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One-Click-Bewerbung: mit einem Klick zum Recruitingerfolg?

Die beruflich relevanten Daten mit einem Klick von Karriereportalen direkt an den potenziellen Arbeitgeber übertragen – so funktioniert eine One-Click-Bewerbung. Diese vereinfachte Form, sich zu bewerben, bringt Jobinteressenten und Unternehmen Vorteile. Wie funktioniert eine Bewerbung [...]

2024-09-26T15:38:46+02:00 7. November 2024|Recruiting|0 Kommentare

TikTok Recruiting: Wie funktioniert es und was ist zu bedenken?

TikTok Recruiting eröffnet neue Wege in der Mitarbeitersuche. TikTok ist ein vergleichsweise junges soziales Netzwerk, auf dem vor allem Kurzvideos und Challenges zu finden sind. Ein großer Vorteil besteht in der enormen Reichweite, weshalb sich [...]

2024-09-26T15:37:07+02:00 5. November 2024|Recruiting|0 Kommentare

Bürokrankheiten vorbeugen: Was können Arbeitgeber tun?

Von Kopfschmerzen über brennende Augen bis zu schmerzenden Fingern gibt es verschiedene Erkrankungen, an denen Büroangestellte häufig leiden. Die Arbeitgeber selbst können aktiv eingreifen, um solche klassische Bürokrankheiten zu vermeiden. Dabei sind präventive Maßnahmen des [...]

2024-09-26T15:35:49+02:00 1. November 2024|BGM|0 Kommentare

Leistungszulage anheben bei Wechsel von Teil- in Vollzeit?

Müssen Arbeitgeber die Leistungszulage anheben, wenn Mitarbeiter von Teilzeit in eine Vollzeitbeschäftigung wechseln? Diese Frage hatte das BAG zu klären. Der Fall: Mitarbeiterin verlangt bei Vollzeit höhere Leistungszulage Die Klägerin wechselte ab 1. Mai 2022 [...]

2024-09-26T15:34:22+02:00 30. Oktober 2024|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Urlaubsgeldzahlung aussetzen: Wann ist die Nichtauszahlung rechtswidrig?

Unternehmen, die aus wirtschaftlichen Gründen freiwillige Urlaubsgeldzahlungen verweigern, handeln mitunter rechtswidrig. Sie müssen das Transparenzgebot und das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats beachten. Der Fall: Arbeitgeber verweigerte Urlaubsgeld Mehrere Mitarbeiter klagten auf Auszahlung von Urlaubsgeld für das [...]

2024-09-26T15:30:27+02:00 24. Oktober 2024|Arbeitsrecht|0 Kommentare

So können Unternehmen die Abwärtsspirale bei der Personalsuche durchbrechen: Maximilian Krüger im Interview

Der herrschende Fachkräftemangel ist branchenübergreifend spürbar und führt bei Unternehmen jeder Größe zu massiven Problemen. Maximilian Krüger, Geschäftsführer der KRÜGER Consulting GmbH, hat Erfahrungen im Umgang mit Fachkräftemangel und verhilft jedes Jahr unzähligen Unternehmen zu [...]

2024-10-22T11:02:09+02:00 22. Oktober 2024|Allgemein, Recruiting|0 Kommentare

Streit über rote Hose als verpflichtende Arbeitskleidung

Darf ein Arbeitgeber das Tragen einer roten Arbeitshose anordnen? Darüber stritten sich ein Industrieunternehmen und einer seiner Produktionsmitarbeiter. Nun hat das LAG Düsseldorf entschieden. Der Fall: Mitarbeiter weigerte sich, rote Arbeitshose anzuziehen Der Kläger arbeitete [...]

2024-09-26T15:28:10+02:00 22. Oktober 2024|Arbeitsrecht|0 Kommentare

YouTube-Video mit Lügenbeschuldigung: Azubi gekündigt

Die Kündigung eines Auszubildenden, der seinen Arbeitgeber in einem YouTube-Video bezüglich der Hamas-Berichterstattung des Lügens beschuldigt hat, ist rechtswirksam. Azubis dürfen während der Probezeit auch ohne Angabe von Gründen gekündigt werden. Dies ergibt sich aus [...]

2024-09-26T15:26:52+02:00 16. Oktober 2024|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Menschliche Vielfalt fördern: neun Tipps für LGBTQ+ freundliche Arbeitsbedingungen

Menschliche Vielfalt am Arbeitsplatz und ein würdevoller Umgang miteinander forcieren den Unternehmenserfolg. Doch was können Unternehmen konkret unternehmen, um LGBTQ+-Mitarbeitende zu unterstützen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu etablieren? Neun Tipps für LGBTQ+ freundliche Arbeitsbedingungen Diese [...]

Work from anywhere: Wie können Arbeitgeber dieses Modell gestalten?

Work from anywhere ist für so manchen Mitarbeiter ein interessantes Arbeitsmodell. Deshalb ermöglichen es bereits viele Unternehmen ihren Beschäftigten, kurzzeitig mobil vom Ausland aus zu arbeiten und damit das Angenehme (Urlaub) mit dem Nützlichen (Beruf) [...]

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