Von Prämien, Stipendien und Krediten In Zeiten der Globalisierung und Vereinheitlichung von Lehrinhalten führt an ständiger Weiterbildung kein Weg vorbei! Ohne weiterführende Qualifikation ist der Weg auf der Karriereleiter sehr schnell vorbei und die höchste [...]
Alle Arbeitsbereiche und Tätigkeiten in einem produzierenden Unternehmen erzeugen komplexe Abläufe. Ein hoher Informations- und Datenanfall begleitet die Betriebsabläufe. Das umfassende Handling in permanenter Echtzeit garantiert ein optimiertes Zusammenspiel aller Faktoren. Dafür sorgt eine zuverlässige [...]
Regelmäßige Weiterbildungen sind für Arbeitnehmer heutzutage eines der wichtigsten Kriterien für ihr berufliches Fortkommen. Wer die eigene Zukunft sichern will, hält sein Wissen aktuell, baut es aus und entwickelt sich zum Spezialisten. Warum Weiterbildung für [...]
Viele Erwachsene bilden sich weiter, um auf der Karriereleiter voranzukommen oder einen beruflichen Neuanfang zu wagen. Die Kosten für absolvierte Lehrgänge und Kursprogramme sind mitunter enorm. Um die Weiterbildungsbereitschaft der Arbeitnehmer zu fördern, gibt es [...]
Die Titel „Meister“ und „Betriebswirt“ sagen als solche noch nichts über die dahinterstehenden Weiterbildungen aus, zumal es verschiedene Lehrgänge mit unterschiedlicher Ausrichtung gibt. Erst die Zusatzbezeichnungen wie HWK, IHK und „staatlich geprüft“ geben Aufschluss über [...]
Als Unternehmer führen Sie stets den Kampf, jeden Monat aufs Neue schwarze Zahlen zu schreiben, das Unternehmen am Laufen zu halten, Mitarbeiter zu betreuen und die Arbeitsabläufe zu optimieren. Doch damit eine Firma langfristig Bestand [...]
Die Scheinselbstständigkeit des Auftragnehmers kann für den Auftraggeber harte Strafen nach sich ziehen. Deshalb wirft die geplante Auftragsvergabe an einen möglicherweise scheinselbstständigen Auftragnehmer verschiedene Fragen auf, welche es zu klären gilt. Was ist Scheinselbstständigkeit? Wenn [...]
Am 1. Januar 2018 soll ein neuer einheitlicher Ausbildungslehrgang im Pflegebereich starten. Den dazugehörigen Gesetzesentwurf zur Reform der Pflegeberufe legte das Kabinett bereits am 13.Januar 2016 vor. Dieses sogenannte Pflegeberufsreformgesetz bedarf der Zustimmung des Deutschen [...]
Bei einer ordnungsgemäßen Kündigung durch den Arbeitgeber, müssen die Richtlinien des Arbeitsrechts eingehalten werden. Dazu zählen das Kündigungsschutzgesetz, die Kündigungsfristen, die Einhaltung von Formalien und die Erstellung eines Arbeitszeugnisses. Kündigungsschutzgesetz Betriebe, die mehr als zehn Mitarbeiter in [...]