In einem Streit um Hitzepausen konnte ein Playmobil-Hersteller den Ausschluss von Betriebsratsmitgliedern gerichtlich nicht durchsetzen. Das Arbeitsgericht Nürnberg sah im Verhalten der Betriebsräte keine grobe Pflichtverletzung. Der Fall: Arbeitgeber beantragt Ausschluss von Betriebsräten Der Kläger, [...]
Der Betriebsrat eines Herstellers für Leichtmetallfelgen verweigerte die Kooperation mit der Personalleitung und wurde deshalb aufgelöst. Den entsprechenden Auflösungsbeschluss fällte das Arbeitsgericht Sollingen (Beschluss des Arbeitsgerichts Sollingen vom 4. Oktober 2019, Az. 1 BV 27/18). [...]
Arbeitgeber, die Kündigungsgründe provozieren oder Pflichtverletzungen vortäuschen, um für sie unangenehme Mitglieder des Betriebsrats abzusägen, begehen eine schwere Verletzung des Persönlichkeitsrechts. Solche Verhaltensweisen begründen laut Arbeitsgericht Gießen Entschädigungsansprüche der betroffenen Betriebsratsmitglieder. Der Fall: Arbeitgeberin provoziert [...]
Wenn Arbeitnehmer während der Arbeitszeit an ihrem Arbeitsplatz einschlafen, kommen sie faktisch ihrer vertraglichen Arbeitspflicht nicht nach, denn sie erbringen während dieses Zeitraums keine Leistung. Erwischt der Arbeitgeber ihn dabei, so sind disziplinarische Maßnahmen durchaus [...]
Kommt es am Arbeitsplatz zu Beeinträchtigungen der Arbeitsfähigkeit eines Mitarbeiters aufgrund von Drogen- oder Alkoholmissbrauch, bedeutet das für den Arbeitgeber eine große Herausforderung. Wie verhält man sich richtig und reagiert dennoch mit dem nötigen Fingerspitzengefühl? [...]
Das Bundesarbeitsgericht durfte sich in diesem Sommer mit einem wirklich dreisten Fall des Arbeitszeitbetrugs auseinandersetzen. Eine Verwaltungsangestellte hatte vorsätzlich die Angaben in ihrer Arbeitszeiterfassung gefälscht, um die Zeit, die Sie mit der Parkplatzsuche verbracht hatte, [...]
Sie haben eine spezielle Frage zu Ihren Arbeitszeiten? Mit etwas Glück finden Sie Ihre Antwort in den folgenden Absätzen: Zählen Arztbesuche zur Arbeitszeit? Eine Frage, die in der Praxis häufig zu Streitereien führt. Arbeitnehmer sind [...]
Wenn Arbeitnehmer im Rahmen ihrer Berufstätigkeit einen Schaden verursachen, hängt die Schadensersatzpflicht vom Grad der Pflichtverletzung ab. Die Abgrenzungskriterien können Sie in diesem Artikel lesen!
