Fachkräfte sind rar und die Nachfrage nach Teilzeitarbeitsplätzen ist insbesondere bei jungen Bewerbern hoch. Für dieses Szenario bietet sich Jobsharing als Lösung an. Jobsharing: zwei Mitarbeiter für einen Job Bei diesem Arbeitsmodell teilen sich zwei [...]
Wie kommt ein Unternehmen diskret an eine neue Führungskraft? Beauftragen Sie einen Executive Search-Dienstleister und packen Sie den Stier bei den Hörnern. Der Fachkräftemangel in Deutschland hat dazu geführt, dass Unternehmen andere Möglichkeiten auftun mussten, [...]
In den nächsten 15 Jahren werden fast 13 Millionen Babyboomer die Arbeitswelt hinter sich lassen. Diese Erwerbstätigen der geburtenstarken Jahrgänge zwischen 1956 und 1965 werden in den Unternehmen große personelle Lücken hinterlassen. Mit ihnen gehen [...]
Ein Aufhebungsvertrag kann im Rahmen der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses eine Alternative zur Kündigung sein. Dabei ist der Aufhebungsvertrag niemals einseitig gültig. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer müssen dem Vertrag zustimmen. Wir erklären, in welchen Fällen [...]
Seit 1. Januar 2023 müssen Unternehmen ab einer bestimmten Größenordnung die Pflichten des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) einhalten. Demnach sind sie dafür verantwortlich, Menschenrechte und Umweltschutz in den globalen Lieferketten zu bewahren. Geltungsbereich des Lieferkettengesetzes Das Lieferkettengesetz [...]
Für kurzfristig Beschäftigte gelten aufgrund der Mindestlohnerhöhung seit dem 1. Januar 2023 höhere Lohngrenzen. Hierbei geht es um jene Grenzwerte (Tageslohngrenze und Stundenlohngrenze), die für das Vorliegen einer kurzfristigen Beschäftigung im Sinne des Lohnsteuerrechts relevant [...]
Überstunden sind für viele Arbeitnehmer in Deutschland Teil des Arbeitslebens. In Zahlen ausgedrückt, haben im Jahr 2021 rund 4,5 Millionen Arbeitnehmer Mehrarbeit erbracht. Das waren 12 Prozent der gesamten Arbeitnehmer in der Bundesrepublik. Männer müssen [...]
Seit 1. Januar 2023 liegt die Höchstgrenze für Midijobs bei 2.000 Euro. Zuletzt war sie im Oktober 2022 auf 1.600 Euro gestiegen. Um Geringverdiener zu entlasten, wurde die Obergrenze zum Jahresbeginn erneut angehoben. Gleichzeitig ändert [...]
Auszubildenden mit Ausbildungsstart im Jahr 2023 steht eine höhere Mindestausbildungsvergütung zu. Arbeitgeber ohne Tarifvertragsbindung müssen ihren Auszubildenden, die im Jahr 2023 mit ihrer Ausbildung starten, mindestens 620 Euro pro Monat als Vergütung für das erste [...]
Für Unternehmen, die ihre HR-Prozesse digitalisieren möchten und auf das Suche nach dafür geeigneten HR-Softwarelösungen sind, vergleicht das Portal HRNeeds HR-Softwarelösungen und berät sie hinsichtlich der Funktionen. So sparen Firmen etwa vier bis sechs Wochen [...]
