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So fördern Arbeitgeber Fair Pay in der Praxis

Im Jahr 2017 wurde das Entgelttransparenzgesetz eingeführt, um Fair Pay in deutschen Unternehmen voranzutreiben. Auch rund fünf Jahre nach dem Inkrafttreten dieses Gesetzes gibt es noch großen Verbesserungsbedarf, weil die vorgesehenen Instrumente zu wenig genutzt [...]

2021-11-26T23:53:04+02:00 29. November 2021|Personalmanagement|0 Kommentare

Frauen in Deutschland: Unbezahlte Arbeitszeit und Lohneinbußen nach der Elternzeit

Frauen kommen auf mehr Arbeitsstunden als Männer und verrichten auch viele unbezahlte Tätigkeiten. Nach Geburt und Elternzeit folgen regelmäßig Lohneinbußen, die Arbeitnehmerinnen ohne Kinder nicht hinnehmen müssen. Diese Aussagen beruhen auf Studienergebnissen, die unter anderem [...]

Lebenslauf, Bewerberfoto & Co.: Erste Begutachtung dauert nur wenige Sekunden

Der Lebenslauf ist zwar der wichtigste Aspekt einer Bewerbung, erhält aber nur für 43 Sekunden die Aufmerksamkeit der HR-Verantwortlichen. Diese Beobachtung machten die österreichische Personalvermittlungsplattform StepStone und die Marktforschungsagentur Mind Take in einer Eyetracking-Studie. Bei [...]

2018-11-27T20:29:59+02:00 30. November 2018|Recruiting|0 Kommentare

Durchschnittliche Mehrarbeit im Jahr 2017: 3,9 Überstunden pro Woche

Das durchschnittliche Ausmaß an Überstunden ist im Jahr 2017 mit 3,9 Überstunden pro Woche gegenüber dem Jahr 2015 unverändert geblieben. Dies ergibt sich aus einer Arbeitszeitbefragung der BAuA (Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin). Für den [...]

2018-11-23T01:27:35+02:00 23. November 2018|Personalmanagement|0 Kommentare

Mehr als 48 Arbeitsstunden pro Woche: Studie deckt auf

Deutsche Arbeitnehmer arbeiten im Durchschnitt 35,1 Stunden pro Woche. Betrachtet man die Vollzeitbeschäftigten, beträgt die durchschnittliche Wochenarbeitszeit 41,3 Stunden. Für 11,4 Prozent der Erwerbstätigen in Vollzeit verlängert sich die Arbeitswoche jedoch auf mehr als 48 [...]

Lüge, Lüge, alles Lüge: Wie Bewerber wirklich ticken

Wie ehrlich sind eigentlich Bewerber? Diese Frage dürfte sich schon so mancher Personaler gestellt haben. Eine Studie der Hochschule Osnabrück aus dem Jahr 2016, die kürzlich veröffentlicht wurde, hat sich durch die Befragung von knapp [...]

2018-09-19T10:37:38+02:00 10. Mai 2017|Recruiting|0 Kommentare
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