Deutsche Unternehmen stehen im Jahr 2026 vor einer doppelten Herausforderung, die sich darin zeigt, dass der Fachkräftemangel sich in nahezu allen Branchen weiter verschärft, während gleichzeitig der administrative Aufwand in den HR-Abteilungen, der bereits in [...]
Der Fachkräftemangel entwickelt sich für viele Unternehmen zunehmend zu einer strukturellen Belastung. Gleichzeitig stellen HR-Abteilungen fest, dass klassische Maßnahmen wie Gehaltserhöhungen, Recruiting-Kampagnen oder Employer-Branding-Initiativen allein oft nicht mehr ausreichen, um Mitarbeitende langfristig zu gewinnen und zu [...]
In der IT-Landschaft von KMU herrscht oft der Wunsch nach der „Eierlegenden Wollmilchsau“: Einer Software, die von der Rechnungstellung über die Lagerhaltung bis zur Lohnabrechnung alles abdeckt. Doch während die Finanzbuchhaltung (Fibu) und die Lohnbuchhaltung [...]
Warum nachhaltige Landwirtschaft zur Zukunft des Betrieblichen Gesundheitsmanagements gehört Klimawandel, Biodiversitätsverlust und steigende Gesundheitsbelastungen werden häufig getrennt diskutiert. Tatsächlich sind sie Teil desselben Systems. Die Stabilität unserer Ernährungssysteme entscheidet langfristig über Prävention, Resilienz und Leistungsfähigkeit. [...]
KI-Systeme wie ChatGPT oder Perplexity bevorzugen vertrauenswürdige Drittquellen. Eigene Unternehmenswebseiten gelten oft als Eigenwerbung und werden seltener zitiert. Genau hier punkten Fachportale: Plattformen wie personal-wissen.de, personalmanagement.info, oder 4insider.com werden von KI-Systemen als neutral und zuverlässig [...]
Wie HR-Verantwortliche Bewerbungen bewerten und welche Rolle professionell erstellte Unterlagen für den Bewerbungserfolg spielen In der heutigen Arbeitswelt stehen Personalverantwortliche vor der immer gleichen Aufgabe: Aus einer Vielzahl von Bewerbungen müssen sie die Kandidatinnen und [...]
Bild: Unsplash.com/Headway Rechtliche Vorgaben für Bildungsmaßnahmen im Unternehmen Bildungsmaßnahmen im beruflichen Umfeld sind längst mehr als freiwillige Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung. Sobald Qualifizierungen betrieblich organisiert, finanziert oder verpflichtend angeordnet werden, greifen gesetzliche, vertragliche und mitbestimmungsrechtliche Vorgaben. [...]
Von Yakobchuk Olena - stock.adobe.com Digitale Bildschirmarbeit ist aus dem Berufsalltag kaum mehr wegzudenken. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an die visuelle Leistungsfähigkeit. Müde Augen, Kopfschmerzen und Konzentrationsprobleme gehören längst zu den häufigsten Beschwerden im Büroalltag. [...]
Digitalisierung, künstliche Intelligenz, Automatisierung und neue Arbeitsmodelle wie Remote Work verändern nicht nur, wie wir arbeiten, sondern auch, welche Fähigkeiten wir benötigen. Starre Jobprofile und einmal erlerntes Wissen reichen oft nicht mehr aus, um den [...]
Zum 1. Januar wurde der Mindestlohn in Deutschland erneut angehoben. Diese Veränderung betrifft vollzeitbeschäftigte Arbeitnehmer, aber auch Minijobber und Midijobber. Angesichts der vielen Unsicherheiten und Herausforderungen, die mit der Anpassung des Mindestlohns verbunden sind, ist [...]
