Personal-Wissen.de » Archiv für Hans Diegruber

About Hans Diegruber

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So far Hans Diegruber has created 103 blog entries.

Kostengünstig Personal verwalten

Hierzulande unterliegt jeder Arbeitgeber der gesetzlichen Verpflichtung, mit Blick auf eine möglichst hohe Transparenz im Unternehmen Lohn- bzw. Gehaltsabrechnungen durchzuführen. Ganz gleich, ob für KMUs oder große Konzerne: Die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für jeden [...]

2018-01-23T12:20:32+00:00 23. Januar 2018|Personalmanagement|0 Kommentare

Was Sie bei der Gestaltung eines Arbeitsvertrages berücksichtigen sollten

Der Arbeitsvertrag begründet ein Arbeitsverhältnis und sollte daher stets schriftlich abgefasst werden. In strukturierter Form beschreibt und regelt er dessen Inhalt und Form. Zu den wichtigen Eckpunkten für die Arbeitsvertragsgestaltung zählen Vereinbarungen über sein Inkrafttreten, [...]

2017-12-12T13:45:24+00:00 12. Dezember 2017|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Aktives Gesundheitsmanagement am Arbeitsplatz

Stress, mangelnde oder falsche Bewegung und eine ungesunde Körperhaltung am Arbeitsplatz können bei Arbeitnehmern zu körperlichen und psychischen Missständen führen, die Leistungsausfälle und Krankenstände nach sich ziehen können. Dies bedeutet eine Produktionsminderung für das Unternehmen, [...]

2017-12-11T14:51:52+00:00 11. Dezember 2017|Personalmanagement|0 Kommentare

Warum KMU eine Personalmanagement-Software brauchen und worauf Sie dabei achten sollten

Die HR-Landschaft befindet sich im Wandel. Das werden in den nächsten Jahren vor allem KMU und Startups zu spüren bekommen. Zwar haben diese in den meisten Branchen aktuell noch einen hohen Zulauf junger Kräfte - [...]

2017-12-11T11:43:24+00:00 11. Dezember 2017|Personalmanagement|0 Kommentare

Unterstützung in der Entgeltabrechnung:
Abrechnung in der HR-Cloud

Die Entgeltabrechnung ist ein Bereich, der sehr viel Know-how in Hinblick auf rechtliche Gegebenheiten und gesetzliche Anforderungen erfordert. Dieses Wissen aktuell zu halten und die neuesten Gesetzesänderungen immer zeitnah umzusetzen, stellt gerade für kleine und [...]

2017-12-06T09:07:40+00:00 4. Dezember 2017|Personalmanagement|0 Kommentare

Nutzen und Vorteile betriebsinterner Weiterbildungsmaßnahmen

Da sich in der heutigen Zeit Prozesse sowie Materialien rasant verändern, sind Firmen dazu gezwungen, ihre Führungskräfte und Mitarbeiter fortlaufend über Neuerungen zu unterrichten. Diese Weiterbildungsmaßnahmen führen selbstverständlich zu Kosten. Externe Schulungen sind dann sinnvoll, [...]

2017-12-01T12:12:30+00:00 1. Dezember 2017|Weiterbildung|0 Kommentare

Weiterbildung zum SAP Anwender: besserer Umgang mit SAP im Personalwesen kann Personalplanung effizienter machen

Spitzenkräfte werden in Zukunft für Unternehmen immer wichtiger. Das heizt den Wettbewerb bei der Suche nach neuen Talenten zusätzlich an. Qualifizierte Mitarbeiter in der Personalplanung ist Teil wer Lösung. Zum begehrten Know-how im Personalwesen gehört [...]

2017-11-09T14:11:42+00:00 9. November 2017|Personalmanagement|0 Kommentare

Unwirksame Klauseln im Arbeitsvertrag: Über Vertragsstrafen und Exploitation

Der Arbeitsvertrag: Er reglementiert die Rechte und Pflichten im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses – von den zu erbringenden Leistungen des Angestellten über dessen Entlohnung bis hin zu den Bereichen Urlaub, Arbeitszeit und Kündigung. Keinesfalls sollte der [...]

2017-11-21T16:16:13+00:00 30. Oktober 2017|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Berufsausbildung für Geflüchtete – wie Unternehmen profitieren!

Geflüchtete ausbilden – was habe ich davon? Die Ausbildung Geflüchteter ist eine große Chance. Ihr Unternehmen wird davon profitieren! Dies aus verschiedenen Gründen: Sie machen sich vom Arbeitsmarkt unabhängig: Sie vermindern die Abhängigkeit Ihres Unternehmens [...]

2017-10-16T10:15:00+00:00 16. Oktober 2017|Weiterbildung|0 Kommentare


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