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Über Hans Diegruber

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Bisher hat Hans Diegruber, 215 Blog Beiträge geschrieben.

Die passende HR-Softwarelösung finden

Für Unternehmen, die ihre HR-Prozesse digitalisieren möchten und auf das Suche nach dafür geeigneten HR-Softwarelösungen sind, vergleicht das Portal HRNeeds HR-Softwarelösungen und berät sie hinsichtlich der Funktionen. So sparen Firmen etwa vier bis sechs Wochen [...]

2023-01-27T08:36:52+02:00 26. Januar 2023|Personalmanagement, Allgemein|0 Kommentare

Wofür wird ein externer Datenschutzbeauftragter benötigt?

Laut DSGVO sind viele Unternehmen verpflichtet, einen Datenschutzbeauftragten zu bestellen! Mit der Einführung der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) im Jahre 2018 machte es sich die EU (Europäische Union) zur Aufgabe, den Schutz personenbezogener Daten innerhalb der Staatengemeinschaft [...]

2023-01-17T08:43:49+02:00 17. Januar 2023|Allgemein, Personalmanagement|0 Kommentare

Wie können sich Firmen um gesuchte Fachkräfte bewerben?

Matthias Aumann (Foto) gibt sein Erfolgsrezept jetzt an kleine und mittlere Unternehmen weiter. © Mission Mittelstand GmbH Bei „Engpässen“ sollten Unternehmen nicht nur an "nur an Rohstoffe und Vorleistungen aus dem Ausland denken", sondern vor [...]

Branchenspezifische Talentvermittlung: Komplexität und Aufwand beim Jobwechsel minimieren

IT-Fachkräfte können sich vor Job-Angeboten kaum retten. Doch meist passen einzelne Faktoren nicht um den Jobwechsel durchzuführen. Bedingt durch den herrschenden Mangel verfügen Fachkräfte über großes Selbstbewusstsein und wissen um ihren Wert, gerade bei einem [...]

Innovative Personalakquise: Und es hat „ZNAPP“ gemacht

Neue HR-Tech-Plattform von HeyScout als Rovolution bei der Jobsuche. Bild: Gründer Oliver Kömpf (links) und Doron Marcu. © HeyScout GmbH Der Fachkräftemangel in Deutschland nimmt bedrohliche Ausmaße an. Doch das dicke Ende kommt in den [...]

2022-11-14T09:28:04+02:00 14. November 2022|Recruiting, Allgemein|0 Kommentare

Vier Eckpfeiler der Mitarbeiterentwicklung

Unternehmen leben von der Arbeitskraft ihrer Mitarbeiter. Jedes Mitglied der Belegschaft bringt eigene Fähigkeiten und Kompetenzen ein und unterstützt das Unternehmen im Wachstum. Neben der Aus- und ggf. Weiterbildung der Mitarbeiter ist jedoch auch die [...]

2022-10-06T11:10:20+02:00 6. Oktober 2022|Personalmanagement|0 Kommentare

Personalverwaltung: Das Managen des Faktors Mensch in der modernen Arbeitswelt

Ein innovatives Produkt, kostengünstige Ressourcen, eine effiziente Herstellung, eine gute Werbung – das alles sind seit Jahren essentielle Puzzleteile, um als Unternehmen erfolgreich zu sein. Daneben spielt – trotz Automatisierung und Digitalisierung – der Faktor [...]

2022-10-05T10:07:26+02:00 5. Oktober 2022|Personalmanagement|0 Kommentare

Warum sind Arbeitgebersiegel sinnvoll?

Damit Unternehmen den Mangel an qualifizierten Fachkräften überstehen, müssen sie sich von der Konkurrenz abheben, um die besten potenziellen Mitarbeiter für sich zu gewinnen. Ein Arbeitgebersiegel hilft dabei enorm. Dieser Artikel zeigt, was das genau ist, wie [...]

2022-09-26T10:37:49+02:00 23. September 2022|Personalmanagement, Allgemein|0 Kommentare

Fake-Jobanzeigen – wie sich Betrüger als Personalvermittler ausgeben

Falsche Jobanzeigen kommen im Netz zunehmend häufig vor. Der Grund dafür ist die Möglichkeit, mit Cyberkriminalität schnell und leicht an Daten ahnungsloser Nutzer im Netz zu kommen, und diese gewinnbringend für sich einzusetzen. Daher geben [...]

2022-09-05T14:02:00+02:00 5. September 2022|Personalmanagement, Recruiting|0 Kommentare

Guter Stil ist keine Geschmacksfrage

Die Unabdingbarkeit neuer Führungskonzepte für Unternehmen im Wandel Trotz unserer Erfahrungswerte lassen sich viele von Veränderungen immer wieder einschüchtern. Man sollte meinen, dass wir uns an Wandel langsam gewöhnt haben. Auch wenn es thematische Unterschiede [...]

2022-08-04T15:18:49+02:00 4. August 2022|Allgemein, Recruiting|0 Kommentare
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