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Die Einstellung neuer Mitarbeiter ist ein wesentlicher Baustein des Personalwesens. Wer bei der Auswahl des Nachwuchses gute Arbeit leistet, der hat schon einen großen Teil der Aufgabe gut erfüllt. 


Hier finden Sie Hinweise, Tipps und Neuigkeiten rund um das Thema Recruiting.


 

Generation Z: 8 Tipps, wie Unternehmen Digital Natives 2.0 als Fachkräfte gewinnen

Mit der Generation Z, das sind Personen, die ab Mitte der 1990er-Jahre geboren wurden, treten freiheitsliebende, technikversierte und umweltbewusste junge Mitarbeiter in den Arbeitsalltag ein. Doch was zeichnet die Gen Z aus und wie können [...]

2022-02-18T23:53:40+02:00 21. Februar 2022|Recruiting|0 Kommentare

SEO für Personaler: sieben Tipps für mehr Sichtbarkeit im Netz

Nur Unternehmen, deren Stellenanzeigen im Internet gefunden werden, existieren auf dem digitalen Arbeitsmarkt. Wenn sie bei Google ein gutes Ranking erzielen, erfüllen sie eine wichtige Voraussetzung, um Bewerber zu gewinnen. HR-SEO (Suchmaschinenoptimierung) zielt darauf ab, [...]

2022-02-09T14:56:27+02:00 11. Februar 2022|Recruiting|0 Kommentare

Open Hiring: Mitarbeiter ohne Bewerbungsgespräch einstellen

Wer zuerst kommt, mahlt zuerst – auf diesem Prinzip baut Open Hiring auf, das 1982 in den USA ins Leben gerufen wurde. Demnach erhält jener Bewerber den Job, der sich als erster bewirbt, zuerst beim [...]

2021-12-20T21:01:03+02:00 28. Dezember 2021|Recruiting|0 Kommentare

Kostenlos Jobanzeigen veröffentlichen: sieben Optionen

Unternehmen haben unterschiedliche Möglichkeiten, um kostenfrei Jobanzeigen zu veröffentlichen. Der erste Ansatzpunkt ist die eigene Karrierewebsite, weil auch hier platzierte Stelleninserate im Internet Reichweite erzielen. Abgesehen davon gibt es einige Jobbörsen, die in Betracht kommen: [...]

2021-12-20T20:57:38+02:00 25. Dezember 2021|Recruiting|0 Kommentare

Gendersternchen* in Stellenanzeige: keine Diskriminierung zweigeschlechtlich Geborener

Die Nutzung eines Gendersternchens in einer Stellenanzeige sei nicht als Diskriminierung zweigeschlechtlich geborener Menschen einzustufen. Darin liege vielmehr eine geschlechtersensible und diskriminierungsfreie Sprache. Das ergibt sich aus einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein. Der Fall: Gendersternchen [...]

2021-09-16T22:32:57+02:00 17. September 2021|Recruiting|0 Kommentare

Jobsuche: Was macht eine gute Stellenanzeige aus?

Eine gute Stellenanzeige erhöht die Chance eines Unternehmens, Bewerbungen zu erhalten. Sie spielt im Kontakt zwischen Arbeitgeber und potenziellem Bewerber eine tragende Rolle. Was erwarten sich Arbeitssuchende von einer guten Stellenanzeige? Antworten auf diese Frage [...]

2021-07-15T11:24:46+02:00 22. Juli 2021|Recruiting|0 Kommentare

Arbeitgeberrecherche über Bewerber im Internet: Was ist zu beachten?

Für einige Unternehmen gehört es mittlerweile zur Praxis, Bewerber zu googlen und deren Profile in sozialen Netzwerken zu prüfen, bevor sie Personalentscheidungen fällen. Internetrecherche über Bewerber Laut § 26 Absatz 1 BDSG ist es nur [...]

2021-07-15T11:18:13+02:00 21. Juli 2021|Recruiting|0 Kommentare

Rechtliche Aspekte beim Social Media Recruiting

Der Wettbewerb um Mitarbeiter verlagert sich zunehmend in soziale Netzwerke. Beim Social Media Recruiting sind allerdings rechtliche Aspekte zu berücksichtigen. 1. Datenschutz Aufgrund des Datenschutzes ist darauf zu achten, ob die Daten vom Betroffenen nur [...]

2021-06-22T07:39:30+02:00 23. Juni 2021|Recruiting|0 Kommentare

Hürden bei der Bewerbung: Was Jobsuchende als nervig empfinden

Die Jobsuche nimmt sehr viel Zeit in Anspruch und ist für die Betroffenen mit der einen oder anderen Hürde behaftet. Knapp 4,7 Monate vergehen durchschnittlich vom Start der Jobsuche bis zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrages. Das [...]

2021-05-12T04:40:32+02:00 26. Mai 2021|Recruiting|0 Kommentare

Alternativen zu bezahlten Stellenanzeigen im Recruiting

Eine Stellenanzeige aufgeben und beten, dass sich der richtige Kandidat bewirbt – dieses sogenannte „Post & Pray“-Prinzip ist im Recruiting nach wie vor stark verbreitet, bringt aber oftmals nicht den gewünschten Effekt, sprich die passenden [...]

2021-04-23T22:40:02+02:00 29. April 2021|Recruiting|0 Kommentare
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