Eine Kündigung ist eine Beendigung eines Vertrages. In diesem Fall geht es natürlich bei Kündigung um die Beendigung von Arbeitsverträgen. Die ist in der Regel problemlos möglich, wenn der Arbeitnehmer den Vertrag kündigt. Erfolgt die Kündigung aber durch den Arbeitgeber, wird es komplizierter.
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Arbeitsunfähigkeit nach Kündigung: AU-Bescheinigung unglaubwürdig?
Wenn ein Mitarbeiter nach der Kündigung erkrankt und sich krankschreiben lässt, schmälert dies nicht den Beweiswert der AU-Bescheinigung. Alleine deshalb sei die Krankschreibung nicht unglaubwürdig. Dafür braucht es laut LAG Mecklenburg-Vorpommern belastbare Tatsachen. Der Fall: [...]
