Die neuesten Artikel auf Personal-Wissen.de
Mitarbeiterbindung durch digitale Gehaltsabrechnungen
Inmitten vom Fachkräftemangel ist die Mitarbeiterbindung eine zentrale strategische Priorität für Unternehmen. Ein entscheidender Faktor, der das Vertrauen und die Loyalität der Mitarbeiter stärkt, ist Transparenz – besonders im Bereich der Gehaltsabrechnung. Digitale Gehaltsabrechnungen bieten [...]
E-Learning: Was kann digitales Lernen, wo liegen die Schwächen?
E-Learning bezeichnet Lernformen, die durch digitale und elektronische Medien unterstützt werden. Dieses Remote-Learning ist als alleinige Lernlösung oder ergänzend zu klassischen Lernalternativen einsetzbar. Eigenschaften und Methoden Unabhängig von den unterschiedlichen Lernformaten gibt es einige Eigenschaften, [...]
One-Click-Bewerbung: mit einem Klick zum Recruitingerfolg?
Die beruflich relevanten Daten mit einem Klick von Karriereportalen direkt an den potenziellen Arbeitgeber übertragen – so funktioniert eine One-Click-Bewerbung. Diese vereinfachte Form, sich zu bewerben, bringt Jobinteressenten und Unternehmen Vorteile. Wie funktioniert eine Bewerbung [...]
TikTok Recruiting: Wie funktioniert es und was ist zu bedenken?
TikTok Recruiting eröffnet neue Wege in der Mitarbeitersuche. TikTok ist ein vergleichsweise junges soziales Netzwerk, auf dem vor allem Kurzvideos und Challenges zu finden sind. Ein großer Vorteil besteht in der enormen Reichweite, weshalb sich [...]
Bürokrankheiten vorbeugen: Was können Arbeitgeber tun?
Von Kopfschmerzen über brennende Augen bis zu schmerzenden Fingern gibt es verschiedene Erkrankungen, an denen Büroangestellte häufig leiden. Die Arbeitgeber selbst können aktiv eingreifen, um solche klassische Bürokrankheiten zu vermeiden. Dabei sind präventive Maßnahmen des [...]
Leistungszulage anheben bei Wechsel von Teil- in Vollzeit?
Müssen Arbeitgeber die Leistungszulage anheben, wenn Mitarbeiter von Teilzeit in eine Vollzeitbeschäftigung wechseln? Diese Frage hatte das BAG zu klären. Der Fall: Mitarbeiterin verlangt bei Vollzeit höhere Leistungszulage Die Klägerin wechselte ab 1. Mai 2022 [...]
Die wichtigsten Unterlagen für Ihre Personalarbeit
Themenschwerpunkt Arbeitsrecht
Rund um das Gebiet der Arbeitsverträge und Arbeitsgerichte gibt es zahllose Fallstricke und Problemfelder. Das ist eine große Herausforderung für die Praxis. Hier finden Sie einige unserer beliebtesten Beiträge zu diesem Themenfeld.
Anforderungsprofile
Bei der Neubesetzung von Stellen sollte man sich genau überlegen, was der Bewerber eigentlich können soll. Das Ergebnis dieser Arbeit ist ein Anforderungsprofil. Wir haben uns einige Berufe angesehen und typische Anforderungen identifiziert.
Themenschwerpunkt Vergütung und Gehalt
Das Geld ist natürlich auch im Personalwesen ein wichtiger Punkt. Jeder möchte für seine Arbeit angemessen bezahlt werden. Wir haben zu diesem wichtigen Thema eine Reihe von Beiträgen zusammengetragen.
Themenschwerpunkt Mitarbeiterführung
Eine gute Mitarbeiterführung zeichnet sich unter anderem durch komplexe Führungsstile aus. Es gibt mehrere verschiedene Führungsmodelle, an denen man die Art und Weise erkennen kann, wie ein Vorgesetzter seine Mitarbeiter führt oder anleitet. Hier finden Sie einige Beiträge zu diesem Thema: