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Arbeitszeugnis schreiben: Was als Arbeitgeber erlaubt ist und was nicht

Arbeitszeugnisse, ob als Zwischenzeugnis oder beim Weggang eines Mitarbeiters, sind für Arbeitgeber häufige Ereignisse. In der Praxis gestaltet sich die Formulierung derselben schwierig, da kein Arbeitszeugnis dem beruflichen Werdegang eines Mitarbeiters im Wege stehen darf, [...]

2020-08-25T09:47:52+02:00 25. August 2020|Personalmanagement|0 Kommentare

Leistungsbeurteilung „ausreichend“ steht sofortiger Entlassung entgegen

Beurteilt ein Dienstgeber die Leistung einer Justizbeamtin als ausreichend und weist er in der Bewertung auf behebbare Defizite hin, ist eine sofortige Entlassung der Betroffenen rechtswidrig. Er kann von dieser Beurteilung im Ausbildungszeugnis nicht abweichen, [...]

2020-07-26T15:39:17+02:00 27. Juli 2020|Arbeitsrecht|0 Kommentare
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