanagement|0 Kommentare

Mitarbeitermangel geschickt lösen!

Vermutlich jedes Unternehmen hat früher oder später einmal mit einem Mitarbeitermangel zu tun und muss deshalb frühzeitig handeln, um eine passende Lösung dafür zu finden. Ein Mitarbeitermangel kann sehr schnell entstehen, beispielsweise wenn sich Krankmeldungen [...]

2022-05-06T09:03:32+02:00 6. Mai 2022|Personalmanagement|0 Kommentare

Ohne Reflexion geht es nicht – Erfolgreiches externes und internes Personalmarketing durch wiederkehrende Selbsteinschätzung

Das Personalmarketing – ein großes Wort mit ebenso großer Bedeutung. Unternehmende, die sich bisher noch nicht damit auseinandersetzen, riskieren ihr Team von Mitarbeitenden. Denn gutes Personalmarketing ist der Schlüssel zu Zufriedenheit auf Arbeitgeber und Arbeitnehmerseite. [...]

2022-03-29T12:39:20+02:00 29. März 2022|Personalmanagement|0 Kommentare

Was der Code of Conduct über ein Unternehmen aussagt

Der Code of Conduct ist ein von dem Unternehmen sich selbst auferlegtes Regelwerk und bildet die Grundlage des Compliance-Management-Systems. Er hat die grundlegende Funktion alle Mitarbeiter:innen und Führungskräfte auf die geltenden Regelungen im Arbeitsalltag aufmerksam [...]

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