Die interne Kommunikation ist ein zentraler Faktor für jedes Unternehmen. Sie nimmt nicht nur Einfluss auf die allgemeine Mitarbeiterzufriedenheit, sondern auch auf das effektive Funktionieren und die Produktivität von Arbeitsabläufen. Jedes Unternehmen ist darauf angewiesen, [...]
Die Versorgung mit Kaffee und Wasser ist in vielen Büros Standard – doch wie entscheidend sind Kaffee- und Wasserversorgung für zufriedene Mitarbeiter wirklich? Die Antwort auf diese Frage liegt in der zentralen Rolle, die Getränkeangebote [...]
Inmitten vom Fachkräftemangel ist die Mitarbeiterbindung eine zentrale strategische Priorität für Unternehmen. Ein entscheidender Faktor, der das Vertrauen und die Loyalität der Mitarbeiter stärkt, ist Transparenz – besonders im Bereich der Gehaltsabrechnung. Digitale Gehaltsabrechnungen bieten [...]
Kontinuierliche Weiterbildung ist heutzutage im beruflichen Kontext unverzichtbar. Sie ermöglicht es Unternehmen, wettbewerbsfähig zu bleiben und sich an die ständig wandelnden Anforderungen des Marktes anzupassen. Für Arbeitnehmer bietet Weiterbildung die Chance, ihre Fähigkeiten zu erweitern, [...]
Mit kreativen Recruiting-Maßnahmen, AR-Filtern und Social-Media-Effekten auf sich aufmerksam machen - doch die Balance zwischen Unterhaltung und seriöser Information bleibt entscheidend. Bild: Freepik, frimufilms Angesichts der sich immer weiter öffnenden Schere zwischen Nachfrage und Angebot [...]
Im aktuellen Zeitalter der Digitalisierung hat die Technologie nahezu jeden Aspekt unseres Lebens durchdrungen, und die Finanzbranche ist keine Ausnahme. Insbesondere für Finanzberater hat die moderne Technologie eine entscheidende Rolle dabei gespielt, ihre Arbeitsweise zu [...]
In jedem Entscheidungsprozess spielen Stakeholder eine entscheidende Rolle, da ihre Interessen und Bedürfnisse maßgeblich beeinflussen, welche Optionen in Betracht gezogen werden und welche Entscheidungen letztendlich getroffen werden. Diese Anleitung richtet sich an Führungskräfte und Entscheidungsträger, [...]
In einer Zeit des anhaltenden Fachkräftemangels suchen Unternehmen zunehmend nach innovativen Lösungen, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Die Einführung moderner Recruitingmethoden bietet dabei vielversprechende Ansätze. Verständnis des Fachkräftemangels Der Fachkräftemangel betrifft eine [...]
Mit jeder Generation ändert sich die Berufswelt. Junge Menschen, die heute in das Berufsleben eintreten, sind mit ganz anderen Bedingungen und Möglichkeiten konfrontiert als Menschen, die mittlerweile zur Gruppe der Senioren gehören. Was vor einem [...]
Um die Nutzung digitaler Anwendungen kommt keine Branche mehr herum, die nicht nur das Arbeitsleben das eigenen Personals erleichtern sollen. Viele Dienstleister können ihren Kunden Teile Ihres Angebots als Software zur Verfügung stellen. Die richtige [...]
