Erst vor wenigen Wochen berichtete Personal-Wissen.de über ein Urteil, in dem es um einen sittenwidrigen Stundenlohn ging. Nun musste das Landesarbeitsgericht Düsseldorf in einem ähnlich gearteten Fall erneut darüber entscheiden, welche Lohnhöhe angemessen war. Der [...]
Immer mehr Menschen benötigen einen Zweit- oder Minijob, um finanziell abgesichert zu sein. Die Suche danach ist oft nicht ganz einfach, da diese Arbeitsstellen sehr begehrt sind. Dennoch gibt es einige Portale, welche ausschließlich Minijobs [...]
Wer beruflich den ganzen Tag auf den Beinen ist, kennt den erleichternden Moment, wenn nach Feierabend der bequeme Sessel zum ersten Mal am Tag die Möglichkeit bietet, die Füße zu entlasten. Nicht nur Schmerzen an [...]
Für den richtigen Umgang mit dem Urlaubsanspruch nach einem Wechsel des Arbeitgebers während des laufenden Jahres ist § 6 Abs. 1 BUrlG maßgeblich. Der Paragraph besagt: „Der Anspruch auf Urlaub besteht nicht, soweit dem Arbeitnehmer [...]
In vielen Unternehmen stehen jetzt kurz vor Ende des laufenden Jahres und zu Beginn des neuen Jahres die Jahresgespräche an. Was vielen Vorgesetzten ein Dorn im Auge ist – kostet es doch im Alltagsgeschäft viel [...]
Personalreferenten sind Generalisten, die den gesamten Personalbereich wie ihre Westentasche kennen. In der Praxis übernehmen sie entweder bestimmte Teilbereiche des Personalwesens eigenverantwortlich, beispielsweise das Recruiting, oder sie sind „Mädchen für alles“ und decken insbesondere in [...]
Wenn Arbeitnehmer während der Arbeitszeit an ihrem Arbeitsplatz einschlafen, kommen sie faktisch ihrer vertraglichen Arbeitspflicht nicht nach, denn sie erbringen während dieses Zeitraums keine Leistung. Erwischt der Arbeitgeber ihn dabei, so sind disziplinarische Maßnahmen durchaus [...]
Auf den ersten Blick ähnelt die Umschulung einer normalen Ausbildung. Umschüler durchlaufen wie andere Auszubildenden verschiedene Fachabteilungen ihres Ausbildungsbetriebs, arbeiten im Tagesgeschäft mit und drücken mitunter auch noch einmal die Schulbank. Der wichtigste Unterschied ist [...]
Zu Weihnachten überlegen wieder viele Arbeitgeber, wie sie ihren Arbeitnehmern eine Freude machen können. Damit dies allerdings nicht zur Steuerfalle wird, sollten Sie genau wissen, welche Freigrenzen bestehen und wie welche Leistungen zu versteuern sind. [...]