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Sexuelle Belästigung außerhalb des Betriebs: Fristlose Kündigung rechtlich haltbar

Auch Fehltritte nach Feierabend können eine fristlose Kündigung des Angestelltenverhältnisses bedeuten. Darüber hat kürzlich das hessische Landesarbeitsgericht in zweiter Instanz ein richtungsweisendes Urteil gefällt. Der Fall: Hallenmeister belästigt Verwandtschaft des Kollegenkreises Der Hallenmeister einer städtischen [...]

2018-08-08T13:16:46+02:00 17. März 2015|Arbeitsrecht|0 Kommentare
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