Die Einstellung neuer Mitarbeiter ist ein wesentlicher Baustein des Personalwesens. Wer bei der Auswahl des Nachwuchses gute Arbeit leistet, der hat schon einen großen Teil der Aufgabe gut erfüllt. 


Hier finden Sie Hinweise, Tipps und Neuigkeiten rund um das Thema Recruiting.


 

Warum Arbeitssuchende Bewerbungen vorzeitig abbrechen

Mehr als die Hälfte der Bewerber (58 Prozent) hat schon einmal eine Bewerbung abgebrochen, obwohl sie die ausgeschriebene Stelle an sich angesprochen hat. Ein vorzeitig beendeter Bewerbungsprozess kann unterschiedliche Gründe haben. Warum Bewerber frühzeitig abspringen [...]

2020-09-09T22:31:11+02:00 10. September 2020|Recruiting|0 Kommentare

Blaulicht-Recruiting greift zu kurz: Fünf Tipps für langfristige Ziele in der Personalbeschaffung

Unternehmen, die Blaulicht-Recruiting praktizieren, konzentrieren sich darauf, nur die wichtigsten offenen Stellen zu besetzen. Hier müssen die Recruiter kurzfristig handeln, um dem Wunsch der Fachbereichsleitung nachzukommen, eine dringende Vakanz auszufüllen. Die Zeit für langfristiges Denken [...]

2020-08-07T09:11:44+02:00 20. August 2020|Recruiting|0 Kommentare

Passive Kandidaten ansprechen: 6 Tipps für das Telefoninterview

Passive Kandidaten stehen bei einem Unternehmen fest unter Vertrag und suchen nicht aktiv nach einem neuen Job. Wenn diese Menschen ein für sie passendes Angebot erhalten, sind sie jedoch oft bereit, den Arbeitsplatz zu wechseln. [...]

2020-08-07T09:05:55+02:00 14. August 2020|Recruiting|0 Kommentare

Sechs Vorteile durch Recruitment Analytics für mehr Erfolg im Recruiting

Recruitment Analytics unterstützt HR-Spezialisten in unterschiedlichen Bereichen wie der Entscheidungsfindung, Bewertung und Gestaltung des Recruiting-Prozesses. Durch die Ermittlung der entsprechenden Kennzahlen ist es möglich, die Leistung einzelner Maßnahmen zu bewerten und das Budget für die [...]

2020-08-01T00:56:53+02:00 1. August 2020|Recruiting|0 Kommentare

Sieben Ansätze für das Recruiting nach der Corona-Krise

Die Corona-Krise hat das Recruiting-Verhalten von Unternehmen in der einen oder anderen Weise verändert. Dabei lassen sich drei Gruppen unterscheiden. Zur ersten Gruppe gehören Unternehmen, die die Rekrutierungsmaßnahmen krisenbedingt aufgeben und mit einem Einstellungsstopp reagieren. [...]

2020-07-29T22:51:52+02:00 30. Juli 2020|Recruiting|0 Kommentare

10 Mitarbeitervorteile, mit denen Unternehmen Bewerber ansprechen

Ob flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, ein Firmenauto, betriebliche Altersvorsorge oder andere Mitarbeitervorteile, mit diesen zehn Anreizen können Unternehmen bei Bewerbern oder angehenden Mitarbeitern punkten. Kandidaten achten bei der Arbeitsplatzsuche nämlich auch darauf, welche Vorteile Unternehmen den [...]

2020-06-23T07:31:03+02:00 26. Juni 2020|Recruiting|0 Kommentare

Offboarding: 7 Gründe, die für ein gutes Exit-Management sprechen

Wenn ein Mitarbeiter den Betrieb verlässt, sollte das Unternehmen einen möglichst guten letzten Eindruck hinterlassen. Nicht nur das Einstellen eines neuen Mitarbeiters (Onboarding), sondern auch das Ausscheiden eines Mitarbeiters (Offboarding) verdient im Recruiting besondere Aufmerksamkeit. [...]

2020-06-05T16:48:11+02:00 12. Juni 2020|Recruiting|0 Kommentare

Mit CV-Parsing Lebenslaufdaten automatisch analysieren

HR-Mitarbeiter wissen aus Erfahrung, dass die genaue Durchsicht von Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf viel Zeit kostet. Mit CV-Parsing bietet das moderne E-Recruiting eine Möglichkeit, um diesen Prozess abzukürzen. CV-Parsing, auch CV-Extraktion genannt, bezeichnet das automatische Speichern [...]

2020-06-05T16:43:47+02:00 9. Juni 2020|Recruiting|0 Kommentare

Corporate Influencer als Botschafter für das Unternehmen im Recruiting

Im modernen Personalmarketing nutzen Unternehmen zunehmend sogenannte Corporate Influencer, um sich als attraktive Arbeitgeber darzustellen. Diese Arbeitgeber-Botschafter sollen dabei unterstützen, neue Mitarbeiter zu rekrutieren. Corporate Influencer: Botschafter mit starker Eigenmarke Corporate Influencer können auf das [...]

2020-06-05T16:38:58+02:00 5. Juni 2020|Recruiting|0 Kommentare