Projektleitern kommt in einem Unternehmen eine sehr verantwortungsvolle Position zu. Dementsprechend hoch sind auch die Anforderungen, die an den Projektleiter oder die Projektleiterin gestellt werden. So sind zum Einen natürlich fachliche Qualifikationen im Anforderungsprofil Projektleiter oder Projektleiterin zu finden. Das heißt, sie müssen sich mit der Entwicklung von Projekten und deren korrekter, natürlich erfolgreicher Durchführung auskennen. Hierzu sollten entsprechende Erfahrungen im Bereich Projektmanagement vorhanden sein.

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Zu den Aufgaben der Projektleiter in Unternehmen gehört es, das Ziel eines Projektes genau zu definieren, ebenso wie die Meilensteine einzelner Bausteine auf dem Weg zum Ziel. Ein genauer Zeitplan muss ebenfalls erstellt werden. Außerdem ist der Projektleiter oder die Projektleiterin dafür verantwortlich, den betreffenden Mitarbeitern die zu erledigenden Aufgaben zu delegieren. Daraus ergeben sich auch die Soft Skills, die ein Projektleiter oder eine Projektleiterin mitbringen müssen. Diese werden immer wichtiger, was mittlerweile auch die Unternehmen erkannt haben.

So müssen Projektleiter grundsätzlich teamfähig sein, sie müssen Kritik aushalten und dieser professionell begegnen können. Sie sollten ihre eigenen Stärken und Schwächen kennen, ohne dabei an Autorität zu verlieren. Des Weiteren ist es erforderlich, dass Projektleiter Entscheidungen treffen können, bereit sind, Risiken einzugehen oder diese auszuschlagen, um den Verlauf des Projekts nicht zu gefährden.

Projektleiter müssen organisieren und planen können, sie sollten Kenntnisse in der Führung und Motivation von Mitarbeitern aufweisen. Denn bei den regelmäßig stattfindenden Besprechungen zum aktuellen Stand eines Projekts ist es erforderlich, die Mitarbeiter mit Kritikpunkten zu konfrontieren oder die Arbeiten entsprechend auszuwerten. Nicht selten ergibt sich dadurch auch eine völlig neue Richtung, die eingeschlagen werden muss, um das Projekt erfolgreich zum Abschluss zu bringen. Ein gewisses Maß an Flexibilität ist deshalb auch für Projektleiter unumgänglich.  Aus all diesen Aufgabenbereichen ergibt sich folgendes

Anforderungsprofil Projektleiter/-in

  • Organisationstalent
  • Kenntnisse in Führung und Motivation von Mitarbeitern
  • Kritikfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Entscheidungsfreudigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Kenntnisse im Projektmanagement